Saturs

• Lai soli
• 1. daļa no 4: Labi sevi prezentēt
• 2. daļa no 4: Komunikācijas prasmju izmantošana
• 3. daļa no 4: domājot par savu stāju
• 4. daļa no 4: sniedziet intervētājam roku
• Padomi
• Brīdinājumi

Ja vēlaties iegūt darbu, darba intervijas laikā ir ārkārtīgi svarīgi atstāt labu iespaidu. Vadītāji parasti pieņem darbā cilvēkus, kas atbilst viņu cerībām. Tāpēc ir svarīgi precīzi zināt, kādas ir šīs cerības. Šajā rakstā mēs apspriedīsim dažas no biežākajām intervētāju sūdzībām un parādīsim, kā izvairīties no kļūdām.

Lai soli

1. daļa no 4: Labi sevi prezentēt

1. Kleita atbilstoši. Kopumā labāk neuzrādīt džinsus un flip flops. Tas pats attiecas uz ļoti īsiem svārkiem vai dziļi sagrieztiem topi. Bet dažreiz trīsdaļīgs uzvalks arī nav piemērots. Kā pareizi ģērbties, galvenokārt ir atkarīgs no vakances. Ja jūs gatavojaties pieteikties darbā par bankas lietvedi, jums būs jāģērbjas savādāk nekā tad, kad jūs piesakāties kā topošā modes dizainera personīgais asistents. Vislabāk ir ģērbties tā, kā jūs, ja jums būtu šis darbs.
2. Atstājiet labu pirmo iespaidu. Vai jūsu apģērbs ir piemērots? Vai tu viņai der? Vai jūsu nagi ir tīri un kārtīgi? Vai tad, kad jūs lietojat kosmētiku, vai neesat pārāk daudz? Vai sarunu sākāt ar tālruni rokā? Jaunākiem pretendentiem ir prātīgi neizlikties par savu māti; tas var norādīt, ka neesat neatkarīgs. Radiet labu pirmo iespaidu, lai intervija nebūtu lemta uzreiz izgāšanās.
3. Esi precīzs un esi laikā. Tas ir absolūti nepieciešams. Lai pārliecinātos, ka ieradīsieties savlaicīgi, varat aizbraukt uz vietu iepriekšējā dienā. Tādā veidā jūs precīzi zināt, kā tur nokļūt. Iziet no mājas stundu agrāk, nekā parasti. Galu galā nekad nevar zināt, kad būs sastrēgums vai kad laika apstākļi parādīs sliktāko pusi. Veltiet mirkli, lai nomierinātu nervus, ātri lūgtu un pēdējo reizi pārbaudiet spogulī, lai redzētu, kā jūs izskatāties. Iet ēkā apmēram desmit minūtes pirms intervijas. Nekad nenokavē. Ja darbos kaut kas uzmeta uzgriežņu atslēgu, piemēram, ceļu satiksmes negadījums, pēc iespējas ātrāk zvaniet uzņēmumam, lai ziņotu par to.
   • Ja jūs ciešat no liela stresa, iespējams, ka esat nepareizi atcerējies norunāto vietu. Vai varbūt esat aizmirsis uzlādēt mobilo tālruni, kad zvans notiks pa tālruni. Tas ir psiholoģisks aspekts, kas raksturīgs cilvēkiem. Lai cik traki tas izklausītos, vismaz divas reizes pārbaudiet laiku un atrašanās vietu. Vēlams arī pārbaudīt to citā dienā, lai varētu būt drošs, ka nevarat kļūdīties.
4. Esi profesionāls. Profesionālisms tiek ļoti novērtēts. Vai jūs košļājat gumiju, smēķējat vai pieskaraties savam CV ar pildspalvu? Visu, ko jūs darāt, intervētājs vienā vai otrā veidā vērtēs. Pārliecinieties, ka nekas nevar ietekmēt jūsu kandidatūru.
5. Izslēdziet tālruni pilnībā. Darba intervijas laikā atstāt tālruni ieslēgtu ir nepieklājīgi. Tas ir vēl sliktāk, ja atbildat uz tālruni.

