Saturs

• Lai soli
• 1. daļa no 3: Jauna darba sākšana
• 2. daļa no 3: Esi labs darbinieks
• 3. daļa no 3: Pareiza darba stāja
• Padomi
• Brīdinājumi

Jūsu attieksme pret darbu ir tikpat svarīga kā prasmes un iemaņas. Sākot ar saspringtiem birojiem līdz aizņemtiem restorāniem, lai iemācītos vadīt savu jauno darbu, nepieciešama unikāla sociālo prasmju un centību kombinācija. Šajā rakstā jūs uzzināsiet, kā radīt labu iespaidu pirmajā darba dienā un pēc tam pārvērst šo labo iespaidu par labu reputāciju.

Lai soli

1. daļa no 3: Jauna darba sākšana

1. Būt laikā. Pirmajā darba dienā ir svarīgi atstāt labu iespaidu un ierasties laikā. Tāpēc pārliecinieties, ka dodaties prom no mājām pietiekami agri, lai sāktu maiņu. Vai pat labāk: esiet 10 līdz 15 minūtes agrāk.
   • Ja jūs dodaties uz darbu ar sabiedrisko transportu vai ja jūsu jaunā darba vieta atrodas vietā, kur nekad neesat bijis, sagatavojieties labi, veicot braucienu dažas dienas agrāk. Tādā veidā jūs precīzi zināt, cik ilgs laiks jums būs vajadzīgs un kur jums jāatrodas.
   • Nepalieciet ilgāk, nekā plānojat darba grafikā. Ilgāks darbs var būt zīme citiem, ka jūs nevarat pareizi pārvaldīt savu laiku. Iespaidojiet savu darba devēju, sāciet savlaicīgi un pēc tam atgriezieties mājās savlaicīgi.
2. Klausieties un sekojiet citu padomiem. Lielākā daļa uzņēmumu negaida, ka jūs tūlīt būsiet ļoti labs savā darbā, un daudzi cilvēki zina, ka jauniem cilvēkiem vēl ir daudz jāmācās. Tāpēc neuztraucieties, ja pirmajā dienā pieļaujat kļūdas, bet mēģiniet uzzināt pēc iespējas vairāk un uzmanīgi klausieties, lai nepalaistu garām svarīgu informāciju.
   • Apņemieties katru kļūdu izdarīt tikai vienu reizi. Ja jūsu priekšnieks pēc tam paskaidro, kā kaut ko darīt, jums būs uzmanīgi jāuzklausa, lai tā pati problēma neatkārtotos.
3. Nebaidieties uzdot jautājumus. Daudzi jaunie darbinieki ir pārāk kautrīgi, lai uzdotu jautājumus, un tāpēc pieļauj nevajadzīgas kļūdas. Ziniet, kad jums nepieciešama palīdzība, un vienkārši uzdodiet jautājumus. Tas ir tikai loģiski, ka jūs visu nezināt pirmajā dienā. Labāk vienreiz lūgt paskaidrojumu un pēc tam paveikt uzdevumu, nevis spēlēt azartspēles un pēc tam kļūdīties.
4. Mēģiniet paredzēt, ko jūs varat darīt. Katra nodaļa darbojas savā unikālajā veidā. Pat ja jums ir visas pareizās prasmes un talanti, dažreiz ir vajadzīgs laiks, lai saprastu uzdevumu izpildes secību. Labākais veids, kā pirmajā dienā atstāt iespaidu uz darba devēju, ir situāciju analīze un domas par to, kas jādara.
   • Dažos darbos jūs pirmajā dienā staigājat ar kādu un skatāties, kā citi strādā. Mēģiniet šādā dienā ielēkt tur, kur varat. Piemēram, ja redzat, kā cits darbinieks iesaiņo lielu kasti, jūs varētu vēlēties pasniegt viņam roku.
   • Dažās darbavietās jums būs jāuzdod daudz jautājumu, un jūs nevarat darīt tikai to, kas, jūsuprāt, būtu jādara. Piemēram, ja jūs strādājat restorānā, ir jēga, ka trauki jāmazgā. Tomēr restorānos tam bieži ir noteikta metode. Tad pajautājiet to.
5. Uzņemieties iniciatīvu, lai sakārtotu savu darba vietu. Lai kur jūs strādātu, darba vietas ir drošas un tīras gandrīz visur. Jums parasti nav nepieciešama nekāda palīdzība šajā jautājumā. Paši izlemiet, kā vēlaties kārtot lietas, vai padomājiet, ko varētu sakārtot, lai padarītu savu darba vietu praktiskāku.
   • Ja jūs strādājat birojā, šad un tad pagatavojiet svaigu kafiju. Notīriet krūzītes un karotes un izmetiet atkritumus atkritumos. Nogādājiet atkritumus konteinerā. Palīdziet sakopt sanāksmju telpas vai citas koplietošanas telpas.
   • Ja jūs strādājat virtuvē vai restorānā, pārliecinieties, ka cilvēki var brīvi staigāt apkārt vai palīdzēt traukos. Vienmēr ir kaut kas jādara.
6. Esi tu pats. Nav svarīgi, cik daudz jūs zināt, cik daudz talanta esat vai ko darāt, lai jūsu pirmā diena būtu veiksmīga. Tas viss ir saistīts ar jūsu attieksmi un uzvedību. Jūsu darba devējs jūs pieņēma darbā, jo viņš redzēja kaut ko jūsu prasmēs un personībā, kas atbilst vietai, kurā jūs strādājat. Ticiet savām spējām gūt panākumus un neizliecieties, ka esat.
   • Jums nav jāuzvedas kā kolēģiem, neatkarīgi no tā, vai tas ir labi vai slikti. Ir vajadzīgs laiks, lai cilvēki pie jums pierastu, tāpēc dodiet saviem kolēģiem vietu, lai jūs iepazītu un pielāgotos savai personībai, nevis ņemtu lietu savās rokās.

