Saturs

• Soļi
• Padoms
• Brīdinājums

Ikviens vēlas gūt panākumus dzīvē, bet to ir vieglāk pateikt nekā izdarīt. Dzīvē ir tik daudz traucējošu faktoru, kas cilvēkiem apgrūtina apmācību koncentrēties uz savu lielo mērķu sasniegšanu. Tomēr, paturot prātā šādus padomus, jūs varat ievērojami palielināt izredzes gūt panākumus neatkarīgi no tā, ko jūs meklējat.

Soļi

1. metode no 3: veiksmes plānošana

1. 

   Iedomājieties sevi kā veiksmīgu cilvēku. Einšteins reiz teica, ka "iztēle ir svarīgāka par sapratni". Jo spilgtāk un precīzāk jūs vizualizējat savus panākumus, jo vieglāk jums to sasniegt. Tāpat inženieri bieži vizualizē tiltu pirms tā būvēšanas, un jūs varat kļūt arī par veiksmes inženieri.
   • Katru dienu veltiet dažas minūtes, lai iedomāties savus panākumus. Iedomājieties, ka esat filmā, kurā esat veiksmīgs cilvēks. Ko jūs darāt filmā? Kā izskatās jūsu panākumi? Izbaudiet veiksmes izjūtu un izmantojiet to kā motivāciju iedegt uguni dvēselē.
   • Izkopiet veselīgu motivāciju, vizualizējot savus panākumus. Visi veiksmīgie cilvēki tic sev un saviem pienākumiem. Tajā pašā laikā jūs nevēlaties citus atsvešināt ar pārmērīgu lepnumu. Atcerieties, ka citi vēlas būt tikpat veiksmīgi kā jūs; Jums nevajadzētu viņus mīdīt, lai sasniegtu vēlamo mērķi.

2. 

   
   
   Atrodiet dzīves mērķi vai mērķi. Nosakiet lietas, kuras jums patīk darīt, lietas, kas jums sagādā gandarījumu. Kad esat tos identificējis, izmantojiet šo informācijas avotu, lai atrastu savu dzīves mērķi vai dzīves mērķi.
   • Noteikt, ko vēlaties darīt, jūs motivēsit. Padomājiet par situāciju, kurā jūs tikāt piespiests triatlonā, kamēr jūsu patiesā aizraušanās ir šahs. Tiešām grūti, vai ne? Un tagad iedomājieties iespēju piedalīties šaha turnīrā, jo vieglāk jums būs neatlaidīgi sasniegt savu mērķi, ja jūsu mērķis ir kaut kas, ko jūs darāt. mīļākais. Rakstiet par savu motivāciju un mērķiem.
   • Kā jūs definējat dzīves mērķi vai mērķi? Katra izmantotā metode ir atšķirīga, un dažiem viņiem ir diezgan grūti noskaidrot savus mērķus, taču, lai noteiktu, varat izmantot dažas metodes:
     • Runājiet ar karjeras konsultantu vai apmeklējiet labu psihologu.
     • Izmēģiniet dažādas karjeras, atcerieties, ka pat darbs, kas nedarbojās, kā jūs gaidījāt, var palīdzēt jums mācīties.
     • Mēģiniet turpināt karjeru, kas saistīta ar kaut ko tādu, kas jums patīk. Neatkarīgi no tā, vai tas ir alus brūvēšana vai krāsošanas konsultants, jūs varēsiet darīt lietas, kas jums patīk, lai gūtu panākumus.

3. 

   
   
   Nosakiet, ko sev nozīmē veiksme. Jums neizdosies, ja nezināt, ko tas jums nozīmē. Katra cilvēka uztvere par panākumiem ir atšķirīga, un cita standartu uzspiešana saviem panākumiem ir līdzīga tam, ka apēdat kāda cita pārpalikumus un sagaidāt, ka iemīlēsieties. Mazliet izvirziet skaidrus un reālistiskus mērķus.
   • Kā jūs zināt, kad sasniedzat savu mērķi? Jūsu standartiem jābūt konkrētiem, pretējā gadījumā jums var nākties pavadīt visu savu dzīvi diezgan neskaidra mērķa sasniegšanai.
     • Piemēram, sakiet, ka vēlaties darīt savu darbu labi. Jūs saņemat paaugstinājumu, saņemat paaugstinājumu, bet jūs joprojām neesat sasniedzis savus mērķus, jo jūs zināt, ka vienmēr varat darīt labāk, vai ne? Jūs joprojām varat paaugstināt augstākā līmenī vai nopelnīt vairāk naudas. Ar to, kas jums ir, jums nekad nepietiks.
     • Tā vietā izveidojiet īpašu pagrieziena punktu: "Mans mērķis ir palielināt produktivitāti par 30% un man ļaut strādāt tikai piecas reizes gadā ar nokavēšanos." Tie ir specifiski mērķi, kas, tos sasniedzot, radīs gandarījuma un piepildījuma sajūtu, liekot justies veiksmīgam un pārliecinātam.

