Saturs

• Soļi
• 1. metode no 3: kā atstāt iespaidu uz darba devēju
• 2. metode no 3: meklējiet vēlamo darbu
• 3. metode no 3: kā parādīt sevi kā profesionāli
• Padomi
• Brīdinājumi

Dažreiz pietiek ar lūgšanu, lai iegūtu sapņu darbu. Ja jūs esat savas karjeras sākumā vai vēlaties strādāt vasarā nepilna laika darbu, tad ir svarīgi parādīt sevi un atstāt paliekošu iespaidu uz potenciālo darba devēju. Lai jūs uzskatītu par piemērotu amata kandidātu, jums ir jāizskatās pēc iespējas labāk, jābūt izteiktam savās domās, nevis izmisumā un jāsaglabā pozitīva attieksme.

Soļi

1. metode no 3: kā atstāt iespaidu uz darba devēju

1. 1 Pastāstiet mums par savu kvalifikāciju. Aprakstiet sevi un savu pieredzi šajā jomā. Pastāstiet mums par savu pēdējo darbu, izglītību un brīvprātīgo darbu. Neuzņemieties, ka darba devējs uzreiz sapratīs jūsu prasmju vērtību - parādiet, kā jūs varat palīdzēt uzņēmumam.
   • Jums nevajadzētu atkārtot savu CV. Parādiet, kā jūsu zināšanas un pieredzi var pielietot praksē: "Kā redzat, pēc vairāku gadu mācīšanas esmu ieguvis vērtīgu pieredzi ciešā sadarbībā ar dažāda vecuma cilvēku grupām."
   • Ja jums vēl nav darba pieredzes, koncentrējieties uz saviem personības aspektiem, kas, jūsuprāt, padara jūs par piemērotu kandidātu.
2. 2 Parādiet savu lietderību. Kļūstiet par uzņēmuma aktīvu pat pirms jūsu pieņemšanas darbā. Jūtieties brīvi būt proaktīviem un paziņojiet, kā plānojat sniegt savu ieguldījumu. Tas parādīs jūsu atjautību un apņēmību.
   • Iesaistiet darba devēju ar ideju, kā palielināt produktivitāti, programmas fragmentu vai piemēru, kura izstrādē esat iesaistījies.
   • Parasti pietiek minēt savus pagātnes sasniegumus, piemēram, “Ne iepriekšējā amatā, es strādāju pie mācību programmas pārskatīšanas”, vai atklāt dažus savus plānus: “Mani interesē zināt, kā darbs profesionālā virtuvē palīdzēs man attīstīt kulināriju. talanti ”.
   • Jūsu prasmju kopsavilkums var parādīt jūsu praktiskās spējas un pārliecināt uzņēmumu, ka viņi jūs vēlas.
3. 3 Parādiet savu interesi. Izlasiet uzņēmuma informāciju, mērķus un produktus vai pakalpojumus, lai gūtu priekšstatu par iespējamo darbu. Pareizi uzsvērt savas īpašības, kas atbilst firmas darba principiem. Bieži vien darba devēji izvēlas darba meklētājus, kuri vēlas iekļūt viņu uzņēmumā.
   • Parādiet, ka jūs interesē konkrēts uzņēmums, nevis kāds ienesīgs darbs.
   • Nesakiet “man vajag darbu” vai “es dzirdēju, ka jums ir vajadzīgi darbinieki”. Proaktīvas attieksmes demonstrēšana ir būtiska, lai radītu pozitīvu iespaidu.
4. 4 Izveidojiet savstarpēju saikni. Izceliet faktus, kas jūs vieno, piemēram, kopīgu draugu vai biznesa partneri. Ja uzzināsit par kādu vakanci no drauga, tad nosauciet viņa vārdu un sakiet, ka viņš var par jums galvot. Iepazīšanās un sakari ir svarīgs aspekts, meklējot darbu, jo, ja jums ir kopīgas paziņas, pret jums izturēsies droši.
   • Kopīgojiet savu saikni ar šādu personu vispiemērotākajā veidā. Piemēram: "Mana draudzene Kristīna saka, ka vienmēr priecājas ar jums sadarboties" vai "Mans onkulis ir bijis jūsu pastāvīgais klients daudzus gadus."
   • Jūs nevarat paļauties tikai uz savienojumiem. Darbs ir jānopelna ar personiskajām īpašībām, un kopīgam draugam vai paziņai nevajadzētu būt izšķirošai lomai.
5. 5 Runājiet daudzskaitlī. Nerunājiet par sevi pirmajā personā, izmantojiet tādus vārdus kā "mūsu", "mēs" un "mēs". Ja jūs runājat tā, it kā jūs jau būtu daļa no komandas, tad, visticamāk, jūs tā uztversit. Pārlieciniet savu darba devēju noslēgt darījumu un nolīgt jūs līdzīgi domājošā uzņēmumā.
   • Pievērsiet uzmanību tam, ko saka otrs. Ja viņš arī sāka runāt daudzskaitlī, tad tā ir lieliska zīme.
6. 6 Uzziniet, kā sazināties ar personu. Ja jums ir nepatīkami iesniegt tiešu pieprasījumu, tad ir vēl viens veids. Pirms aiziešanas no intervijas vai tās beigšanas jautājiet, kā jūs varat iegūt vairāk informācijas par nākamo intervijas soli. Norādiet: "Kad ir labākais laiks, kad varu jums piezvanīt un sīkāk apspriest šo jautājumu?"
   • Pajautājiet, kādu iespaidu jūs atstājāt uz šo personu, vai kādi aspekti vēl jāstrādā.
   • Lielākā daļa darba devēju būs apmierināti, ja vēlaties uzzināt turpmākās darbības.

