Saturs

• Lai soli
• 1. metode no 2: jautājiet par sākuma algu
• 2. metode no 2: pieprasiet lielāku sākuma algu

Ja esat pieteicies darbam vai jums ir piedāvāts darbs, jūs varat justies satraukti, bet arī nervozs. Ir pienācis laiks runāt par algu, kas daudziem cilvēkiem šķiet neērta. Labā ziņa ir tā, ka tagad jūs varat vest šīs sarunas pa e-pastu daudzās situācijās, kas var būt daudz mazāk biedējoši. Izmantojot dažas vienkāršas stratēģijas un frāzes, jūs varat efektīvi un profesionāli apspriest savu algu pa e-pastu.

Lai soli

1. metode no 2: jautājiet par sākuma algu

1. Pētniecības algas profesionālajā jomā. Pirms jautājat par darba algas sākumu, vispirms vajadzētu uzzināt, kāda ir vidējā alga darba jomā. Tādējādi jūs uzreiz varat redzēt, vai jūs interesējošais uzņēmums piedāvā zemu atalgojumu.
   • Tādās vietnēs kā Glassdoor un Payscale ir daudz datu par dažādu uzņēmumu un nozaru algām. Jūs varat pārbaudīt šīs vietnes, lai atrastu tādu algu līmeni, kas ir līdzīgs tiem, kas jūs interesē.
   • Varat arī pajautāt draugiem un kolēģiem, kuri strādā vienā jomā, vai viņi jūtas ērti dalīties ar jums savā algu informācijā.
2. Nosakiet savu personīgo algu diapazonu. Pirms zināt sākuma darba algu, ir svarīgi zināt, kāda ir jūsu ideālā alga un kāda ir jūsu minimālā pieņemamā alga. Ja sākuma alga neatbilst jūsu minimālajam standartam, iespējams, nevajadzētu turpināt pieteikšanās procesu uz šo konkrēto darbu.
   • Pirms sākuma algas dalīšanas viņi var jautāt, kāda ir jūsu mērķa alga, kas ir vēl viens labs iemesls, lai sāktu domāt par jūsu algas diapazonu.
   • Pētījumi palīdz noteikt algu diapazonu. Varat vēlreiz pārbaudīt tādas vietnes kā Glassdoor un Payscale, lai gūtu priekšstatu par to, ko profesionāļi ar līdzīgu pieredzi un izglītību jums ir pelnījuši savā jomā un jomā.
   • Īpašas prasmes, piemēram, zināšanas par noteiktām datorprogrammām, gadu darba pieredze un izglītības līmenis, piemēram, ar koledžas grādu, var padarīt jūs par pieprasītu kandidātu un palīdzēt jums nopelnīt algu, kas ir augstāka par vidējo jūsu jomā.
3. Nosakiet sākuma algu. Ja sākuma alga netiek reklamēta, jums nav obligāti jājautā, kas tas ir, pirms izlemjat, vai darbs jums patīk. Vispirms jūs varat intervēt. Tomēr nepieņemiet otro interviju, kamēr nezināt, kāda ir sākuma alga.
   • Lai gan būtu lietderīgi, ja darba sludinājumā tiktu norādīts algu diapazons, daudzi uzņēmumi to neatklāj, jo, visticamāk, cer atrast kandidātu, kurš nezina savu tirgus vērtību un vidējo algu diapazonu šajā jomā, tāpēc viņiem ir zema iespēja piedāvāt algu. Tāpēc ir lietderīgi veikt izpēti, pirms jautāt par algu.
