Saturs

• Soļi
• 1. metode no 3: Raksturojums
• 2. metode no 3: Ko rakstīt raksturojumā
• 3. metode no 3: ko nerakstīt savā atsauksmē
• Padomi

Raksturlielums visbiežāk tiek rakstīts, lai apstiprinātu kāda prasmes, sasniegumus un spējas. Raksturlielumi ir nepieciešami uzņemšanai izglītības iestādē, pieteikumam stipendijai vai stipendijai, darbā pieņemšanai vai paaugstināšanai amatā. Rakstot raksturlielumu, jums ir jāturpina no mērķa, ko sasniedz persona, kura lūdza jūsu ieteikumu. Paskaidrojiet, kā jūs pazīstat šo personu un kāpēc viņš vai viņa labi sader ar kādu.

Soļi

1. metode no 3: Raksturojums

1. 1 Lai raksturīgais izskatās profesionāli, izdrukājiet to. Ar roku rakstīti burti var būt grūti lasāmi.
2. 2 Izdrukājiet savu vēstuli uz augstas kvalitātes papīra. Jums vajadzētu drukāt uz tintes vai lāzera printera. Vēstules izskats daudz saka gan par personu, kas to uzrakstījusi, gan par pašu kandidātu.
3. 3 Ievērojiet pieņemtos vēstuļu rakstīšanas norādījumus. Lapas augšējā labajā stūrī norādiet savu adresi un augšējā kreisajā stūrī tās personas adresi, kurai šī vēstule ir paredzēta. Esiet piesardzīgs un ievērojiet formalitātes, nosakot datumu un adresi.

2. metode no 3: Ko rakstīt raksturojumā

1. 1 Iepazīstiniet ar sevi un kandidātu. Norādiet, cik ilgi jūs viņu pazīstat.
   • Norādiet iemeslu, kāpēc jūsu ieteikumiem var uzticēties. Piemēram, ja jūs iesakāt kādu ieņemt noteiktu amatu un kādreiz pats esat bijis iesaistīts šādā darbā, norādiet to vēstulē, lai saņēmējs redzētu, ka jūs saprotat, kādas ir prasības šāda amata kandidātam.
2. 2 Pastāstiet mums par kandidāta izcilajiem talantiem un prasmēm. Paskaidrojiet, kā šī persona salīdzina ar citiem pretendentiem uz šo amatu.
   • Papildiniet savu uzslavu ar konkrētiem piemēriem. Piemēram, ja jūs runājat par kandidāta iniciatīvu, sniedziet konkrētu piemēru tam, kā kandidāts ir guvis labumu.
   • Pasvītrojiet visus savus īpašos novērojumus.Runājiet par to, ko jūsu raksturotais cilvēks ir paveicis labi, nevis par to, ko, jūsuprāt, viņš / viņa var paveikt ar panākumiem.
3. 3 Aprakstiet kandidāta personības iezīmes, kas būs noderīgas noteiktā amatā vai mācību programmā. Piemēram, runājiet par vadības prasmēm, problēmu risināšanas prasmēm, radošumu un citām noderīgām iezīmēm.
4. 4 Lūdzu, norādiet savu vēlmi atbildēt uz papildu jautājumiem vai iesniegt nepieciešamo dokumentāciju. Tā, piemēram, jūsu vēstule var beigties ar frāzi: "Lūdzu, sazinieties ar mani, ja rodas papildu jautājumi."

3. metode no 3: ko nerakstīt savā atsauksmē

1. 1 Nerunājiet par vājajām vietām. Nav vērts pievērst uzmanību grūtībām, ar kurām kandidāts var saskarties. Esi pozitīvs.
   • Ja jūs saprotat, ka nevarat sniegt pozitīvu pārskatu, labāk ir atteikties rakstīt īpašību.
2. 2 Jums nevajadzētu koncentrēties uz dzimumu vai tautību, vecumu, fiziskajiem ierobežojumiem vai citām kandidāta fiziskajām un kultūras īpašībām. Šīs īpašības nevajadzētu ņemt vērā, izskatot kandidāta pieteikumu darbam, studijām vai amatam.
3. 3 Centieties izvairīties no sarunvalodas vai neformālas runas. Jūsu vēstulē nedrīkst būt joki vai slengs.

Padomi

• Noteikti pārbaudiet savu vēstuli. Drukas kļūdas vai gramatikas kļūdas slikti raksturos jūs un personu, kas lūdza jums raksturot.
• Pievērsiet uzmanību termiņam. Jūs nevēlaties, lai jūsu vēstule pienāktu pārāk vēlu vai tiktu uzskatīta par nederīgu.