Saturs

• Soļi
• Padoms
• Ko tev vajag

Algu palielināšanai var būt dažādas formas. Varbūt jūs saņemat paaugstinājumu, paaugstinājumu amatā vai pieņemat pilnīgi jaunu un labāk apmaksātu darbu. Neatkarīgi no tā, jums vajadzētu zināt, kā aprēķināt noteiktu procentuālo pieaugumu, pamatojoties uz jūsu veco algu. Tā kā inflāciju un dzīves dārdzības statistiku bieži izsaka arī procentos, algu pieauguma procentuālās daļas aprēķināšana var palīdzēt salīdzināt izaugsmi ar citiem faktoriem, piemēram, inflāciju. Uzziniet, kā aprēķināt algas pieauguma procentuālo daļu, kas palīdzēs salīdzināt algu ar citiem tajā pašā nozarē.

Soļi

1. daļa no 2: aprēķiniet algas pieauguma procentuālo daļu

1. 

   
   
   No jaunās algas atņemiet veco algu. Pieņemsim, ka jūs nopelnāt 45 000 ASV dolāru gadā savā vecajā darbā un pieņemat jaunu amatu ar ienākumiem 50 000 ASV dolāru gadā. Tas nozīmē, ka jūs atņemsiet 45 000 USD no 50 000 USD. Mums ir 50 000–45 000 USD = 5 000 USD.
   • Ja jūs saņemat stundas algu un nezināt savus kopējos gada ienākumus, vienkārši atņemiet veco stundas algu no jaunās stundas algas. Piemēram, ja vecā stundas alga ir 14 USD / stundā un jaunā alga ir 16 USD / stundā, tad jums ir 16 USD - 14 USD = 2 USD.

2. 

   
   
   Daliet starpību ar veco algu. Lai aprēķinātu pieaugumu procentos, vispirms jāaprēķina decimālskaitlis. Lai iegūtu decimāldaļu, daliet 1. solī aprēķināto starpību ar veco algu.
   • Izmantojot 1. darbības piemēru, daliet 5000 USD ar 45 000 USD. Mums ir 5000 USD / 45 000 USD = 0,111.
   • Ja jūs aprēķināt stundas algas pieauguma procentuālo daļu, izmantojiet to pašu metodi. Piemēram, ņemot vērā, ka stundas algas pieaugums pārsniedz, piemēram, mums ir USD 2 / USD 14 = 0,143

3. 

   
   
   Reiziniet decimāldaļu ar 100. Lai pārrēķinātu decimāldaļu procentos, vienkārši reiziniet to ar 100. Iepriekš minētajā piemērā jūs reizinātu 0,111 ar 100. Mums ir 0,11 x 100 = 11,1%, kas nozīmē, ka palielinās jaunā alga 50 000 USD. aptuveni 111,1% no jūsu vecās algas 45 000 ASV dolāru apmērā, jeb citiem vārdiem sakot, algas palielinājums par 11,1%.
   • Par stundas algas piemēru jūs reizināt arī decimāldaļu ar 100. Mums ir 0,143 x 100 = 14,3%.
   • Lai vēlreiz pārbaudītu aprēķinu, reiziniet veco algu vai veco stundas likmi ar procentuālo pieaugumu. Piemēram, 45 000 USD x 1111 ir vienāds ar 49 995 USD, noapaļojot līdz 50 000 USD. Līdzīgi mums ir 14 USD x 1143 = 16 002 USD.

4. 

