Autors:
Peter Berry
Radīšanas Datums:
19 Jūlijs 2021
Atjaunināšanas Datums:
1 Jūlijs 2024
Saturs
Ja vēlaties pasargāt vidi no degradācijas, palīdzēt nabadzīgajiem reģioniem ekonomiski augt vai virzīt karjeru cilvēces attīstībai, iespējams, atradīsit ideālu darbu Lien. Apvienoto Nāciju Organizācija (ANO). ANO ir lieliska organizācija, kas piedāvā labākas karjeras un paaugstināšanas iespējas nekā lielie privātie uzņēmumi. Konkurence uz amata vietām šeit ir sīva, taču, rūpīgi sagatavojoties un nedaudz paveicoties, jūs varat atrast sapņu darbu ANO.
Soļi
1. metode no 3: sagatavojieties pieteikuma iesniegšanai
Izpētiet karjeras iespējas Apvienoto Nāciju Organizācijā. Apvienoto Nāciju vietnē meklējiet pārskatu par šajā organizācijā pieejamo darbu veidiem. Kurš lauks jums patīk vislabāk? Vai ir kāda joma, kurā esat kvalificēts pieteikties? Vai ir kāda joma, kurā jums patīk strādāt, bet kurai tomēr nav grāda? Uzziniet šo informāciju, pirms sākat meklēt darbu. Lai iegūtu jaunāko informāciju, skatiet šīs vietnes:
- Oficiālā ANO vietne (http://careers.un.org)
- ANO darba meklēšanas vietne (http://unjobfinder.org)
- Darba saraksts Apvienoto Nāciju Organizācijā (http://unjoblist.org)
Kādu darbu jūs vēlētos darīt? Darbs ANO ir sadalīts dažādās kategorijās, katrai no tām nepieciešama noteikta līmeņa izglītība un īpaša kompetences joma. Darba veids tiek sīkāk sadalīts dažādās pakāpēs, un katram līmenim nepieciešama atšķirīga pieredze. Apsveriet savas prasmes, intereses un pieredzi un nosakiet sev piemērotāko darba veidu un rangu. Šeit ir iespējas:- Eksperta tips un vairāk (P un D)
- Vispārējie pakalpojumi un saistītās kategorijas (G, TC, S, PIA, LT)
- Nacionālais eksperts (NO)
- Lauka pakalpojumi (FS)
- Vecākais darbs (SG, DSG, USG un ASG)
Pārliecinieties, ka jums ir pietiekama izglītība un pieredze. Katrā amatā ir savas prasības attiecībā uz izglītību un pieredzi. Pirms pieteikšanās darbā jums jāievēro visi priekšnosacījumi. Pretējā gadījumā jūsu pieteikums netiks izskatīts. Šīs ir vispārīgās prasības daudzām pozīcijām ANO:- Pārvalda angļu vai franču valodu, ir šīs organizācijas darba valodas. Papildu valodu, proti, arābu, ķīniešu, spāņu vai krievu valodas prasme dos jums priekšrocības salīdzinājumā ar lielāko daļu amatu.
- Bakalaura grāds vai augstāks. Dažām zema līmeņa vispārējām pozīcijām (galvenokārt ierēdņu vai ierēdņu darbiem Vispārējo pakalpojumu kategorijā) ir nepieciešams tikai vidusskolas diploms un ar to saistīta darba pieredze, bet lielākajai daļai ANO prasa minimālo bakalaura grādu. Daudziem speciālistu amatiem ir nepieciešams maģistra grāds specializētā jomā.
- Darba pieredze saistītā jomā. Atkarībā no amata, uz kuru viņi pretendē, viņi var pieprasīt, lai jums būtu 1-7 gadu darba pieredze.
2. metode no 3: Pieteikšanās darbam
Atrodiet pieejamos darbus. Skatiet ANO personāla atlases vietni par vakancēm, kas pieejamas ANO Sekretariāta organizācijās. Jūs varat doties uz Unjobfinder, lai atrastu vakances visās ANO organizācijās. Vakances tiek regulāri atjauninātas, tāpēc, ja šobrīd nevarat atrast piemērotu darbu, varat to atrast vēlreiz.
Reģistrējieties kontam "Mana ANO". ANO personāla atlases vietnes augšdaļā noklikšķiniet uz opcijas “Reģistrēties kā lietotājam”. Viņi lūgs ievadīt vārdu, e-pasta adresi un dzimšanas datumu, kā arī izveidot lietotājvārdu un paroli.
