Saturs

• Soļi

Jums ir jārisina viena ļoti dilemma, proti, lai uzzinātu, vai kolēģis jūtas pret jums. Jūs saņemsiet ne tikai pretrunīgus signālus no tā, kas jums patīk, bet, iespējams, jūs pat nezināt, kā atbilstoši reaģēt, pateicoties darba vietā spēkā esošajiem noteikumiem. Tomēr ir daudz veidu, kā uzzināt, vai jūs domājat kolēģiem. Novērtējot neverbālo komunikāciju un klātienes sarunas ar otru cilvēku, jūs varēsiet saprast viņa patiesās jūtas.

Soļi

1. daļa no 3: neverbālās komunikācijas novērtējums

1. 

   Novērojiet, kā otra persona izturas pret jūsu personīgo telpu. Pievērsiet uzmanību tam, kā jūsu bijušais šķiet jūsu personīgajā telpā. Ja jūs patīkat kādam kolēģim, viņi, iespējams, tuvosies jums biežāk nekā tad, kad viņiem neizraisīja simpātiju.
   • Vai cilvēks tuvojas jums maigi un ērti? Varbūt viņi vēlas ar jums sadraudzēties vai izrādīt savu pieķeršanos jums.
   • Ievērojiet, vai jūsu kolēģis ieiet jūsu privātajā telpā un pieskaras jūsu plecam, glāsta matus, pieskaras vai glāsta jūsu roku vai atkārtoti sitienus?
   • Vienmēr pievērsiet uzmanību tam, kā viņi izturas pret apkārtējiem, pirms pieņemat spriedumu par to, ka kāds jums patīk.
   • Esiet piesardzīgs, nejaucot cilvēkus, kuriem jūs patīkat, ar cilvēkiem, kuriem patīk sarunās stāvēt tuvu citiem, vai cilvēkiem, kuri nesaprot vai neciena viņu privāto telpu.

2. 

   
   
   Novērojiet, vai otra persona bieži atrod attaisnojumu, lai parādītos jums blakus. Viens efektīvs neverbāls veids, kā iepazīt līdzīgu kolēģi, kas jums patīk, ir novērtēt, vai viņi atrod veidus, kā apiet jūs. Ja tā, tā varētu būt zīme, ka viņi par jums rūpējas.
   • Ja kādam nav praktiska vai izdevīga iemesla atrasties ap jums, bet viņš vienmēr parādās blakus, iespējams, viņš jūtas pret jums.
   • Ja kāds pastāvīgi atrodas ap jums, bet viņa izskats kaut kāda iemesla dēļ ir vajadzīgs, iespējams, viņš jums nav simpātijas.

3. 

   
   
   Ievērojiet, vai kolēģi jūs vēro. Veltiet mirkli, lai redzētu, vai otrs cilvēks nepārtraukti skatās uz jums. Kombinācijā ar citām norādēm jūsu bijušais skatiens uz jums var pateikt faktu, ka jūs viņiem patīkat. Jūsu kolēģi var tevi iemīlēt, ja viņiem ir kāds no šiem:
   • Viņi visu dienu skatās uz jums bez redzama iemesla.
   • Sapulces vai cita uzņēmuma pasākuma laikā viņi skatās uz tevi, piemiedz ar aci vai pievērš uzmanību.
   • Viņi pastāvīgi skatās uz jūsu izskatu.

4. 

   
   
   Ievērojiet otra cilvēka ķermeņa valodu. Ķermeņa valoda ir ļoti svarīga, lai noteiktu, vai jūs domājat kolēģiem. Novērojot viņa vai viņas ķermeņa valodu, jūs iegūsiet dažus nepieciešamos padomus par to, kā viņi jūtas pret jums.
   • Vai cilvēks ērti stāv un pozē? Ja viņu rokas un kājas ir atvērtā stāvoklī un viņu stāja ir dabiska, viņi var jūs interesēt.
   • Vai viņi sūta signālus, ka viņiem nav viegli piekļūt? Ja viņi stāv, salikuši rokas krūtīs, vai atkāpjas, iespējams, viņi kautrējas vai neinteresējas par jums.
   • Vienmēr novērtējiet ķermeņa valodu kopā ar signāliem un norādēm, ko cits jums sūta.
   reklāma

2. daļa no 3: Tērzēšana ar kolēģiem

1. 

   Pievērsiet uzmanību, ja otrs cilvēks jums bieži izsaka komplimentus. Padomā par to, cik bieži tavs bijušais izteica komplimentus. Komplimenti vai labi komentāri var teikt, ka viņi tevi vērtē vai pat patīk.
   • Ja jūsu partneris pastāvīgi slavē jūsu darbu, tas var nozīmēt, ka viņi ciena jūs tikai kā kolēģi.
   • Ja jūsu bijušais izsaka jums komplimentus par jūsu izskatu vai citām ar darbu nesaistītām lietām, viņiem var būt īpašas jūtas pret jums.
   • Neuztveriet komplimentus kā apliecinājumu tam, ka jūsu kolēģi jūs mīl. Novērtējiet komplimentus kontekstā ar daudziem citiem faktoriem.

