Autors:
Mark Sanchez
Radīšanas Datums:
3 Janvārī 2021
Atjaunināšanas Datums:
2 Jūlijs 2024
Saturs
Atstājot savu pašreizējo darba devēju un atlaižot, ne vienmēr notiek gludi. Šis solis var likt jums nonākt finansiālā strupceļā. Šis lēmums ir arī emocionāli grūts. Dažreiz jūs to neapzināties, kamēr neesat priekšnieka birojā un nepārprotami nepaziņojat par savu atkāpšanos. Lūk, kā to izdarīt pareizi.
Soļi
1. metode no 2: Gatavošanās atmest
1 Pārbaudiet savas finanses. Jums var būt daudz iemeslu pamest darbu, bet jums arī jāpārliecinās, ka esat finansiāli stingri uz vietas. Tas jādara pirms galīgā lēmuma pieņemšanas. Ja jums nav jauna darba, ietaupiet naudu vismaz sešus mēnešus. Finanšu resursiem vajadzētu atvieglot bezdarba periodu. Izveidojiet izdevumu plānu. Nosakiet citus veidus, kā pelnīt naudu, līdz atrodat citu darbu. - Atcerieties, ka brīvprātīgi aizbraucot, jūs nesaņemsiet bezdarbnieka pabalstus.
2 Sāciet meklēt darbu. Ja situācija atļauj, pagaidiet, līdz atrodat labāku pozīciju. Ja jūs to darīsit, jūs neriskēsit krīzes laikā, kurā jūsu centieni atrast darbu neatmaksāsies. Ja jums pietrūkst laika, sāciet meklēt darba piedāvājumus un mēģiniet noteikt, cik grūti būs iegūt noteikto amatu. - Sākot meklēt jaunu darbu, mēģiniet pārliecināties, ka neviens nezina par jūsu plāniem. Iespējams, vēlēsities izmantot savus savienojumus, lai atrastu jaunu amatu, bet tikai uzticami cilvēki var pateikt patiesību par jūsu plāniem.
3 Analizējiet savu pašreizējo stāvokli. Padomājiet, kāpēc vēlaties atmest, nosakiet visus plusus un mīnusus. Vai ir kāds veids, kā novērst darba trūkumus, kas jūs kaitina? Ja aizbraucat zemas algas dēļ, vai varat lūgt paaugstinājumu? Ja jūs pārtraucat darbu kaitinoša kolēģa dēļ, vai jūs varat pārcelt uz citu? Pirms izstāšanās pastāstiet priekšniekam, kā jūtaties, un dodiet viņam iespēju kaut ko mainīt. 
4 Pārskatiet savus līgumus. Pārbaudiet visus juridiskos dokumentus, ko parakstījāt pašreizējā amatā, tostarp nepabeigtos līgumus un līgumus, kuru izpilde prasa noteiktu laiku. Līguma laušana dažkārt var radīt nepatīkamas finansiālas un juridiskas sekas. Uzziniet, kādā formā ir uzrakstīta atkāpšanās vēstule. 
5 Kopējiet sev informāciju, kuru nevēlaties zaudēt. Ja jums ir jūsu nozarei svarīgs personīgais organizators vai kontaktpersonu saraksts, pirms atkāpšanās pieteikuma izveidojiet savu kopiju. Ja šī informācija ir uzņēmuma īpašums, pēc aiziešanas to nevarēsiet kopēt. Pārliecinies, ka nenozog to, ko sauc par komercnoslēpumu!
2. metode no 2: runājiet ar priekšnieku
1 Runājiet ar priekšnieku aci pret aci. Paskaidrojiet, ka pametat uzņēmumu, un pajautājiet, kā jūs varat pabeigt savu biznesu. Pēc tam uzrakstiet īsu e -pastu vai ar roku rakstītu vēstuli, ja uzņēmums pieprasa rakstisku paziņojumu. 
2 Dodieties prom ātri un laipni. Pēc saviem ieskatiem jūs varat sniegt tik daudz informācijas, cik vēlaties par jauno amatu; problēmas, kas noveda pie atlaišanas, un jūsu nākotnes plāni. Saglabājiet pieklājību. 
3 Sastādiet nepieciešamo paziņojumu. Ja jums saskaņā ar līgumu ir jāziņo par savu aprūpi divas nedēļas iepriekš, ievērojiet šos nosacījumus. Jums nav jāsadedzina tilti, negaidīti jāpamet un jāatstāj priekšnieks iesprostots. Nākotnē jums var būt nepieciešama viņa palīdzība (piemēram, jums ir nepieciešams ieteikums). 
4 Sekojiet sava priekšnieka ieteikumam informēt savus kolēģus. Visticamāk, uzņēmums vēlas, lai jūs neiesniegtu pretenzijas, kamēr viņi neatrod jums aizstājēju vai izlemj, kādā veidā aizstāt jūsu amatu. Ja neatstājat darbu uzreiz, dodiet darbiniekiem pāris dienas, lai viņi pierastu pie idejas atmest darbu. Nav nepieciešams izplatīt šādas ziņas visā birojā (pastāstiet par to tikai pēc pieprasījuma). 
5 Neesi slinks. Pabeidzot darbu, mēģiniet darīt visu iespējamo, lai palīdzētu jūsu uzņēmumam nodot darbu jūsu pēctecim. Jūs rīkojaties nepareizi, ja pēdējo divu nedēļu laikā veicat nepieciešamos zvanus. Tas var izmaksāt jums pienācīgu darba devēja ieteikumu, lai palīdzētu jums turpināt darba meklēšanu.
Padomi
- Kontrolējiet savas emocijas. Neļaujiet priekšnieka draudzībai justies vainīgam par aiziešanu. Tas ir bizness, un jums ir profesionāli jāpilda savi pienākumi.
- Ja esat izmantojis darbā iekārtošanas aģentu, lai meklētu jaunu darbu, lūdziet viņam palīdzēt atlaist, ja neesat pārliecināts, ka darāt to pareizi. Viņi var jums palīdzēt.
- Ja jūs atlaižat, daži darba devēji var mēģināt jums piedāvāt pretpiedāvājumu (paaugstinājums amatā, labāks amats, liels birojs utt.), Lai saglabātu jūs uzņēmumā. Ne vienmēr ir slikti pieņemt pretpiedāvājuma piedāvājumu, taču noteikti atcerieties sava lēmuma atmest iemeslu. Nepalieciet, jo pretpiedāvājums var neatbilst jūsu cerībām.
Brīdinājumi
- Pārliecinieties, vai jūsu darbvirsma un dokumenti atbilst uzņēmuma prasībām. Jums ir jāsakārto sava darba vieta, ja jums tiek lūgts nekavējoties atstāt savu vietu.
- Daži uzņēmumi jūs automātiski atlaidīs pieteikuma iesniegšanas dienā. Tas tiek darīts drošības apsvērumu dēļ. Esiet tam gatavs un neapvainojieties.
