Saturs

• Soļi
• 1. metode no 1: veiktspējas pārskata rakstīšana
• Padomi
• Brīdinājumi

Veiktspējas analīze ir tikpat svarīga kā universitātes noslēguma eksāmenu rakstīšana. Jūsu karjeras izaugsme lielā mērā ir atkarīga no tā, cik labi jūs varat formulēt un iesniegt sava darba novērtējumu. Atcerieties pamatnoteikumu: korporatīvajā pasaulē tas, par ko nav teikts, vienkārši nepastāv! Tāpēc jums ir jāprezentē savs darbs, sasniegumi un sniegums vislabākajā iespējamajā veidā. Šajā rakstā jūs atradīsit dažus ļoti noderīgus padomus, kas, ja jūs tos ievērosit, rakstot savu darbības pārskatu, noteikti palīdzēs jums izcelties no pūļa un novest pie straujas karjeras izaugsmes!

Soļi

1. metode no 1: veiktspējas pārskata rakstīšana

1. 1 Neko nepalaid garām. Daudzas reizes mēs redzam tendenci par zemu novērtēt savu darbu un sasniegumus. Lai gan mēs smagi strādājam pie projekta, mēs galu galā sakām: "Tas nav nekas, nekas īpašs." Tā ir liela kļūda teikt šādas lietas! Jums vienmēr vajadzētu lepoties un slavēt visu labo darbu, ko esat paveicis, un pārliecinieties, ka pilnībā izmantojat visas priekšrocības! Tātad, pirmais solis, rakstot darbības pārskatu, ir uzskaitīt visus savus sasniegumus, pateicības vēstules, projektus, kuros esat piedalījies un paveicis vairāk, nekā no jums gaidīts.Nepalaid garām neko visa gada garumā.
2. 2 Iezīmējiet cilvēkus, kas saistīti ar šīm problēmām. Daudzas reizes esat palīdzējis kolēģiem pabeigt savus uzdevumus vai projektus utt. Daudzas reizes jūs kādam esat palīdzējis personīgajās lietās. Daudzas reizes jūs esat darījis kaut ko tādu, kas palīdzēja jūsu komandai kļūt vēl stiprākai. Pasvītrojiet to visu. Tas radīs jums lielisku reputāciju!
3. 3 Izceliet “papildu” darba aktivitātes, kurās esat iesaistījies gada laikā. Daudzi no mums darbā piedalās kāda veida korporatīvās sociālās aktivitātēs. Daži no mums darbā vada arī klubus utt. Tam visam vajadzētu būt jūsu veiktspējas pārskata daļai. Tāpēc neaizmirstiet par to rakstīt un izcelt savu ieguldījumu.
4. 4 Neesiet pārāk pazemīgs, novērtējot savu darbu. Ja jūs pats nedomājat, ka esat lielisks izpildītājs, tad ticiet man, neviens cits nekad tā nedomās. Tāpēc pārliecinieties, ka novērtējat sevi augstu, un, ja rodas šaubas starp diviem vērtējumiem (teiksim, 2 vai 3), vienmēr izvēlieties augstāku vērtējumu (šajā gadījumā - 2).
5. 5 Pamatojiet savu rakstīto. Pārliecinieties, ka sniedzat pierādījumus tam, ko esat uzrakstījis. Ja jūs sakāt, ka jūsu darbs gada laikā ir saņēmis lielu uzslavu no daudziem klientiem, noteikti iekļaujiet klientu pateicības vēstuli.
6. 6 Ja iespējams, dublējiet savus datus ar cipariem. Ir sens teiciens: skaitļi nemelo! Jums vienmēr jāpierāda savs vērtējums, ko sniedzat savā darbības pārskatā, ar cipariem. Ja jūs sakāt, ka jums bija liela nozīme uzņēmuma pārdošanas veicināšanā, tad noteikti iekļaujiet skaitļus par piesaistīto jauno klientu skaitu un uzņēmuma ieņēmumu pieaugumu. Paturiet prātā, ka skaitļi runā paši par sevi, un neviens tos nevar noliegt!

Padomi

• Ieteicams pierakstīt galvenos sasniegumus utt. visu gadu, lai nepalaistu garām neko svarīgu.
• Izveidojiet plānu un veltiet pietiekami daudz laika ziņojuma rakstīšanai.

Brīdinājumi

• Ja kļūst zināms, ka jūs viltojat faktus, tas var pilnībā sabojāt jūsu karjeru.
• Neko nemaldiniet.