2. 

   Apsveriet, par kādām tēmām kolēģi jums stāsta. Sarunas priekšmets var dot jums daudz pārliecinošu pavedienu par to, kā otra persona jūtas pret jums. Tāpēc nedaudz pievērsiet uzmanību tam, ko jums saka otrs cilvēks, un saziņas veidam, kuru viņi uzsāk. Pajautājiet sev sekojošo:
   • Vai otra puse runā par ļoti personisku informāciju? Ja tā, tas varētu būt signāls, ka viņi tevi vērtē intīmākā līmenī nekā paziņa.
   • Vai persona runā par seksu, tuvību vai romantiskām attiecībām? Tas varētu būt romantisks veids, kā piesaistīt jūsu uzmanību.
   • Vai otra puse uzticēja jums noslēpumus? Tas liek domāt, ka viņi uzskata jūs par augstāku par kolēģa līmeni.
   • Vai partneris aicina jūs uz aktivitātēm ārpus darba? Tas var būt drošs signāls, ka viņiem ir jūtas pret jums.

3. 

   Jautājiet kolēģiem par viņu attiecībām ar jums. Pēc tam, kad esat ievērojis norādījumus, jums, iespējams, būs atklāti jājautā otram, vai viņš jums patīk. Lai gan šī nav vieglākā vai ērtākā lieta, kas jums jādara, tā iegūs vēlamo atbildi.
   • Jautājiet šādi: "Vai jūs domājat, ka mūsu attiecības pārsniedz darbu?"
   • Ja jūs nevēlaties jautāt personīgi, mēģiniet izmantot savu humoru, lai uzdotu puspatiesības un pusi jokus. Jūs varat jokot, ka citi kolēģi no jums izvairās, un pēc tam teikt: "Izskatās, ka es tevi neienīstu tāpat kā visus pārējos".
   • Esiet piesardzīgs, kad iesakāt vēlēties līdzstrādnieka attiecības, kas pārsniedz normas.
   reklāma

3. daļa no 3: izvairieties no nepatikšanām

1. 

   Uzziniet par uzņēmuma noteikumiem par jūsu darba attiecībām. Pirms pat sākat rīkoties, lai noteiktu, vai kolēģis jums patīk, jums jānoskaidro, kā uzņēmums regulē romantiku darba vietā. Tas ir svarīgi, pat ja jūs nevēlaties iesaistīties attiecībās, jo baumas par jums un jūsu partneri var radīt problēmas.
   • Apskatiet darbinieku rokasgrāmatu, ja tāda jums ir, uzziniet par attiecību noteikumiem darbā.
   • Konsultējieties ar savu personāla vadītāju, ja nevarat atrast atbilstošu informāciju.
   • Pastāstiet savam vadītājam, ja sākat oficiālas attiecības, un jūs abi atzīstat.

2. 

   Izvairieties no visa, ko varētu uzskatīt par seksuālu uzmākšanos. Mēģinot noskaidrot, vai kolēģis jums patīk, noteikti izvairieties no sarunām vai darbībām, kuras potenciāli varētu uztvert kā seksuālu uzmākšanos. Tas ir ļoti grūts darbs, jo daudzi citi cilvēki būs jutīgi pret šo tēmu, un, jūsuprāt, nekaitīgo komentāru varētu uzskatīt par kaut ko dziļāku.
   • Nekad nesniedziet acīmredzamus erotiskus vai intīmus komentārus par kādu, ar kuru jums nav oficiālu attiecību ar atzītu partneri.
   • Neaiztieciet citus kolēģus, ja vien nesaņemat viņu apstiprinājuma zīmi, un nekad neaiztieciet nevienu darbā seksuāli vai mīļi, pat ja jūs viens otru pazīstat.
   • Ja domājat, ka jūs kādam patīkat un nezināt, kā viņu noraidīt, dodieties uz cilvēkresursiem.
   • Ja kāds pie jums vēršas pat tad, ja jums tas nepatīk, un ir devis signālu apstāties, nekavējoties ziņojiet par to vadībai vai cilvēkresursiem.

3. 

   Neveiciet pieņēmumus. Varbūt vissvarīgākais, kas jums jādara, mēģinot noteikt, vai kolēģis jūs patīk, ir izvairīšanās no atskaitījumiem. Izdarot pieņēmumus, jūs nesteidzoties pārdomāsiet daudzus jautājumus. Tad jūs darīsit vai teiksiet lietas, kas var radīt jums nepatikšanas vai ievainot kāda cita jūtas.
   • Pārliecinieties, ka jums vienmēr ir pareiza informācija, pieņemot lēmumu par to, ko darīt.
   • Neizturieties pret kādu citādi, jo domājat, ka jūs viņam patīkat.
   • Negaidiet tikšanos, dzimumu vai kaut ko tamlīdzīgu no kāda cilvēka, kurš, jūsuprāt, jūtas pret jums.
   reklāma