Saturs

• Soļi
• 1. daļa no 3: Pamatprasību izpilde
• 2. daļa no 3: Atlases procesa izzināšana
• 3. daļa no 3: Gatavošanās vingrinājumam

SAS (Special Air Service) ir Lielbritānijas armijas elites vienība. Galvenais SAS tiek pieņemts darbā tikai no Lielbritānijas bruņotajiem spēkiem, nekad no vispārējiem iedzīvotājiem. Apmācoties 5 mēnešus un tālāk, SAS atlase ir stingra un intensīva. Uz katriem 125 karavīriem, kuri vēlas pievienoties SAS rindām, tiek izvēlēti tikai 10. Par SAS militārajiem darbiniekiem kļūst tikai visstingrākie, spēcīgākie un padevīgākie kandidāti. Ja uzskatāt, ka jums ir nepieciešamās īpašības, pārskatiet 1. darbību, lai sāktu mācīties, kā kvalificēties un mācīties.

Soļi

1. daļa no 3: Pamatprasību izpilde

1. 1 Kļūsti par Viņas Majestātes militāro spēku locekli. SAS nepieņem darbā civiliedzīvotājus ārpus savām rezervēm. Lai varētu pievienoties SAS, jums ir jābūt oficiālam dalībniekam kādā no Lielbritānijas bruņoto spēku drošības spēkiem - vai nu Jūras dienestā (kopā ar Karalisko jūras kara floti un karaliskajiem jūras kājniekiem), Lielbritānijas armijā vai Karaliskajos gaisa spēkos.
   • Lūdzu, ņemiet vērā, ka katram pakalpojumam ir savas uzņemšanas un apmācības prasības, kas atsevišķi var būt diezgan augstas. Piemēram, Lielbritānijas armijas galvenais apmācības režīms ir 26 nedēļas un ietver stingru fizisko sagatavotību un taktiskās mācības.
   • Tāpat ņemiet vērā, ka tāpat kā citi dienesti Lielbritānijas bruņotajos spēkos, SAS pieņem kandidātus no Britu Sadraudzības dalībvalstīm (piemēram, Fidži, Austrālijas, Jaunzēlandes utt.)
2. 2 Varat arī kalpot kā SAS rezervists 18 mēnešus. Vēl viens veids, kā pretendēt uz SAS dalību, ir pievienoties kādam no SAS rezerves pulkiem (21. un 23.) un kalpot rezervē 18 mēnešus. Jo atšķirībā no patiesībā SAS, SAS rezervēm tiek pieņemti darbā civilajiem darbiniekiem, tas ir salīdzinoši tiešs ceļš uz SAS civilam pieteikuma iesniedzējam.
3. 3 Jums jābūt veselīgam vīrietim vecumā no 18 līdz 32 gadiem. SAS atlases process ir viena no sarežģītākajām militāro mācību programmām pasaulē. Tās mērķis ir pārbaudīt kandidātus līdz viņu fizisko un garīgo spēju robežai. Lai gan reti, ir gadījumi, kad kandidāti mirst atlases procesā. Ekstrēmās mācību vides dēļ SAS tiek uzņemti tikai veseli jaunieši ar lielisku fizisko un garīgo stāvokli.
   • Lai gan sievietes ir uzņemtas Lielbritānijas armijā kopš deviņdesmitajiem gadiem, viņas ir izslēgtas no lielākās daļas kaujas vienību. Šī iemesla dēļ sievietēm pašlaik nav atļauts strādāt SAS. Tomēr, kā rāda prakse, tuvākajā laikā tas var mainīties.
4. 4 Jums ir jābūt 3 mēnešu pieredzei un 39 mēnešu atlikušajam dienestam. SAS prasa stingru apņemšanos no saviem pretendentiem. Ja veiksmīgi pabeigsiet atlases procesu, sagaidiet, ka vismaz nedaudz vairāk kā trīs gadus paliksit svarīgā SAS lomā. Šī iemesla dēļ kandidātiem, kuri tiek atlasīti SAS, ir jāparedz vēl vismaz 39 mēnešu darba stāžs. Turklāt kandidātiem jābūt vismaz 3 mēnešu pieredzei sava pulka vadīšanā.