2. daļa no 3: Esi labs darbinieks

1. Nosakiet sev īstermiņa mērķus. Lai būtu labs darbinieks, jums ir jādara vairāk, nekā no jums tiek gaidīts. Mēģiniet darīt visu iespējamo, nosakot sev personīgus mērķus, kas liks jums izcelties pozitīvi. Pēc dažām pirmajām darba dienām mēģiniet novērtēt jomas, kurās varat sevi pilnveidot, un sasaistiet tās ar mērķi.
   • Ja jūs strādājat virtuvē, izvirziet par mērķi līdz mēneša beigām iegaumēt visas sviestmaižu receptes, lai jums tās vairs nebūtu jāmeklē. Cits mērķis var būt iemācīties strādāt tikpat ātri kā pārējie darbinieki.
   • Pirmajās darba nedēļās koncentrējieties galvenokārt uz darba kvalitāti un mazāk uz efektivitāti. Vispirms pārliecinieties, ka katra sviestmaize ir pareiza, un tikai pēc tam mēģiniet strādāt ātrāk.
2. Centieties reāli novērtēt, ko jūs varat darīt, un esiet gatavs darīt vairāk. Labi darbinieki ir brīvprātīgie un labprāt pārņem no citiem uzdevumus un pienākumus. Ja vēlaties iegūt labu darba ņēmēja reputāciju, jums būs jāpieliek visas pūles, lai darītu visu, kas tam nepieciešams.
   • Ir arī svarīgi zināt savas robežas. Ja pirms darba dienas beigām jums ir jāpaveic vēl 10 lietas, nevajadzētu veikt nekādus papildu uzdevumus. Mēģiniet pārvaldīt savu laiku pēc iespējas labāk.
   • Esiet piesardzīgs noteiktās situācijās. Ja kolēģis lūdz jūs kaut ko darīt, bet jūs neesat pārliecināts, vai tas ir nolūks, ieteicams vispirms to pārbaudīt pie sava vadītāja.
3. Veiciet savu, nevis kāda cita darbu. Labi darbinieki koncentrējas uz saviem uzdevumiem un netraucē nevienam citam. Pārliecinieties, ka esat koncentrējies uz savu darbu un darāt visu iespējamo. Netērējiet savu laiku citu uzdevumiem. Drīzāk izceļas, labi veicot visus savus uzdevumus.
   • Nemēģiniet pļāpāt par kolēģiem vai uzraugiem. Daudzos uzņēmumos rodas grupas, kas novērš jūsu uzmanību no pienākumiem. Drīzāk koncentrējieties uz savu darbu un neuztraucieties par citiem.
4. Esi aktīvs. Kad uz grīdas redzat nevēlamu materiālu, nestaigājiet, stāstot par to priekšniekam, bet pats to paņemiet. Centieties radīt labāku darba vidi, nevis gūt labumu no tā.
5. Mēģiniet ik pa brīdim izdarīt kaut ko papildus. Pārliecinieties, ka esat labi paveicis un pabeidzis savus uzdevumus, pēc tam atrodiet iespēju pārvarēt papildu jūdžu, lai virzītu biznesu tālāk. Labi darbinieki piedāvā radošas idejas uzlabojumiem un efektīvu taktiku, lai uzlabotu darba vietu.
   • Mēģiniet ik pēc pāris mēnešiem nākt klajā ar dažām radošām idejām. Pierakstiet tos kaut kur un turiet pie rokas. Tad personīgās intervijas laikā nodod tos savam priekšniekam.