2. daļa no 4: Komunikācijas prasmju izmantošana

1. Runājiet skaidri un palieciet lakoniski. Nekad nelietojiet divus vārdus, ja pietiek ar vienu vārdu. Uzrunājiet cilvēkus kā "kungs" un "kundze", labi formulējiet un izmantojiet pareizu gramatiku. Saglabājiet savas atbildes īsas un saldas. Nepazūd. Runājiet, lai nodotu ziņu, nevis lai pārtrauktu neērtu klusēšanu. Runājiet skaļi un skaidri. Pārliecinieties, ka intervētājam nav jālūdz atkārtot.
2. Klausīties uzmanīgi. Intervētājiem ir ļoti kaitinoši intervēt cilvēkus, kuri novirzās no tēmas un neatbild uz reālajiem jautājumiem. Viņiem ir kaitinoši arī tas, ka viņiem jāturpina atkārtot savus jautājumus. Koncentrējieties uz sarunas dinamiku. Ja nepieciešams, lūdziet paskaidrojumus. Pārliecinieties, vai jūsu atbildes ir atbilstošas ​​un vai tās neatkāpjas no tēmas. Nedaudz noliecieties uz priekšu. Uzturiet acu kontaktu. Šī uzvedība norāda, ka jūs aktīvi klausāties.
3. Uzdodiet konkrētus jautājumus. Sliktu jautājumu uzdošana ir kaitinoša; Visu jautājumu uzdošana ir sliktāka. Slikti jautājumi ir par to, ko uzņēmums varētu darīt jūsu labā. Tie ir jautājumi par algu, apmaksātu virsstundu darbu, nodokļu atvieglojumiem utt. Vispirms paturiet šos jautājumus tikai sev. Jūs vienmēr varat viņiem jautāt, vai jums patiešām tiek piedāvāts darbs. (Tas ir saistīts ar sarunu paņēmieniem). Labi jautājumi ir par to, ko jūs varētu darīt uzņēmuma labā. Tādi jautājumi kā "Kādi ir faktori, kas nosaka, vai kāds ir veiksmīgs?" vai "Kā jūs raksturotu savu ideālo darbinieku" parāda, ka jūs to "saprotat".
4. Atbildiet adekvāti. Tas ir pārsteigums, kad kandidāti nevēlas runāt par sevi un / vai saviem sasniegumiem. Darba intervijās uzdotie jautājumi, šķiet, dažus cilvēkus pamet prātā; citi sniedz tikai ļoti īsas atbildes, kurās patiesībā nav daudz informācijas. Intervētāji uzskata šo uzvedību par slinkumu vai neieinteresētību. Veltiet laiku, lai izietu dažus no intervijas jautājumiem un iepriekš izlemtu, kā jūs atbildēsiet uz šiem jautājumiem. To var praktizēt, stāstot (īsus) stāstus par saviem sasniegumiem un pieredzi.
   • Praktizējiet ar vispārīgiem jautājumiem, kurus, iespējams, esat dzirdējuši iepriekš. Jūs domājat, ka šie ir patiešām viegli jautājumi, taču, ja jūs nepraktizējat, iespējams, nevarēsiet uz tiem pareizi atbildēt - tas varētu būt saistīts ar nerviem, uzmanības novēršanu utt.
5. Parādiet, ka esat izpētījis uzņēmumu. Pārāk daudz cilvēku piesakās uzņēmumos, par kuriem neko nezina. Ja jūs neuztraucaties izpildīt mājasdarbus, intervētājs secinās, ka jūs nevēlaties iet papildu jūdžu. Jo lielāks uzņēmums, jo tas ir nepiedodamāks.
6. Esiet stratēģisks ar saviem jautājumiem. Ja jūs nejautāsiet, cik ilgi iepriekšējā persona veica uzdevumu, jūs palaidīsit garām daudz vērtīgas informācijas. Jums arī jāizdomā, kuras prioritātes prasa tūlītēju uzmanību. Tādā veidā jūs varat uzzināt, vai visi darbi ir pareizi pabeigti, vai arī jums vajadzēs dažus mēnešus, lai viss būtu kārtībā. No tā jūs arī varēsiet secināt, cik daudz laika jūs saņemat no priekšnieka, lai iztīrītu šo jucekli. Uzziniet, kāds ir klimats uzņēmumā - kas jums jādara, lai tiktu uz priekšu. Kad esat saņēmis atbildes uz visiem šiem jautājumiem, varat pabeigt sarunu
7. Neprasiet ekstras. Tas nav pilnīgi svarīgi ne pirmajai, ne otrajai sanāksmei. Tiks apspriesta alga, privilēģijas un tamlīdzīgi. Neprasi to. Jūs nevēlaties radīt iespaidu, ka esat tikai pēc naudas vai prestiža.
8. Pārliecinieties, ka zināt, ko darīt tālāk. Jums būs jāzina, kas notiks. Ja jums ir šī informācija, jums nebūs jāsēž pie tālruņa, gaidot piedāvājumu. Un galvenokārt tas ievērojami atvieglos turpmāko sarunu. Tādi jautājumi kā: "Kad jūs plānojat pieņemt lēmumu?" vai "Kad es varu sagaidīt no jums ziņojumu?" ir labi.