4. 

   
   
   Zemāks selektīva pārliecība. Jūs nekad nelasījāt nepareizi: pazeminiet savu pārliecību. Biznesā jums ir nepieciešams augsts pārliecības līmenis, lai paveiktu lietas. Bet daudzi cilvēki domā, ka pašapziņas pazemināšana var padarīt cilvēkus veiksmīgākus šādu labu iemeslu dēļ:
   • Pašapziņas pazemināšana pievērsīs jūsu uzmanību svarīgām atsauksmēm un palīdzēs vairāk kritizēt sevi. Ja jūs uzskatāt, ka jums ir dabisks inženiera talants, jūs nepieņemsit citu atsauksmes. Un arī jūs nevarēsiet sevi efektīvi kritizēt. Veiksmīgi cilvēki to dara.
   • Pašapziņas pazemināšana var likt strādāt vairāk un rūpīgāk sagatavoties. Ja neesat pārāk pārliecināts, ka pirmdienas prezentācijas laikā veiksieties labi, vairāk laika pavadīsiet, praktizējot un pārskatot savus skaitļus. Tas ir labs ieradums.
   • Pazeminot pašapziņu, jūs varat mazāk koncentrēties uz sevi. Mazāk uz sevi vērsti cilvēki ir cilvēki, kurus kolēģi bieži ciena, un laimīgāki kolēģi veido komandu, kas ir veiksmīgāka. Cieņa palīdzēs jums gūt panākumus.

5. 

   Norādiet konkrētu laiku sava mērķa sasniegšanai. Ja jūs nezināt, kad varēsiet sasniegt savus mērķus, jums būs grūti pamanīt, kad jums neizdodas. Uzstādiet laiku, kura sasniegšana jums ir samērā sarežģīta, bet nav neiespējama. Uzvarēt džekpota loterijā 2 gadu laikā nav reāls mērķis, taču ir iespējams rezervēt komēdijas izrādi vismaz 20 cilvēku priekšā, kuri maksā tieši par biļešu iegādi.

6. 

   Nosakiet rīkus / prasmes / materiālus, kas jums būs nepieciešami, lai varētu sasniegt savu mērķi. Piemēram, ja vēlaties būt slavens runātājs, jums jāuzlabo vārdu krājums, jāpalielina izpratne par tēmu, jāprot rakstīt, jābūt skaidrai balsij un prasmei. prezentācijas. Šī ir īstermiņa mērķu noteikšanas metode, lai sasniegtu ilgtermiņa mērķus.

7. 

   Zinātkāre par dzīvi. Daudziem veiksmīgiem cilvēkiem piemīt negausīga zinātkāre. Ja viņi nezina, kā kaut kas darbojas, vai nezina atbildi uz jautājumu, viņi to uzzinās. Parasti tas viņus novedīs pie sevis atklāšanas procesa, kurā ceļojums ir tikpat svarīgs kā galamērķis.

8. 

   Nosakiet prasmes, kuras jums būs nepieciešams pilnveidot, un prasmes, kuras varat deleģēt citiem. Deleģēšana palīdzēs jums pārvaldīt jūsu laiku. Jūs varat uzskatīt sevi par supermenu, taču jūsu spējas ir ierobežotas. Dažu mazāk svarīgu uzdevumu deleģēšana citiem dos jums daudz laika, lai koncentrētos uz lietām, kas patiešām ir svarīgas jūsu mērķiem.
   • Izmantojiet pēdējo piemēru kā veidni; Lai būtu labs tulks, jums jāuzlabo balss un runas prasmes, jo tās ir tulka pamatprasmes. Bet, ja jums trūkst stenogrāfijas vai tēmas izpratnes, varat tos deleģēt ekspertam. Šī metode ir gudra darba metode. Daudzi slaveni līderi nezina, kā rakstīt savas runas; viņi tikai koncentrējas uz tā efektīvu pasniegšanu.
   reklāma

2. metode no 3: Turpiniet

1. 