2. daļa no 3: Atlases procesa izzināšana

1. 1 Kad viss ir gatavs, aizpildiet AGAI. Ja uzskatāt, ka jums ir viss nepieciešamais, lai pievienotos SAS, un jūs to vēlaties darīt, pabeidziet iesākto, iesniedzot Vispārējās armijas administratīvo instrukciju (AGAI). AGAI paziņos, ka esat gatavs un pilnībā apzināties gaidāmos izaicinājumus.
   • Kad esat pieņēmis lēmumu, jums jāgaida nākamā atlase. SAS atlases process notiek divas reizes gadā - viens ziemā un viens vasarā.Tas nav atkarīgs no apstākļiem - neatkarīgi no tā, cik karsts vai auksts tas ir, atlases process joprojām tiek veikts.
2. 2 Izpildiet sākotnējos novērtēšanas testus. Pati pirmā atlases procesa daļa ir darbinieku vākšana SAS galvenajā mītnē Stirling Lines, Herefordā, lai veiktu sākotnējo medicīnisko pārbaudi, kā arī kaujas gatavības pārbaudi (BFT). Medicīniskā pārbaude apstiprina, ka iesauktais atbilst veselības un slimību pamatprasībām, bet BFT pārbauda iesauktā fizisko sagatavotību. Apmēram 10% pretendentu neiztur vienu no šiem testiem.
   • BFT sastāv no komandas skrējiena 2,5 km 15 minūtēs un individuāla skrējiena tajā pašā distancē mazāk nekā 10,5 minūtēs. Tiem, kas neiztur šo atlases posmu, nav fiziskās sagatavotības, kas nepieciešama dalībai SAS.
3. 3 Pabeigt īpašo spēku novērošanas kursu. Pirmajā apmācību nedēļā SAS darbā jaunie darbinieki saņem detalizētus norādījumus par to, kāds ir atlases process SAS, un pēc tam - kā ir būt SAS biedram kopumā. Šajā īsajā laikā fiziski un morāli prasības, kas izvirzītas darbā pieņemtajiem, nav tik stingras, kā tām galu galā vajadzētu būt, lai gan jauniesauktajiem jāpiedalās vairākos gājienos. Turklāt jaunie darbinieki iziet daudzus piemērotības testus, tostarp:
   • Kompasa un karšu zināšanu pārbaude
   • Peldēšanas prasmju pārbaude
   • Pārbaudiet zināšanas par pirmo palīdzību
   • Cīņas treniņa pārbaude
4. 4 Pabeigt fitnesa un navigācijas daļu. Pēc apmācības un apmācības posma sākas pats atlases process. Pirmā fāze, kas ilgst četras nedēļas, ir vērsta uz kandidāta izturību un spēju orientēties tuksnesī. Vingrinājumi šajā posmā ietver pārgājienus un skriešanu, kā arī orientēšanos starp savākšanas punktiem kartē. Šo aktivitāšu intensitāte palielinās, progresējot mācību posmā, jo kandidāti ir spiesti pārvadāt arvien lielākas kravas un ievērot arvien stingrākus laika grafikus. Kandidātiem bieži netiek pateikts konkrētā vingrinājuma laika ierobežojums pirms tā veikšanas. Galvenie notikumi šajā posmā ietver:
   • Fun Climb ir 24 kilometru pārgājiens Brecon Beacons (kalnu grēda Velsā), kas notiek posma pirmās nedēļas beigās un kalpo kā galvenā skrīninga aktivitāte.
   • Ilgais pārgājiens ir šīs atlases fāzes kulminācijas tests. Pretendentiem 64 km pārgājiens līdz Brecon Beacons jāpabeidz mazāk nekā 20 stundās. Pārgājiena laikā kandidātiem līdzi jāņem 25 kg kravas, šautenes, pārtika un ūdens. Kandidātiem nav atļauts izmantot apgūtos maršrutus, viņiem jāvadās tikai pēc kartes un kompasa.
5. 5 Pārejiet tālākizglītības sākuma posmu. Pēc sākotnējās vingrinājumu fāzes SAS apmācībai pārējie jaunie darbinieki pāriet uz nākamo posmu, kas koncentrējas uz kaujas prasmēm. Četras nedēļas jauniesaucamie tiek apmācīti rīkoties ar ieročiem (ieskaitot ārvalstu ieročus, informāciju, patruļas taktiku un citas kaujas pamatprasmes).
   • Šajā posmā ikviens vervētais, kurš vēl nav lidojis ar izpletni, tiek apmācīts šajā prasmē. Turklāt karavīri tiek apmācīti Lielbritānijas armijas pulka trauksmes standartā.