3. daļa no 3: Pareiza darba stāja

1. Nosakiet sev ilgtermiņa mērķus. Kur jūs redzat sevi pēc pieciem gadiem? Vai desmit? Kā šis darbs var palīdzēt sasniegt mērķi? Izvirzi sev skaidrus, reālistiskus darba mērķus un katru nedēļu dari kaut ko, lai tuvotos tiem. Zinot, kā jūsu darbs palīdzēs sasniegt nākotnes mērķus, jūs vairāk motivēsit pildīt savus pienākumus un tas palīdzēs gan uzņēmumam, gan jums virzīties uz priekšu.
   • Centieties saglabāt savu mērķu sarakstu, kas jums palīdzēs nedēļām ilgi. Varbūt tas, ko jūs darāt tagad, nešķiet tik svarīgi, bet kā tas palīdz sasniegt vēlamo? Kā šis viens uzdevums jūs tuvina mērķim?
   • Svarīgi ir arī uzņēmuma, kurā strādājat, galvenie mērķi, un jums tas vienmēr jāpatur prātā.
2. Runājiet ar uzslavu kolēģiem. Darbinieki novērtē citu kolēģu atbalstu, kuri labi veic savu darbu. Ja jūs smagi strādājat un palīdzat sasniegt uzņēmuma mērķus, kolēģi un uzraugi laika gaitā jums uzticēsies.Izmantojiet šo uzticību, lai citiem kolēģiem liktu labā gaismā un pateiktu viņiem komplimentus.
   • Nepiedalieties melnajā vai kolēģu izsmieklā. Var būt tik vienkārši izteikt nepatīkamus komentārus, bet tas rada nepatīkamu darba atmosfēru. Tāpēc drīzāk atturieties no šāda veida negatīvisma.
   • Mēģinājums strādāt uz augšu citu mugurā īsā laikā var nākt par labu, taču ilgtermiņā sliktās attiecības ar kolēģiem jūs nogalinās. Ļaujiet darba devējam novērtēt jūsu darbu un prasmes un noteikt, kur vislabāk atbilstat uzņēmumam.
3. Esiet kaislīgs par savu darbu. Darba devēji novērtē darbiniekus, kuri lepojas ar to, ko dara. Ja jūs darāt kaut ko tādu, kam ticat, tas ir brīze. Bet, ja jums ir darbs tikai par naudu, var būt grūtāk sākt ar aizraušanos. Mēģiniet atrast veidu, kā interesēties par savu darbu un parādīt aizraušanos ar savu darbu.
   • Koncentrējieties uz to, ko varat atļauties, izmantojot savu darbu, un atgādiniet sev, ka veiksme jūsu darbā to padara iespējamu. Piemēram, vai jūs strādājat, lai uzturētu ģimeni vai apmaksātu studijas? Atgādiniet sev, ka jūsu darbs tieši ietekmē šīs jūsu dzīves jomas.
4. Pret visiem apkārtējiem izturieties cienīgi un ar cieņu. Lai arī ar visiem kolēģiem nesanāks, ir svarīgi pret viņiem izturēties pozitīvi. Negatīvās attiecības ar kolēģiem var negatīvi ietekmēt jūsu karjeru un pat izraisīt jūsu reputācijas pasliktināšanos uzņēmumā. Jūsu kolēģi ir izvēlēti tikpat rūpīgi kā jūs, un, necienot viņus, jūs parādāt, ka neuzticaties sava darba devēja izvēlei.

Padomi

• Esiet pārliecināts un godīgs attiecībās ar kolēģiem.

Brīdinājumi

• Sargieties no zvejniekiem. Jūs viņus satiksiet gandrīz katrā darbā: kolēģi, kuri pastāvīgi meklē informāciju par jūsu algu, darba grafiku vai personīgo dzīvi. Tomēr labāk neatbildēt uz šāda veida jautājumiem.