   Darbs pie maziem mērķiem, koncentrējoties uz galveno mērķi. Neatrodiet attaisnojumus slinkumam. Ātri ienāciet izaicinājumos un sāciet tos risināt. Jūs nezināt, ko iegūsit, neieejot arēnā.
   • Sadaliet savus mērķus mazos soļos, lai sekotu. Vai jūsu mērķis dibināt tehnoloģiju uzņēmumu šķiet maz ticams? Sadaliet to mazos mērķos. Koncentrējieties uz ideju organizēšanu; tad koncentrējieties uz finansējuma atrašanu; nākamais ir veidot modeļa modeli utt. Ja jūs varat sadalīt savu mērķi uz leju, jums vajadzētu būt iespējai to izdarīt vieglāk un ar mazākām grūtībām.

2. 

   Cik vien iespējams, turieties prom no traucējošiem faktoriem. Atrautība var būt dzīves garšviela un arī aizliegtais auglis, atkarībā no jūsu viedokļa. Bet atcerieties: jums ir gandrīz neiespējami 100% laika koncentrēties uz uzdevumiem. Izklaidēšanās ar mazu devu ir pilnīgi pieņemama. Bet, ja jūsu mērķi lēnām atgriežas, lai atbrīvotu vietu traucēkļiem, ir pienācis laiks tos novērst.

3. 

   Apņem sevi veiksmīgiem cilvēkiem. Kad jūs ieskauj sevi ar ļoti motivētiem cilvēkiem, viņi sniedz jums ļoti nepieciešamo uzmundrinājumu. Jūs varat dalīties ar viņiem ar savām idejām, un viņi jūs var iepazīstināt ar citiem. Apkārt sevi ar motivētiem, veiksmīgiem cilvēkiem ir veids, kā palīdzēt jums veidot veiksmes kultūru.
   • Mācieties no veiksmīgiem cilvēkiem. Apskatiet sevi - kurš ir guvis panākumus, kurus vēlaties iegūt? Ko viņi dara? Kā viņi tuvojas dzīvei? Lūdzu, konsultējieties ar viņu padomu. Ja iespējams, pieeja viņiem dažos veidos, ko esat iemācījušies no viņiem. Zināšanas ir gan brīvas, gan spēcīgas.

4. 

   Ticiet, ka citi veiks savu darbu. Ir grūti gūt panākumus, ja neuzticaties apkārtējiem cilvēkiem. Jūs mēdzat būt uzmanīgs pret katru detaļu, liekot jums aptvert pārāk daudz lietu vienlaikus un satraukt citus, nedodot viņiem iespēju strādāt. Daļa no panākumiem ir spējīgas komandas veidošana ap sevi. Ja jūs neuzticaties citiem pietiekami, lai varētu viņiem deleģēt uzdevumus, jums neveicas.
   • Uzticieties citiem, jo ​​uzticēšanās radīs motivāciju. Ja jūs kādam uzticaties, viņš vēlēsies darīt savu darbu labi, jo vēlas atbildēt uz jūsu pārliecību. Tas ir spēcīgs motivators.
   • Uzticieties citiem, jo ​​jums tas ir nepieciešams. Kā reiz rakstīja Džons Donne, "neviens nevar dzīvot viens". Tas, ko viņš domāja, ir tāds, ka neviens nevar strādāt viens pats, pilnīgi patstāvīgi, pat ja domā, ka var. Mēs esam atkarīgi no citiem, vai mums tas patīk vai nepatīk. Uzticēšanās citiem ir neizbēgama, nevis iespēja.

5. 