4. Pieprasiet sākuma algu, atbildot uz e-pastu, nevis sūtot jaunu. Kad personāla atlases speciālists vai darbā pieņemšanas vadītājs jums nosūta e-pastu, lai jautātu par jūsu interesi par šo amatu vai ieplānotu otro interviju, ja tāda jums jau ir bijusi, izmantojiet šo iespēju un atbildē pajautājiet, kāda ir alga. Ja uzņēmums nekad ar jums nesazinās, varat pieņemt, ka viņi nav ieinteresēti jūs pieņemt darbā, tāpēc nav jānoskaidro sākuma alga.
   • Vēl viena priekšrocība, pieprasot algu atbildē uz e-pastu, ir tā, ka jums nav jādomā par e-pasta tēmu.
5. Sāciet savu e-pastu ar apsveikumu un beidziet ar savu parakstu. Pret e-pastiem vienmēr jāizturas tā, it kā tie būtu burti. Apsveikumā izmantojiet vārdu iepriekšējā e-pasta ziņojuma apakšdaļā vai vārdu, ar kuru viņš / viņa iepazīstināja, ja jau esat tikušies.
6. Esiet pieklājīgs, bet tiešs, kad jautājat par sākuma algu. Parādiet savu entuziasmu par šo darbu. Ja uzņēmums ir jautājis, vai jūs interesē darbs, pateicieties viņiem par viņu ziņojumu, norādiet, ka darbs izklausās interesanti, un pēc tam uzrakstiet "Vai es varu jautāt, kāds ir algu diapazons?"
   • Ja uzņēmums sazinās, lai ieplānotu otro interviju, atbildiet personai, kura jums nosūtīja e-pastu, ka esat priecīgs atgriezties un pajautājiet, vai viņa ir īstā persona, lai runātu par kompensāciju par šo darbu.
7. Nejūtat pienākumu atklāt savu pašreizējo algu. Uzņēmuma personāla atlases speciālists vai darbā pieņemšanas vadītājs var jums jautāt, kādu algu jūs nopelnāt pašreizējā darbā, tā vietā, lai tieši atbildētu uz algas jautājumu. Šī ir vēl viena taktika, lai jūsu alga būtu zema, jo viņi cer, ka jūs atklāsiet algu, kas ir mazāka par summu, kuru viņi ir gatavi maksāt, lai viņi pēc tam varētu jums piedāvāt tādu pašu algu, nevis lielāku, kādu viņi citādi būtu devuši.
   • Ir neētiski un dažos gadījumos pretlikumīgi, ja uzņēmums pieprasa no kandidātiem konfidenciālu informāciju, piemēram, pašreizējo algu. Tas ir privātuma pārkāpums.
   • Ja vervētājs jautā par jūsu pašreizējo algu, atbildiet ar algas diapazonu, uz kuru jūs koncentrējaties darba meklēšanas laikā, un pajautājiet, vai šī pozīcija ietilpst šajā diapazonā.
   • Ja uzņēmums uzstāj, lai jūs dalītu pašreizējo algu, jums, iespējams, vajadzētu ļaut darbam. Diez vai viņi būs labi darba devēji savas neētiskās uzvedības dēļ.

