Saturs

• Soļi
• 1. metode no 1: izveidojiet darba sludinājumu
• Padomi
• Brīdinājumi

Darba sludinājumi ir nepieciešami, lai piesaistītu jaunus darbiniekus. Šāda veida reklāmas parasti tiek ievietotas laikrakstu un drukāto plašsaziņas līdzekļu attiecīgajās slejās, kā arī attiecīgās interneta vietnēs. Tā kā darba sludinājumi parasti tiek izlikti grupās, konkurējot savā starpā, ir svarīgi tos pozicionēt tā, lai tie izraisītu lasītāju interesi un piesaistītu kvalificētus darbiniekus atbilstošiem amatiem. Lai to izdarītu, šādām reklāmām jāatbilst noteiktām prasībām. Izlasiet šo rokasgrāmatu, lai uzrakstītu darba sludinājumu.

Soļi

1. metode no 1: izveidojiet darba sludinājumu

1. 1 Sāciet ar virsrakstu, kas piesaista uzmanību. Izmantojiet draudzīgas runas konstrukcijas, kā arī uz darbību vērstus darbības vārdus. Iekļaujiet informāciju par darbu un darba devēju. Piemēram, virsrakstu "Nekustamā īpašuma birojs pieprasa sekretāru" ir izdevīgāk pārrakstīt šādi: "Ir nepieciešams enerģisks speciālists, lai organizētu, vadītu un uzraudzītu darbu birojā, kas pieder piepilsētas nekustamā īpašuma firmai." "
2. 2 Sniedziet pamatinformāciju. Pirms iedziļināties detaļās, ir svarīgi lasītājiem sniegt pamatinformāciju par darba piedāvājumu.
   • Norādiet sava uzņēmuma nosaukumu un atrašanās vietu.
   • Norādiet darba nosaukumu, kā arī dažas tā iezīmes: darba diena (pilna / nepilna laika), darba veids (pastāvīga / nepastāvīga), maiņa (nakts / diena), alga, pieteikšanās datums, datums no pirmās darba dienas.
   • Piemērots ieraksts darba sludinājumam varētu būt šāds: “Uz kapitālu balstītā ABC meklē sākuma līmeņa profesionāli, lai ar pārtraukumiem strādātu pilnas nakts maiņas. Alga atbilst tirgus standartam un ir proporcionāli balstīta uz pieredzi. Pieteikums jānosūta līdz 1. martam. Darbplūsmu plānots sākt 1. aprīlī. Darba termiņš ir 6 mēneši. "
3. 3 Apkopojiet, kā jūs redzat savu darbinieku.
   • Kvalifikācija ietver daudzus aspektus. Tas var ietvert programmēšanas prasmes, spēju rīkoties ar īpašu aprīkojumu, prasmi noteiktās tehnikās un / vai izpratni par ar darbu saistīto terminoloģiju. Piemēram, jūsu darba sludinājumā var būt šādas prasības: "Jābūt pamatzināšanām par grāmatvedības programmatūru, jāsaprot norēķinu / programmatūras noteikumi."
   • Uzskaitiet izglītības prasības. Darba sludinājumos jāiekļauj informācija par koledžas izglītību un / vai, lai pieteiktos darbam, no kursiem ir nepieciešami īpaši sertifikāti.
   • Izlemiet, kāda veida pieredzi vēlaties redzēt savos darbiniekos. Papildus darba stāžam iekļaujiet vispārējās darbinieku klases prasības.Piemēram, jūs varētu rakstīt: “Kandidātam jābūt vismaz divu gadu praktiskai pieredzei rūpniecībā. Viņam arī jābūt gatavam pierādīt iepriekš minēto pieredzi tādās jomās kā klientu apkalpošana un darbā pieņemšana. "
4. 4 Norādiet, ko jūs piedāvājat darbiniekiem. Tas palīdzēs piesaistīt darbaspēku. Jāprecizē:
   • Uzskaitiet dažus faktus par sava uzņēmuma vēsturi un / vai reputāciju. Piemēram, jūs varētu iekļaut: “Mūsu uzņēmums kopš 1977. gada ir atzīts līderis pielāgotu, efektīvu mārketinga risinājumu nodrošināšanā.”
   • Izskaidrojiet uzņēmuma kultūru. Piemēram, jūs varat uzsvērt pārredzamību vadības politikā, atvieglotu biroja vidi vai to, cik svarīgs uzņēmumam ir komandas gars.
   • Parādiet priekšrocības, ko sniedz jūsu darbs, piemēram, īpašas iespējas, apdrošināšana, pensijas pabalsti (401K), prēmijas un stimuli.
   • Iekļaujiet rakstu par vienlīdzīgām darba ņēmēju un darba devēju tiesībām.
5. 5 Beidziet reklāmu ar aicinājumu uz darbību.
   • Pastāstiet ieinteresētajām personām, kā tieši virzīties uz priekšu ar savu pieteikumu. Jūs varat vēlēties, lai viņi sūta savus CV pa faksu vai e -pastu vai aizpilda tiešsaistes pieteikumu.
   • Lūdzu, norādiet savu vārdu, tālruņa numuru, e -pasta adresi.

Padomi

• Uzrunājiet reklāmu lasītāju “jūs”. Tas radīs tiešas saziņas efektu.
• Ja jūtat, ka nepieciešama palīdzība darba sludinājuma rakstīšanā attiecīgajās laikrakstu slejās, jautājiet izdevuma darbiniekiem, jo ​​viņi zina, kā rakstīt šāda veida sludinājumus, un parasti sniedz padomus klientiem.
• Tiek uzskatīts par labu praksi nodrošināt savā reklāmā resursus, kas lasītājiem palīdzēs uzzināt vairāk par jūsu uzņēmumu. Tas ļaus potenciālajiem kandidātiem pirms pieteikšanās uz darbu sīkāk izpētīt jūsu prasības. Tāpat jums nav jātērē laiks, intervējot kandidātus, kuri nav īpaši piemēroti šim amatam. Lasītājiem palīdzēs nodrošināt jūsu uzņēmuma vietni, kā arī saites uz rakstiem, kas saistīti ar ražošanu.

Brīdinājumi

• Izvairieties no pārāk oficiāla darba sludinājuma. Jūs vēlaties piesaistīt lasītājus, un labs veids, kā to izdarīt, ir izmantot oriģinālu un pārdomātu toni, kas atspoguļo jūsu uzņēmuma seju, atmosfēru un kultūru.