   Atrodiet mentoru. Mentors parasti ir kāds, kurš ir pieredzējušāks par jums, kāds, kurš zina ceļu, dod padomu un palīdz jums sasniegt savus mērķus. Padomnieki bieži jūtas labi, zinot, ka viņu vadība ir palīdzējusi sekmēt panākumus.
   • Mentors jums palīdzēs:
     • Tīkla veidošanas darbības. Aktīvais tīkls ir veidot savienojumus starp cilvēkiem, kas saistīti viens ar otru. Pretēji izplatītajam uzskatam, tīkli darbojas abpusēji izdevīgi. Jūs sniedzat zināšanas, viedokļus un iespēju citiem apmaiņā pret citu labumu.
     • Atrast problēmu. Problēmu novēršana ir mācīšanās, kā veidot labākas idejas vai praksi. Jūsu padomnieks var palīdzēt noteikt, kas jums jāmaina, lai jūsu ideja būtu labāka.
     • Stratēģiskā plānošana. Mentori varēs redzēt tālāk par jums, jo viņi daudzus gadus ir pavadījuši šajā profesijā, turklāt viņi ir bijuši veiksmīgāki un neveiksmīgāki nekā jūs. Jūs varat plānot nākotnes stratēģiju, pamatojoties uz viņu pieredzi.

6. 

   Vāciet pēc iespējas vairāk informācijas. Klausieties. Pētījums. Saprašana. Uzziniet. Atkārtojiet. Cilvēki ir brīnišķīgi radījumi, jo mēs varam paskatīties uz pasauli, izveidot sakarus ar savām zināšanām un izmantot tos, lai padarītu dzīvi labāku (vai sliktāku). To mums ļauj izdarīt informācija. Nekad "nebeidz mācīties". Nekad nevar zināt, kad radīsies jūsu idejas!

7. 

   Izprot skaitļu nozīmi. Vai esat kādreiz domājis par ideju, bet baidījāties, ka skaitļi (piemēram, rādītāji) neatbalstīs jūsu ideju? Šīs bailes ir pilnīgi normālas, taču labāk, ja jūs ļaujat tām vadīt jūs. Pieņemt, ka esat kļūdījies, un pielāgoties ir labāk nekā apgalvot, ka jums ir taisnība, ja skaitļi jūs neatbalsta.
   • Piemēram, 2011. gadā Netflix izpilddirektors Rīds Hastings mēģināja pārveidot DVD nomas biznesu par uzņēmumu ar straumēšanas funkciju ar nosaukumu Qwikster. Netflix sekotāji ir pauduši savu iebildumu, pārtraucot līgumus ar uzņēmumu. Netflix akciju cena īsā laika posmā samazinājās par gandrīz 80%.
   • Tā vietā, lai turpinātu akli iet savu ceļu, Hastings pārskatīja savu lēmumu. Viņš atvainojās par savu rīcību publiski, pastiprināja centienus koncentrēties uz saturu un uz laiku atcēla Qwikster uzņēmumu. Hastings ļāva skaitļiem - un cilvēkiem - pateikt viņam, kā rīkoties.

8. 

   Pieņemiet uzņemties aprēķinātus riskus. Izkāpiet no savas komforta zonas. Veiksmīgi cilvēki ļoti domā un rīkojas. Nedomājiet, ka iespēja automātiski parādīsies. Meklējiet to. Veiksmīgi cilvēki veic lielus ieguldījumus (karjerā, uzņēmumos, izglītībā), un katram ieguldījumam ir riski. Uzziniet, ar kādiem riskiem jūs varat saskarties, pārliecinieties, ka veiksme jums smaida, un dodieties tālāk. Esi drosmīgs. Jāņem vērā trīs riski:
   • Sadarboties ar konkurentiem. Neatkarīgi no tā, vai esat vizionārs vai vienkārši mēģināt atrast gala risinājumu ar konkurentiem, partnerattiecības ar konkurentiem var palīdzēt apvienot resursus, motivēt sevi. strādāt vairāk un veidot jaunas attiecības.
   • Esi ceļvedis, nevis sekotājs. Būt gidam var būt diezgan bīstami. Iespējams, jūs "ejat pret vēju", vai varbūt jūs gaida ideju - piemēram, Facebook vai Google - ideju, pie kuras citi cilvēki ir strādājuši. Sakrāj visu drosmi darīt kaut ko citu.
   • Veiciet to pa vienam solim, nevis mēģiniet ātri nokļūt galamērķī. Protams, arī ātrs skrējiens līdz finišam nav nekas slikts! Jūs vienkārši nevarat gaidīt, ka tas jums izdosies. Tātad, iet soli pa solim, lai jūs varētu gūt panākumus.