Izveidojiet "Personiskās vēstures profilu" (PHP). Pēc reģistrēšanās parādīsies ziņojums, kas aicinās jūs izveidot PHP. Šis profils ir konfidenciāls tiešsaistes atsākums, kas ietver vispārīgu informāciju par jums, jūsu izglītības izcelsmi un nodarbinātības vēsturi. Šis profils jāizveido tikai vienu reizi, taču to var pārveidot, lai tas atbilstu dažādām vietām.
- Jūs varat izveidot PHP tūlīt vai to darīt vēlāk. PHP izveide aizņem apmēram 30 minūtes līdz stundu, taču jūs varat pusceļā saglabāt izveidoto profilu un atgriezties, lai to pabeigtu vēlāk.
- Pārliecinieties, ka jūsu PHP ir ideāls, detalizēts, precīzs un bez kļūdām. Kad jūs piesakāties amatam, PHP ir pirmais (un vienīgais sākotnējais) profils, kuru darba devējs aplūko. Ja jūs nepierādāt labi savu kompetenci vai jūsu CV ir daudz pareizrakstības vai gramatisko kļūdu, jūsu CV var ignorēt.
- Jūs varat turpināt atjaunināt PHP jebkurā laikā, taču, piesakoties uz vakanto vietu, pārliecinieties, ka PHP ir ideālā stāvoklī.
Izvēlieties darbu, uz kuru plānojat pieteikties. Pārliecinieties, ka jūs atbilstat visām prasībām; pretējā gadījumā nepiesakieties vai ja vien jums nav pamatota iemesla, kāpēc darba devējs nesaprata, ka jūs neatbilstat prasībām. ANO vietne skaidri norāda, ka jūs varat pieteikties uz vairākām pozīcijām, taču jūsu uzticamība samazināsies, ja pieteiksities uz amatiem, uz kuriem nekvalificējaties.
Piesakieties darbam, ievērojot tiešsaistes instrukcijas. Jums tiks piedāvāts iesniegt jaunāko PHP versiju, kā arī visu citu informāciju, ko prasa amats, uz kuru pretendējat. Ja nepieciešams, pirms pieteikšanās atjauniniet PHP.
- Norādiet e-pasta adresi, lai viņi varētu apstiprināt jūsu pieteikumu. Ja 24 stundu laikā nesaņemat apstiprinājumu, jums vēlreiz jāsazinās ar viņiem, lai apstiprinātu.
Gaidiet uzaicinājumu uz interviju. Viņi sazinās tikai ar intervijai izvēlētajiem kandidātiem, un jums ir jāgaida kādu laiku. Darba pieteikuma statusu varat pārbaudīt sava konta “Mans ANO” sadaļā “Pieteikšanās vēsture”. Daudzās pozīcijās ir jākārto eksāmens. Izpildiet norādījumus par konkrēto amatu, uz kuru piesakāties. reklāma
3. metode no 3: Piesakieties Young profesionālās pilnveides programmai
Pārliecinieties, vai esat tiesīgs pieteikties. Jauno profesionāļu attīstības programma (YPP) paredzēta jauniem talantiem ar nelielu darba pieredzi vai bez tās. Atbilstošie pretendenti nokārtos rakstisku un mutisku eksāmenu, lai noteiktu, vai viņi ir kvalificēti, lai aizpildītu YPP dalībnieku sarakstu. Šajā sarakstā iekļautie saņems darbavietas saskaņā ar YPP programmu, tiklīdz tie būs pieejami. Lai varētu pieteikties YPP, jums jāatbilst šādām prasībām:
- Esi vismaz 32 gadus vecs
- Vismaz vienā no minētajām profesiju grupām ir jābūt universitātes grādam
- Pārvalda angļu vai franču valodu
- Esi dalībvalsts pilsonis
Reģistrējieties kontam "Mana ANO". ANO personāla atlases vietnes augšdaļā noklikšķiniet uz opcijas “Reģistrēties kā lietotājam”. Viņi lūgs ievadīt vārdu, e-pasta adresi un dzimšanas datumu, kā arī izveidot lietotājvārdu un paroli.