6. 6 Pabeigt džungļu apmācības posmu. Pēc pamata apmācības turpināšanas darbā jaunie cilvēki dodas uz tādām vietām kā Borneo vai Bruneja, kur viņi 6 nedēļas intensīvi trenējas karstā, mitrā džungļu vidē. Kandidāti ir sadalīti patruļās pa četriem, katru vada vadības štāba loceklis. Šajā fāzē karavīri iemācās izdzīvot, orientēties un cīnīties džungļos. Aktivitātes ietver pārgājienus / gājienus, laivu vadību, kaujas treniņus, nometņu veidošanu un daudz ko citu.
   • Šajā posmā liela nozīme ir aprūpei un pirmajai palīdzībai. Tā kā kopējie griezumi, kukaiņu kodumi un tulznas, kas rodas apmācības laikā, var viegli inficēties džungļos, ir svarīgi, lai katrs jaunais darbinieks zinātu, kā rīkoties ar brūcēm.
7. 7 Pabeidziet bēgšanas un izvairīšanās posmu. Atlases fāzes pēdējā fāzē jauniesauktie iesaistās dažādās misijās, kuru mērķis ir uzlabot viņu spēju izdzīvot reālos “gatavos” kaujas scenārijos. Iesauktie iemācās pārvietoties zaglīgi, dzīvot ārpus zemes un izvairīties no naidīgu spēku sagūstīšanas. Darbības ietver izvairīšanās vingrinājumus, izdzīvošanas scenārijus un mācības par pratināšanas paņēmieniem.
   • Šīs fāzes kulminācijas pārbaudījums ir vingrinājums, kurā vervētajiem jāsasniedz savi mērķi, vienlaikus izvairoties no pretinieku karavīru sagūstīšanas kaujinieku pulkā. Neatkarīgi no tā, vai jaunie mācībās tiek notverti vai nē, viņiem jāpiedalās taktiskās pratināšanas mācībās (sk. Tālāk).
8. 8 Izturēt taktiskās pratināšanas pārbaudi. Viens no SAS atlases procesa beigu posma unikālajiem aspektiem ir taktiskā nopratināšanas daļa. Darbinieki tiek izmitināti dažādās fiziski un garīgi neērtās pozīcijās 24 stundas. Šajā laikā Vadības štābs pakļauj viņus daudzām nopratināšanām, kuru laikā kandidātiem nav jāatklāj nekāda būtiska informācija. Iesauktie var tikai brīvprātīgi norādiet savu vārdu, rangu, kārtas numuru vai dzimšanas datumu. Uz visiem citiem jautājumiem ir jāatbild "Atvainojiet, es nevaru atbildēt uz šo jautājumu." Ja kāds no karavīriem saplīst, viņš neveic visu atlases procesu un viņam jāatgriežas savā vienībā.
   • Lai gan komandējošajam personālam nav tiesību spīdzināt vai nopietni ievainot darbiniekus, viņu attieksme ir ļoti skarba. Jaunie darbinieki, piemēram, var tikt aizsietas ar acīm, viņiem var tikt liegta pārtika un ūdens, un viņi ir spiesti palikt sāpīgās “stresa situācijās”, pakļauti nepārtrauktam skaļam troksnim un atrodoties nelielos būros. Sodi var būt psiholoģiski, un tie var ietvert arī verbālu vardarbību, pazemošanu, ļaunprātīgu izmantošanu, maldināšanu un daudz ko citu.
9. 9 Pievienojieties kvalifikācijas celšanas kursam. Ja veiksmīgi iziesiet SAS atlases procesu, varat lepoties, ka esat viens no retajiem. Tikai 10% kandidātu ir tik tālu. Šajā posmā jaunie darbinieki saņem atšķirīgo smilškrāsas SAS bereti ar spārnotajiem dunča zīmotnēm un pievienojas SAS padziļinātās apmācības kursam, kura mērķis ir iemācīt jaunajiem SAS darbiniekiem unikālās īpašās prasmes, kas nepieciešamas, lai sasniegtu uzvaru karstajos punktos visā pasaulē.
   • Lūdzu, ņemiet vērā, ka atlases procesa beigās vervētajiem ir jāatsakās no jebkāda iepriekš ieņemta ranga un jākļūst par ierindas karavīriem. SAS visiem darbiniekiem ir jāstrādā no nulles. Tomēr, ja jauns darbinieks pamet SAS, viņš var nekavējoties atgriezties iepriekšējā rangā, ņemot vērā darba stāžu. Izņēmums no šī noteikuma ir virsnieki, kuri, stājoties SAS, saglabā savu dienesta pakāpi.