9. 

   Problēmu risināšana. Veiksmīgi cilvēki paātrina veiksmes procesus, risinot problēmas un atbildot uz jautājumiem. Neatkarīgi no tā, kur atrodaties vai ko darāt, paskatieties apkārt un mēģiniet domāt par to, kā jūs varētu dot savu ieguldījumu. Kas citiem ir grūtības vai sūdzas? Ko jūs varat darīt, lai atvieglotu viņu dzīvi? Vai jūs varat pārveidot vai reorganizēt dažus situāciju aspektus, lai viss notiktu raitāk? Vai jūs varat izveidot produktu un sniegt pakalpojumu, kas aizpilda kritiskās nepilnības?
   • Kādu problēmu vēlaties atrisināt?
     • Sociālās problēmas. Facebook ir atjaunojis metodi, kuru mēs izmantojam, lai mijiedarbotos savā starpā. Vai jūs varat domāt par līdzīgu sociālo problēmu, kas jums jāatjauno?
     • Tehnoloģiju problēma. Tādi uzņēmumi kā Dell ir izstrādājuši kompaktākus un jaudīgākus procesorus datoriem un var palīdzēt nodrošināt lietotāju vēlmēm atbilstošu pieredzi. Vai jūs varat palīdzēt citiem ar tehnoloģiju, ko viņi vienmēr ir vēlējušies darīt?
     • Stratēģijas jautājums. Konsultāciju firmas, piemēram, IBM, ir radītas, lai palīdzētu citiem uzņēmumiem un privātpersonām palielināt produktivitāti, palielināt peļņu un būt piesardzīgākiem. Vai jūs varat palīdzēt citiem atrisināt stratēģisko problēmu?
     • Problēmas starp indivīdiem. Laulības psihologi un konsultanti var palīdzēt citiem tikt galā ar sarežģītām personisko attiecību problēmām, ar kurām mēs sastopamies dzīvē. Vai jūs varat palīdzēt cilvēkiem labāk saprasties?

10. 

    Esi tas, kurš izmanto tehnoloģiju, nevis tas, ko tā izmanto. Tehnoloģija ir neticami spēcīgs līdzeklis; tas var vienā acumirklī savienot cilvēkus pasaulē; tas precīzi un ātri aprēķina; tas var vienkāršāk un ar mazāku piepūli veikt kopīgus uzdevumus, piemēram, datu ievadīšanu. Bet tehnoloģijas var kļūt arī par apgrūtinājumu. Tas var iztukšot jūsu enerģiju un produktivitāti, zaudējot iespējas. Tas ir interneta ieguvums un kaitējums, jo īpaši jūs varat ātrāk aizstāt programmu TED Talks (TED Talks) filmā Ted bear ātrāk, kad varat pateikt vārdu "ADDED". reklāma

3. metode no 3: Pārtaisīt

1. 

   Esi pacietīgs. Jums neizdosies - tas ir acīmredzams. Vissvarīgākais ir tas, cik ātri jūs varat piecelties pēc paklupšanas. Nepadodies. Ja pirmais mēģinājums nedarbojas, neapstājieties.
   • Neļaujiet neveiksmei jūs pievilt. Kad jautāja par aptuveni 10 000 neveiksmīgiem mēģinājumiem izveidot akumulatora rezerves kopiju, slavens izgudrotājs Tomass Edisons atbildēja: "Es neesmu izgāzies, es vienkārši atradu 10 000 veidu, kas nedarbojās. ".
   • Nav attaisnojuma. Nevainojiet kādu vai kaut ko neveiksmē. Pieņemiet, ka neveiksme ir jūsu kļūda. Tas palīdzēs jums noteikt lietas, kas jāmaina uz labo pusi. Iemesls pēc neveiksmes bija atteikums uzlabot situāciju.
   • Mācieties no savām neveiksmēm. Katra neveiksme dod jums iespēju mācīties. Ja kļūdāties un nevēlaties mācīties, visticamāk, to izdarīsit arī nākotnē. Ja jūs kļūdāties un mācāties no savas kļūdas, jums nevajadzēs tērēt laiku, atkārtojot to pašu kļūdu.

2. 