Izveidojiet personīgā profila profilu. Pēc reģistrēšanās parādīsies ziņojums, kas aicinās jūs izveidot personīgo profilu. Šis profils ir konfidenciāls tiešsaistes atsākums, kas ietver vispārīgu informāciju par jums, jūsu izglītības izcelsmi un nodarbinātības vēsturi.
- Jūs varat izveidot PHP tūlīt vai to darīt vēlāk. PHP izveide aizņem apmēram no 30 minūtēm līdz stundai, taču varat pusceļā saglabāt izveidoto profilu un atgriezties, lai to pabeigtu vēlāk.
- Noteikti aizpildiet laukumu YPP dalībvalstij laukā sadaļā “Nacionalitāte”.
Pieteikties darbam. Kā kandidātam uz YPP programmu jums jāizvēlas darbs ar uzrakstu “YPP Examination”. Izvēlieties darbu, kas ir daļa no darba grupas, kura jums patīk un kurai kvalificējaties. Aizpildiet laukus “Galvenais studiju kurss” un “Studiju virziens” atbilstoši darba kvalifikācijai un prasībām. Jūs varat iesniegt tikai viens darba pieteikums eksāmenam.
- Pēc veidlapu aizpildīšanas noklikšķiniet uz "Pieteikties tūlīt", lai pieteiktos darbā. Lai veiksmīgi pieteiktos, jums būs jāatbild uz vairākiem jautājumiem par pieteikuma skrīningu un jāpiekrīt noteikumiem. Jūs saņemsiet e-pastu, kas apstiprinās, ka viņi ir saņēmuši jūsu e-pastu.
- Viņi izskatīs jūsu pieteikumu un pēc tam uzaicinās jūs kārtot eksāmenu vai paziņos, ka neesat piemērots.
Kārtojiet rakstisko pārbaudījumu. Ja jums ir tiesības, jūs tiksit uzaicināts nokārtot rakstisko pārbaudījumu. Eksāmens ir 4,5 stundas garš, un tam ir divas daļas: Pārskats visām darba grupām ir vienāds, un sadaļā Majors tiek pārbaudītas jūsu zināšanas noteiktā kompetences jomā. Ja nokārtosit eksāmenu, jūs uzaicinās kārtot mutvārdu eksāmenu.
Piedalieties mutiskajā eksāmenā. Šī ir intervija, ko veica Rūpniecības departaments, lai noteiktu, vai jums ir nepieciešamās prasmes un izturēšanās darbā, uz kuru piesakāties. Pēc pārbaudes Centrālā eksāmenu komiteja ar jums sazināsies, lai informētu, vai esat tiesīgs piedalīties YPP programmā.
Saņemiet paziņojumu par atzīšanu no Centrālās eksaminācijas padomes. Ja intervija būs veiksmīga, Centrālā eksāmenu komiteja jūs atzīs par vietu YPP sarakstā. Kad vajadzīgajā darba grupā ir darba vietas, jūs saņemsiet ielūgumu.
- Saņemot apstiprinājumu, jūs nedabūsiet darbu. Lai gan izredzes ir diezgan lielas, darba iegūšana patiešām ir atkarīga no darba pieejamības.
- Ja intervija ir neveiksmīga, Centrālā eksāmenu komiteja ar jums sazināsies, lai paziņotu, ka neesat uzņemts YPP programmā.
Padoms
- Esiet ļoti uzmanīgs, sastādot darba pieteikumu. Pārbaudiet, vai nav pareizrakstības kļūdu, informācijas neatbilstības, pavirša gramatika utt. Atcerieties, ka katra kļūda būs iemesls, kāpēc jūsu pieteikums tiek noraidīts, jo darbā pieņemšanas nodaļa saņem tik daudz darba pieteikumu.
- Jebkurā gadījumā jums ir jāatrod daudz informācijas pa e-pastu vai tālruni. Jūs varētu jautāt, piemēram, vai amats ir tāds, par kādu cīnās esošs darbinieks, lai nezaudētu darbu. Šī informācija sniegs jums norādes par iespējamām problēmām. Nebrīnieties, ja jums ir grūti atrast informāciju.