3. daļa no 3: Gatavošanās vingrinājumam

1. 1 Sāciet vingrot katru dienu. Visspilgtākais SAS mācīšanās aspekts ir tas, ka tā ir fiziski daudz fiziski grūtāka nekā jebkura cita pieredze, kas jums ir bijusi līdz šim. Pretendentiem regulāri jāskrien un jāpārgājieni vairākas stundas (garā pārgājiena laikā līdz divdesmit) pa nelīdzenu reljefu. Tāpat kandidātiem ir jānes smagas kravas, jāpārvar sarežģītas virsotnes un jāveic daudzi citi fiziski sarežģīti uzdevumi. Lai, visticamāk, izietu SAS atlases procesu, pirms darba sākšanas mēģiniet veltīt nopietnu uzmanību un daudz enerģijas, lai sasniegtu visaugstāko fizisko sagatavotību.
   • Kardio treniņš ir obligāts. Daudzi no vissmagākajiem izaicinājumiem atlases procesā, piemēram, Fanu kāpiens un Ilgais pārgājiens, ir balstīti uz izturību. Tas nozīmē, ka liels uzsvars uz sirds sistēmas trenēšanu, īpaši skriešanai un pārgājieniem, ir viena no vissvarīgākajām likmēm, lai treniņa laikā iegūtu priekšrocības. Turklāt, pavadot daudz laika, veicot šos uzdevumus, jūs pieradīsit pie sajūtas, ka visu dienu atrodaties ārā. Pārbaudiet, kā treniņiem pievienot kardio.
   • Lai gan sirds sagatavošana ir ļoti svarīga, nevajadzētu atstāt novārtā spēka treniņus. Paredzams, ka SAS kandidātiem būs pietiekami daudz spēka, lai nestu smagas kravas garos pārgājienos tuksnesī, kā arī daudzus citus pienākumus, un viņi būs nežēlīgi cīņā. Gudrs spēka treniņu kombinācija ķermeņa apakšdaļai, sirdij un augšējai muskuļu grupai var palīdzēt sasniegt nepieciešamo spēku. Pārskatiet, kā pacelt svarus.
2. 2 Garīgi sagatavojieties skarbajai mācību videi. Daži darbinieki, kas ir dabiski sportisti, var izstāties atlases procesā psiholoģiska stresa dēļ. SAS atlasei un apmācībai ir nepieciešama jūsu vispārējā koncentrācija pat smagas fiziskās aktivitātes laikā. Piemēram, iesauktajiem ir jāiziet cauri lieliem tuksneša posmiem tikai ar karti un kompasu, pat ja viņi ir pilnībā izsmelti. Bez morālas sagatavošanās vissarežģītākajām situācijām jūsu dzīvē jūsu pūles izzudīs.
   • Precīzi norādījumi par kā garīgi sagatavoties, katram cilvēkam var atšķirties. Daži var labi reaģēt uz koncentrēšanās vingrinājumiem, bet citi var dot priekšroku meditācijai. Neatkarīgi no tā, ikviens gūs labumu no atlases procesa reālistiskajām cerībām. Šī nav fanātiska Holivudas stila mačo izstāde - tā ir prasīga pieredze, kurai daudzi vēl nav īsti gatavi.
3. 3 Atrodiet iekšējo motivāciju gūt panākumus. SAS nē tiem, kuri cenšas atrast patiesu motivāciju. Nogurdinošs atlases process atsijā visus, bet izvēlas dažus kandidātus, kuriem ir kaislīgs nodoms un tieksme kļūt par lielākajiem karotājiem pasaulē. Piemēram, praksē, kas nav raksturīga lielākajai daļai militāro mācību programmu, SAS vadības štābs garu gājienu beigās neizsauc atlīdzības vai apvainojumus kandidātiem. Tas viss ir pilnībā atkarīgs no kandidāta, lai atrastu sevī iekšējo spēku, lai gūtu panākumus. Ja jums ir šaubas par pievienošanos SAS, jums vajadzētu pārdomāt savu lēmumu.
   • Dažiem kandidātiem pēc izlaišanas tiek dota otra iespēja atkārtoti izvēlēties, taču tas nav garantēts. Pēc divām neveiksmēm kandidātiem tiek liegts pieteikties uz mūžu.
   • Gatavojoties atcerieties oficiālo SAS saukli: “Drosmīgais uzvar". Mēģinot pievienoties SAS, jūs pakļaujat sevi būtiskam riskam (vai “uzdrīkstēšanās”), ka laiks un pūles, ko ieguldāt sagatavošanā un apmācībā, netiks lieki tērēti. Pareizi domājot, šis risks kļūst nedaudz mazāks - ja vēlaties saņemt balvu, jūs saspiedīsit savas spējas to saņemt.