   Pieņem, ka dzīve nav godīga. Tas ir fakts. Jūs varat to žēlot un vēlēties, lai tas varētu būt savādāk, vai arī jūs varat drosmīgi kaut ko darīt lietas labā. Tāpēc pārtrauciet tērēt laiku, sūdzoties par savas dzīves netaisnību, un padomājiet, kā jūs varat izmantot situāciju, lai gūtu sev labumu. Ņūtons varēja pavadīt mūžu, sūdzoties par ābolu, kas viņam nokrita uz galvas. Tā vietā viņš izgudroja gravitācijas likumu un tagad ir plaši pazīstams kā fizikas tēvs.

3. 

   Atcerieties, ka veiksme negarantē laimi. Panākumi nozīmē mērķa sasniegšanu, taču nevajadzētu cerēt, ka tas jums vienmēr sagādās laimi. Daudzi cilvēki kļūdaini domā, ka, ja viņi izdarīs to vai citu, viņi būs laimīgāki. Ar pilnību un apmierinātību veidā ka tu tuvojies dzīvei, nevis būt šīs lietas ko darīsi dzīvē. Lūdzu, paturiet to prātā.
   • Nezaudē savas izredzes. Dzīve griežas ap personiskajām attiecībām, tāpēc nelaid viņus vaļā. Ja jūs izdomājat efektīvu, ekonomisku kodola dalīšanās veidu, bet jūs cilvēkiem nepatīkat, jums nav dzīvesbiedra un draugu, vai šie panākumi ir tā vērti?
   • Lolojiet materiālu pieredzi. Cilvēki var kļūt apsēsti ar naudu. Tas var izklausīties dīvaini, taču zinātnieki domā, ka atmiņas par mūsu pieredzi padarīs mūs laimīgākus nekā lietas, kuras mēs varam nopirkt par naudu. Lūdzu, lolojiet materiālu pieredzi. Koncentrēšanās uz brīnišķīgu atmiņu veidošanu kopā ar interesantiem cilvēkiem jūsu dzīvē padarīs jūs laimīgāku.

4. 

   Atbrīvojieties no bailēm un šaubām no domāšanas veida. Saglabājiet pozitīvu attieksmi visās situācijās. Ļaujot domām vadīt savu rīcību, nevis otrādi, jūs būsiet diezgan pārsteigts, cik efektīva tā var būt. Ja neizdodas, nebaidieties sākt no jauna; esi pateicīgs, ka tev tiek dota iespēja kļūt veiksmīgākam. reklāma

Padoms

• Veiksmes panākumu atslēga ir atrast to, kas jums patīk, un apgūt to.
• Vienmēr atcerieties būt pazemīgs. Lepnums jūs notrieks.
• Ticiet sev un savām spējām.
• Panākumi nav tikai gribasspēks. Jums jābūt neatlaidīgam un apņēmīgam.Darot kaut ko vienu reizi, nav tik lielas atšķirības, it kā jūs nepārtrauktu to darīt atkal un atkal, līdz jums izdodas.
• Nav neviena saīsnes, kas varētu radīt panākumus. Panākumi ir jūsu pašu sagatavošanās, smaga darba un mācīšanās no neveiksmes rezultāts!
• Ne visi būs laimīgi, kad jums izdosies. Daudziem cilvēkiem ir nedrošs un greizsirdīgs raksturs. Esiet gatavs stāties pretī viņiem un ignorēt tos, līdz atrodat cilvēkus, kuri ir patiesi priecīgi redzēt, ka jums gūst panākumus, un kuri jūs atbalsta visā.
• Tas, kas padara jūs veiksmīgu, vienmēr ir jūsos.
• Atcerieties, ka jūsu mīļais cilvēks vienmēr ir ar jums!

Brīdinājums

• Neuztraucieties pārāk daudz par citu cilvēku viedokli. Vienkārši esiet pārliecināts par to, ko vēlaties sasniegt.
• Motivējot citus censties gūt panākumus, izmantojot sevi kā piemēru, būs neveiksmīgi. Ja viņi redz jūsu sasniegumus, viņi var sākt smagi strādāt, lai pārspētu jūs.
• Esiet pieklājīgs un cieņu pret citiem. Atcerieties, ka jums nav jāmāj citi, lai gūtu panākumus.