- Dzimums var būt priekšrocība: ANO Statūtu 8. pantā ir teikts: "Apvienoto Nāciju Organizācija neierobežo vīriešu un sieviešu līdzdalību nevienā lomā un ar vienādiem noteikumiem galvenajā institūcijā un savas iespējas ". Tomēr ANO personāla atlases politikā (ST / AI / 2006/3, 9.3. Sadaļa) ir princips, kas dod sieviešu līdzdalības priekšrocības, ja amatam ir vairāk nekā viens piemērots kandidāts.Ja viena no viņām ir sievietes, otra ir vīrieši, un sieviešu / sieviešu skaits šajā līmenī / nodaļā ir mazāks nekā vīriešu, tad šim amatam priekšroka tiks dota kandidātēm. Dzimumu līdzsvars tiek ņemts vērā arī vīriešiem. Tomēr vīrieši parasti dominē lielākajā daļā amatu speciālistu līmenī un mazākumā vispārējās dienesta pozīcijās (atšķirībā no sievietēm).
- Ikvienu var aizpildīt sarakstā (to cilvēku saraksts, kurus nav izvēlējusies, bet kurus centrālā pārbaudes iestāde ir atzinusi). Kopš 2012. gada dalībnieku skaits šajā sarakstā ir bijis bezgalīgs. Tas var mainīties jebkurā laikā.
- Piesakies agri. Apvienoto Nāciju Organizācijas darbā pieņemšanas komandai bieži nepatīk pēdējās minūtes pieteikumi. Jūs varat būt pārliecināts, ka daudzi pieteikumi tiek iesniegti pēdējā brīdī, tāpēc jūsu pieteikums ir pakļauts nelielai pārskatīšanai, ja tas ir starp tiem. Novēloti pieteikumi netiek pieņemti.
- Tie, kas atrod darbu ANO, bieži zina organizācijas darbiniekus. Viņi atrod pareizo veidu, kā ievietot informāciju PHP formā, un saprot, kā ANO meklē kandidātus. Vai jūs zināt kādu? Atrodiet veidus, kā iepazīt cilvēkus, kuri var jums palīdzēt. Lai gan jūs varat izmantot savienojumus, nosūtījumu pārsūtīšana ne vienmēr ir galvenais, lai atrastu darbu Apvienoto Nāciju Organizācijā. Turklāt jums jāpievērš uzmanība nacionālajām kvotām un valstu tendencēm. Tie var būt izdevīgi vai kaitīgi jūsu izredzēm iestāties ANO.
Brīdinājums
- Atcerieties, ka darbam Apvienoto Nāciju Organizācijā nav jābūt tik izaicinošam, cēlam vai "augstam", kā jūs varētu sagaidīt. Studējiet un lasiet grāmatas, kuras uzrakstījuši cilvēki, kuri strādāja Apvienoto Nāciju Organizācijā. Neskatoties uz labajām algām un pabalstiem, daudzus darbiniekus drīz nomāc nomācošā birokrātija, radošuma trūkums, iniciatīvas trūkums un nepotisms. Lietas nekļūs labāk, ja entuziasma pilni un drosmīgi domātāji nepievienosies organizācijai un nemainīs to. Pilnībā apzinieties visus trūkumus, kā arī priekšrocības.
- Neiesniedziet vairāk informācijas par sevi, ja vien viņi to neprasa. Tas nomāks darba devējus, kuri to uztvers kā tādu rīcību, kas pārsniedz birokrātiju, un izmantos to kā iemeslu, lai jūs izslēgtu. Ja jūs uzaicina uz interviju, tā ir jūsu iespēja paspīdēt.
- Esiet gatavs ilgi gaidīt, kad amats vairs nepieņem pieteikumus. Astoņu (8) mēnešu gaidīšanas periods nav nekas neparasts.
- ANO parasti nepieņem CV vai darba pieteikumus. Ja nav norādīts citādi, lai pieteiktos, jums jāizmanto tiešsaistes lietojumprogrammu sistēma.
- Nepiesakieties bez izšķirības uz amatiem, uz kuriem nekvalificējaties, jo eksaminētājs neaizmirsīs jūsu vārdu iepriekšējos CV un to izmantos kā iemeslu, lai izslēgtu jūs no garā pieteikumu saraksta. Iepriekšējās pieteikumi paliks darba uzskaitē, tāpēc esiet piesardzīgs.
- Sagatavojieties smagajai intervijai, ja jums ir paveicies tur nokļūt. Jums var nākties iziet daudzas kārtas, ja atlases procesā esat izvēlējies iet tālāk.