   Apsveriet papildu priekšrocības, ja tādas ir. Ja salīdzināt darbu jaunā uzņēmumā, nevis paaugstinājumu vai paaugstinājumu pašreizējā, atalgojums ir tikai daļa no kopējā priekšrocību komplekta, kas jums jāņem vērā. Jums būs jāņem vērā daudzi citi faktori, kas galvenokārt nosaka jūsu papildu ieguvumus. Šeit ir daži svarīgi faktori:
   • Apdrošināšanas pabalsti / prēmijas - ja abas darbavietas atbalsta darbinieku pārklājumu, jums būs jāsalīdzina plāna pabalsti. Pieņemot lēmumu, jums būs arī jāaprēķina, cik apdrošināšanas (ja tāda ir) tiek atskaitīta no jūsu algas. Pieņemot, ka maksājumi par 100 ASV dolāriem mēnesī palielinās līdz 200 ASV dolāriem mēnesī pabalstiem ar tādu pašu pabalstu, tiks daļēji atskaitīti no jūsu algas pieauguma. Jums jāņem vērā arī segums (vai zobu vai redzes izmaksas ietver?), Kopējais gada apdrošināšanas segums, par kuru jums jāmaksā utt.
   • Prēmijas vai komisijas maksas - pat ja tā neietilpst pamatalgā, aprēķinā noteikti pievienojiet prēmijas un / vai komisijas maksas. Jauna alga var dot jums lielākus ienākumus, taču, pieņemot, ka jūsu pašreizējam darbam ir ceturkšņa prēmija, vai augstajai algai tomēr ir jēga? Paturiet prātā, ka prēmijas summa nav stabila, jo tā ir atkarīga no jūsu un / vai uzņēmuma snieguma.
   • Pensiju plāns - lielākā daļa ASV uzņēmumu atbalsta 401 tūkst. Pensionēšanās plānu, kas ļauj daļu no neizmaksātajām algām iekļaut super. Pamatojoties uz darbinieku centību, daudzi uzņēmumi atbalsta noteiktu daļu no savas 401 tūkst. Pensijas. Ja jūsu pašreizējais uzņēmums neatbalsta šo summu, kamēr jaunais uzņēmums veic 6%, jums noteikti būs jāņem vērā šim fondam pievienotā summa.
   • Pabalsti - jums jāņem vērā arī daži darbi, kuru darbiniekiem ir noteikta pensiju politika, jo viņi turpina strādāt noteiktus gadus. Ja jūsu pašreizējā darbā ir pievilcīgas pensijas pēc 25 nostrādātajiem gadiem, bet jaunajā darbā šīs summas nav, ņemiet vērā arī to. Lielāka gada alga dod jums vairāk naudas sākumā, taču ir arī vērts apsvērt, cik ilgtermiņa ienākumus dod katrs darbs. Tomēr paturiet prātā, ka mūsdienās pabalsti nav tik izplatīti. Tie joprojām pastāv, taču cilvēki ne vienmēr maksā, kā paredzēts. Dažos gadījumos pensijas tiek pārvaldītas slikti, un pensionāriem to ir maz vai vispār nav.
   reklāma

2. daļa no 2: Algu pieauguma un inflācijas attiecības noteikšana

1. 

   Izpratne par inflāciju. Inflācija ir preču un pakalpojumu cenu pieaugums, kas savukārt ietekmē dzīves dārdzību. Augsta inflācija parasti nozīmē pārtikas, sabiedrisko pakalpojumu un benzīna cenu pieaugumu. Cilvēki mēdz mazāk iepirkties augstas inflācijas periodos, jo cenas pieaug augstāk.

2. 

   Uzmeklējiet inflāciju. Monetāru inflācijas līmeni nosaka virkne faktoru. ASV Amerikas Savienoto Valstu Darba departamenta Darba statistikas birojs publicē ikmēneša pārskatu, kurā izseko un aprēķina inflāciju. ASV inflācijas rādītāju sadalījumu mēnesī pēdējo 15 gadu laikā varat atrast šeit.

3. 

   No inflācijas līmeņa atņemiet algas pieauguma procentu. Lai noteiktu inflācijas ietekmi uz algu pieaugumu, vienkārši atņemiet 1. sadaļā aprēķināto algu pieauguma procentu. Piemēram, 2014. gada vidējais inflācijas līmenis ir 1,6%. Izmantojot 1. daļā aprēķinātos 11,1% algu pieauguma procentus, inflācijas ietekmi uz algām varat definēt šādi: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Tas nozīmē, ka tad, kad esat iekļāvis preču un pakalpojumu cenu pieaugumu inflācijas dēļ, pieaugums ir tikai 9,5%, jo naudas vērtība ir par 1,6% zemāka nekā iepriekšējā gada vērtība. .
   • Citiem vārdiem sakot, jums ir jāiztērē 1,6% vairāk no naudas vērtības 2014. gadā, lai 2013. gadā nopirktu to pašu produktu.

4. 

   Saistiet inflācijas sekas ar pirktspēju. Pirktspēja attiecas uz preču un pakalpojumu salīdzinošajām cenām laika gaitā. Piemēram, jums ir alga 50 000 ASV dolāru gadā saskaņā ar 1. daļas piemēru. Pieņemsim, ka inflācijas līmenis ir 0% gadā, kurā saņemat paaugstinājumu, bet nākamajā gadā tas palielinās līdz 1,6% kad nesaņem paaugstinājumu. Tas nozīmē, ka, lai iegādātos tās pašas pamata preces un pakalpojumus, jums būs jāiztērē par 1,6% vairāk. Lai aprēķinātu 1,6% no 50 000 USD, mums ir 0,016 x 50 000 = 800 USD. Jūsu kopējā pirktspēja, pamatojoties uz inflācijas līmeni, salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu samazinājās par 800 USD.
   • Darba statistikas birojam ir vienkāršs veids, kā salīdzināt pirktspēju gadu gaitā. Jūs varat apmeklēt šo vietni: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
   reklāma

Padoms

• Varat izmantot kādu tiešsaistes aprēķinu programmatūru, lai ātri aprēķinātu algas pieauguma procentu.
• Iepriekš minētie piemēri tiek izmantoti tieši tad, kad izmantojat citas valūtas.

Ko tev vajag

• Dators