2. metode no 2: pieprasiet lielāku sākuma algu

1. Pārrunājiet algu pa e-pastu, lai pārliecinātos, ka jūsu ziņa ir skaidra. Ja jums ir piedāvāts darba piedāvājums, ir pienācis laiks pirms parakstīšanas vienoties par algu. Ir pieņemami to darīt pa e-pastu, ja jūs un jūsu potenciālais darba devējs iepriekš esat sazinājies pa e-pastu, it īpaši, ja darbs jums ir piedāvāts pa e-pastu. Sūtot e-pastu, jums ir laiks formulēt labus argumentus savam atbildes piedāvājumam, nesaspringstot un nervozējot.
   • Ir arī ēnas puses sarunās par algu. Daži eksperti uzskata, ka labāk ir vienoties personīgi un e-pastu var lasīt kā prasību sarakstu, nevis dialogu starp darba devēju un darbinieku.
2. E-pasta tēmā izvairieties no vārda "alga". Izvēlieties tēmu, kas ir vispārēja, bet arī ļauj saņēmējam zināt, ka ziņa ir par darbu. Varat arī pievienot savu vārdu un atsaukties uz savām "domām par piedāvājumu".
   • Neizmantojiet tādu tēmu kā "Algu sarunas". Tas ir pārāk nepieklājīgi. Jūs nevēlaties parādīties uzmācīgs vai augstprātīgs.
3. Izmantojiet atbilstošu sveicienu. E-pasta sarakstē ar potenciālo darba devēju vienmēr izmantojiet apsveikumu, tāpat kā jūs, rakstot vēstuli. Pareizs apsveikums ir atkarīgs no iepriekšējās mijiedarbības ar saņēmēju konteksta.
   • Ja šī saziņa līdz šim ir bijusi oficiāla, sāciet e-pastu ar “Dear”, kam seko “Sir” vai “Madam” un adresāta uzvārds, pēc tam komata un rindas pārtraukums pirms ziņojuma sākšanas.
   • Ja neesat pārliecināts par saņēmēja dzimumu, ierakstiet “Dear Sir or Madam”.
   • Ja jūsu mijiedarbība ir bijusi nejaušāka, apsveriet iespēju aizstāt vārdu "Dear" ar "Dear" un izmantot saņēmēja vārdu.
4. Izmantojiet cieņpilnu un pieklājīgu toni. Pārrunājot algu, jūs vēlaties būt patiesi pateicīgs par darba piedāvājumu un sajūsmināties par ieņemamo amatu. Sāciet e-pastu, pateicoties adresātam un sakot, ka esat sajūsmā par šo iespēju.
   • Neaizmirstiet vienmēr lietot pilnus, gramatiski pareizus teikumus un labot e-pastu kļūdas dēļ. Jūs vēlaties nodot profesionalitāti. Nekad nelietojiet emocijzīmes vai saīsinājumus, piemēram, “LOL”, kurus varat izmantot īsziņās.
5. Esiet apņēmības pilns, bet ne kaujiniecīgs, kad sniedzat savu piedāvājumu. "Man būtu ērtāk, ja mēs nonāktu pie [x summa]" ir labs, neitrāls veids, kā to pateikt.
   • Nelietojiet tādas frāzes kā “Vai esat pārliecināts, ka tas ir labākais, ko varat piedāvāt?” Tas dod uzņēmumam iespēju vienkārši atbildēt nē. Sniedzot reālu pretpiedāvājumu, jūs panākat, lai uzņēmums reaģē uz šo konkrēto summu, un viņiem kļūst grūtāk pateikt tieši nē.
   • Neizmantojiet argumentētu vai uzmācīgu toni. Cīņas un kategoriska paziņojuma izteikšana, piemēram, "Es nepieņemšu neko mazāku par [x summu]", nav efektīva.
6. Atbalstiet savu pretpiedāvājumu ar pētījumu. Skaidri un pieklājīgi norādiet iemeslus, kas pamato pieprasīto algu. Lai pamatotu savu pretpiedāvājumu, izmantojiet pētījumu, ko esat veikuši par vidējām algām savā jomā un cilvēkiem ar jūsu izcelsmi un prasmēm.
   • Piemēram, minot, kāda kvalifikācija jūs padarītu par izcilu uzņēmuma darbinieku, varat teikt, ka vidējā alga par līdzīgiem amatiem jūsu pilsētā, pamatojoties uz jūsu pētījumu, ir [x summa], un jūs vēlaties apspriest, vai piedāvātā alga var pietuvojies tam skaitlim.
   • Jūsu algas pamatojumam jābūt balstītam uz jūsu prasmēm un vidējo algu diapazonu šajā amatā. Nemēģiniet pamatot savu argumentāciju ar argumentiem par to, kā jums personīgi nepieciešama lielāka alga, lai samaksātu rēķinus.
7. Ar cieņu aizveriet pastu. Beidziet savu e-pastu ar pieklājīgu aizvēršanu, piemēram, "Ar cieņu", kam seko komats un pēc tam paraksts nākamajā rindā. Vienmēr visās saziņās ar uzņēmumu izmantojiet tās pašas beigas, lai nerastos neskaidrības. Ja parakstā izmantojāt pilnu vārdu, turpiniet to darīt.
8. Esiet gatavs letes piedāvājumam. Algu sarunas ir turp un atpakaļ process, un tas var aizņemt kādu laiku. Esiet pacietīgs, pieklājīgs un profesionāls. Paturiet prātā, ka jūs varat nesaņemt precīzu algu, kuru prasāt, lai gan jums nav jāpiekrīt summai, kas ir mazāka par jūsu minimālo pieņemamo algu.
   • Paturiet prātā, ka pat tad, ja sākat sarunas par savu algu pa e-pastu, jums var būt nepieciešams to apspriest pa tālruni kādā procesa brīdī.