Saturs

• Soļi

Uzņēmējdarbības panākumu atslēga ir komunikācija. Tiklīdz saziņa vairs nav efektīva, bizness cieš un ienākumi samazinās. Tāpēc, ja vēlaties, lai jūsu bizness attīstītos, jums ir jānoslīpē izcilības māksla.

Mēs vēlamies piedāvāt jums vairākas iespējas, kā uzlabot savas komunikācijas prasmes un kā pārvarēt grūtības tik sarežģītā uzdevumā.

Soļi

1. 1 Nosakiet savu saziņas stilu ar konkrētiem cilvēkiem. Dažādās situācijās jums ir jāsazinās dažādos veidos. Jūs nerunāsit ar režisoru tāpat kā ar draugiem neformālā vidē. Darba vietā lielākā daļa cilvēku dod priekšroku augstākam komunikācijas līmenim. Ja jūs atbilstoši nesazināsieties, jūs uzskatīsit par neprofesionālu vai neieinteresētu darbā. Tāpēc mēģiniet uzturēt tieši tādu komunikācijas līmeni, kāds ir nepieciešams konkrētā situācijā, neaizmirstiet arī to, ka nepieciešamības gadījumā ir jāmaina saziņas stils. Cilvēki, kuri zina, kā pareizi sazināties, ir hameleoni, kuri jebkurā situācijā var saprast, kāds komunikācijas stils ir jāizvēlas. Tas nav viegli, bet, ja tas būtu viegli, mēs visi būtu profesionāļi.
2. 2 Izveidojiet komunikācijas skaidrību. Tiklīdz kādam aizverat durvis, jūs izveidojat barjeru - gan fizisku, gan psiholoģisku. Piemēram, daži vadītāji var būt gandrīz nenotverami: viņi neatbild uz e -pastiem, nesazinās ar uzņēmuma darbiniekiem un pat nepazīst darbiniekus no redzesloka. Tāpēc centieties. Neatkarīgi no tā, kādu amatu jūs ieņemat uzņēmumā, jums vajadzētu justies ērti sazināties gan ar tiem, kas ir augstāk, gan ar tiem, kuri ir zemāk. Pamatojoties uz to, daudzi uzņēmumi organizē vispārējas nedēļas nogales saviem darbiniekiem, lai viņi varētu labāk iepazīt viens otru un labāk iepazīt viens otru neformālā vidē. Ja uzņēmumam nav šķēršļu starp darbiniekiem, uzņēmums uzplauks.
3. 3 Esiet pārliecināti par sevi. Ja sekojat diviem iepriekšējiem punktiem, jūs atradīsit, ka pašapziņa ir komunikācijas atslēga. Ja neesat pārliecināts par sevi, kā citi var jums ticēt? Skaļa balss nav vissvarīgākā lieta. Ātra saruna, ja nodarbojaties ar pārdošanu, arī nav vissvarīgākā lieta jūsu darbā.Pašapziņa nāk no jūsu zināšanām, jūsu spējas dalīties ar informāciju un jūsu spējas vadīt cilvēkus. Tādējādi apkārtējie cilvēki vēlēsies ar jums sazināties.
4. 4 Mēģiniet sazināties personīgi. Nekāda saziņa pa tālruni vai e -pastu nevar aizstāt tiešo saziņu. Tāpēc sazinieties ar saviem darbiniekiem, uzdodiet ekspertiem jautājumus un nebaidieties no tikšanās klātienē. Ja katram cilvēkam ir tiesības balsot, tad tas tikai saka, ka jūs zināt, kā saprast un pieņemt katra cilvēka unikalitāti. Tas palīdz veidot uzticību komandai un neapšaubāmi ir ceļš uz panākumiem. Tāpēc neslēpieties aiz telefona uztvērēja, nosūtot nākamo ikmēneša pārskatu, runājiet ar cilvēkiem, sazinieties.
5. 5 Esi uzmanīgs. Lai arī komunikācijas precizitāte ir ļoti svarīga, nevajadzētu aizmirst, ka nevajadzētu pieļaut pareizrakstības kļūdas. Obligāti ir vēlreiz jāpārbauda e-pasta pareizība, jums jābūt uzmanīgam, rakstot vēstules savam uzņēmumam, pretējā gadījumā jūs tiksit uzskatīts par nespeciālistu. Tāpēc veltiet laiku, lai pārbaudītu katru dokumentu, pat ja tā ir tikai īsa atbilde. Runājot par komunikāciju, precizitāte ir ļoti svarīga.