3. daļa no 4: domājot par savu stāju

1. Atstāj savu augstprātību mājās. Kandidātu augstprātību vervētāji nicina. Kandidāti pārāk bieži pārkāpj smalko robežu starp pārliecību un augstprātību. Kā jau minēts, līnija ir piesardzīga. Pārliecināti cilvēki pret saviem intervētājiem izturas kā pret vienlīdzīgiem cilvēkiem, savukārt augstprātīgi cilvēki piekāpjas. Tie rada priekšstatu, ka domā par citiem cilvēkiem, sociālajiem vai citiem.Esiet īpaši piesardzīgs, ja jūs intervē jaunāks cilvēks vai ja jūs piesakāties darbam, kas ir nedaudz mazāk prestižs nekā jūsu iepriekšējais darbs.
   • Ja nervi liek jums likties augstprātīgiem, atrodiet veidu, kā apiet šo neveiksmīgo izskatu.
2. Nekritizējiet savu pēdējo darba devēju. Slikta garša ir atraut savu iepriekšējo darba devēju. Ja jūs slikti runājat par savu iepriekšējo vadītāju, intervētājs pieņem, ka jūs darīsit to pašu arī ar viņu. Jūs iemetat pats sev logus, kad sākat sūdzēties par iepriekšējo darba devēju, vadītāju vai kolēģiem. Ja jūs sākat redzēt intervētāju kā draugu, jums var rasties kārdinājums dalīties ar šādu informāciju. Nedariet to! Tas parāda, ka jūs neesat lojāls, ka esat viegli neapmierināts un ka jums ir īss drošinātājs.
3. Parādiet, ka esat entuziastisks un ieinteresēts. Pie nepareizas intervijas mēs klasificējam šādus piemērus: neieinteresētība, tālruņa paņemšana, nerimstošs acu kontakts, intervētāja neuzskatīšana acīs, grabēšana un drosme. Intervētājiem ir noteiktas cerības attiecībā uz jūsu uzvedību. Šis modelis neatšķiras no parastās pieklājības. Labāk pielieciet kāju, rīkojoties pieklājīgi, profesionāli, draudzīgi un uzmanīgi. Ar cepuri rokās cilvēki ceļo pa visu valsti.
4. Ziniet, ka intervija nebeigsies, kamēr jūs neatstāsit ēku. Tas ir briesmīgi, kad saruna noritēja patiešām labi, bet, aizejot prom, tu tomēr ieskrējies. Diemžēl tas notiek biežāk, nekā jūs domājat. Piemēram, intervētājs starp degunu un lūpām var jautāt, kā jums šodien izdevās atbrīvot savu dienu. Jūs būsiet pārsteigts par to, cik daudz cilvēku saka, ka ir izsaukuši slimus. Esiet uzmanīgs arī ar mijiedarbību, kāda jums ir ēkas iekšienē. Nesaki un nedari lietas, kas varētu sabotēt tavas iespējas.
5. Jebkurā gadījumā esiet piesardzīgs. Tas var runāt pats par sevi, taču darba intervijā nekad nevar būt pārāk piesardzīgs. Jūs vēlaties pārliecināties, ka par katru cenu paliksit sacensībās par vakanci. Centieties izvairīties no visa, kas varētu mest uzgriežņu atslēgu darbos, lai darba devējam būtu jākoncentrējas tikai uz to, ko jūs piedāvājat. Nemelo! Melošana nekad nav laba. Darba devējs var sākt domāt, ka jūs esat negodīgs un neuzticams. Protams, tas ir cits stāsts, ja jūs "no sirds" esat aizmirsis kaut ko pieminēt.

4. daļa no 4: sniedziet intervētājam roku

1. Pielāgojies intervētājam. Daži intervētāji ienīst šāda veida sarunas un pat atzīs to tieši. Ir prātīgi pieņemt draudzīgu attieksmi pret šiem intervētājiem. Ja jums ir paveicies atrast draudzīgu un neformālu intervētāju, jūs jutīsities ērtāk un jums būs vieglāk sniegt ideālas atbildes. Vienkārši nelieciet sevi tik ērti, ka aizmirstat visu, ko darījāt!
2. Līdzi jāņem papildu CV un atsevišķs atsauču saraksts. Iespējams, ka jūsu CV ir nodrošinājis, ka jums vispār atļauts ierasties uz interviju. Tomēr paņemiet līdzi dažas papildu kopijas, lai intervētājs intervijas laikā varētu atsaukties uz jūsu CV. Jūsu iesniegtie akreditācijas dati netiks pārbaudīti, kamēr uzņēmums nopietni neizdomās jūs pieņemt darbā. Ja intervijas laikā jums tiek lūgts sniegt atsauksmes, tas ir lieliski! Tādēļ pārliecinieties, ka varat sniegt atsauču sarakstu, ja jums to lūdz.
3. Pārliecinieties, ka jums ir labs garastāvoklis. Uzvelciet smaidu, esiet entuziasma pilns un izrādiet interesi. Pārliecinieties, ka ķermeņa valoda un runa ir pozitīvi. Pozitivitāte ir ārkārtīgi lipīga.

Padomi

• Ar acīm izstaro savu enerģiju un emocijas.
• Paņemiet līdzi drēbju veltni.

Brīdinājumi

• Izslēdziet tālruni.
• Sēdieties taisni un rīkojieties profesionāli.
• Iepriekš nesmēķējiet. Dūmu smaka varētu būt milzīga vilšanās.
• Nerunājiet pārāk daudz.
• Pirmais kontakts var būt ar apsardzi vai reģistratūru. Šiem cilvēkiem var jautāt, ko viņi domāja par jums. Tāpēc esiet pieklājīgs un cieņpilns. Nelieciet acis, kad apsardzes darbinieks jums prasa personas apliecību. Neuzrunājiet reģistratūru ar "medu" vai "joku".