2. metode no 3: meklējiet vēlamo darbu

1. 1 Runājiet ar īsto cilvēku. Izpētiet jautājumu un uzziniet, kurš ir atbildīgs par jūs interesējošā uzņēmuma pieņemšanu darbā. Mazos privātos uzņēmumos to var izdarīt īpašnieks, bet lielās korporācijās - personāla daļas vadītājs vai personāla nodaļas vadītājs. Pirmais solis ir atrast pareizās durvis, uz kurām klauvēt.
   • Uzņēmumos no pakalpojumu vai pārdošanas nozares pietiek ar to, ka dodaties uz biroju un sazināties ar vadītāju.
   • Ja jūsu draugs vai paziņa strādā uzņēmumā, lūdziet viņam padomu vai palīdziet noorganizēt tikšanos ar priekšnieku.
2. 2 Izmantojiet tiešu pieeju. Ja jums izdevās tikties ar ietekmīgu uzņēmuma pārstāvi, tad nekavējoties informējiet, ka esat ieinteresēts sadarbībā. Parādiet savu entuziasmu, degsmi un vēlmi smagi strādāt. Ļoti iespējams, ka jūsu iniciatīva atstās pareizo iespaidu uz cilvēku.
   • Esiet neatlaidīgs, bet pieklājīgs. Nekad neizvirziet prasības darba devējam un nerīkojieties tā, kā visi jums ir parādā.
   • Sāciet sarunu ar frāzi "Es domāju, ka esmu piemērots tieši jums" vai "Esmu pārliecināts, ka manas ambīcijas un idejas var nākt par labu jūsu uzņēmumam".
3. 3 Nosūti e-pastu. Noteikti iekļaujiet savu CV, pavadvēstuli, kurā paskaidrots, kāpēc jūs interesē šis amats, un saiti uz amatu (ja pieejams tiešsaistē). Mūsdienās lielākā daļa lielo uzņēmumu atlasa potenciālos darbiniekus elektroniski, tāpēc izmantojiet šo iespēju, lai sazinātos ar savu potenciālo darba devēju. Atsevišķs e-pasts tieši darba devējam izskatās daudz pievilcīgāks nekā masveida vēstuļu atsākšana dažādās darba meklēšanas vietnēs.
   • Tēmas rindiņā nekavējoties norādiet vēstules mērķi (piemēram, "Vadošā redaktora amats").
   • Jūsu e -pastiem jābūt patiesiem, profesionāliem un savlaicīgiem. Darbinieki pievērš īpašu uzmanību tam, kā tiek prezentēti potenciālie darbinieki.
4. 4 Ieteikt laiku, lai tiktos. Dažās situācijās persona, kas jums piedāvā darbu, var būt ģimenes draugs, paziņa vai bijušais biznesa partneris. Šajā gadījumā parasti ir pieņemami tikties neformālā vidē un apspriest nodarbinātības detaļas. Apspriediet ērtu laiku, sagatavojieties mazliet pastāstīt par sevi un vēlamo darba iespēju uzņēmumā.
   • Iepriekš pierakstieties pa tālruni vai personīgi pie darba devēja.
   • Pat ja šī nav oficiāla intervija, obligāti jāierodas savlaicīgi un jāizturas atbilstoši.
   • Jums nevajadzētu pieņemt, ka personīga paziņa garantēs jums amatu. Izturieties pret tikšanos ar tādu pašu cieņu un uzmanību kā pret jebkuru profesionālu situāciju.

3. metode no 3: kā parādīt sevi kā profesionāli

1. 1 Apsveriet savu izskatu. Pirms tikšanās vai intervijas izvēlieties piemērotu apģērbu, kas jums ir piemērots. Centieties izskatīties solīdi, bet ne pārāk pavirši vai, gluži pretēji, spilgti. Ķemmējiet, tīriet zobus, izvēlieties tīru un kārtīgu apģērbu.
   • Papildus acīmredzamajiem aspektiem neaizmirstiet par dezodorantu un tīriem nagiem. Arī noskūtiet vai sagrieziet bārdu.
   • Ģērbieties atbilstoši vēlamajai pozīcijai. Ja skatāties pareizi, tad potenciālie darba devēji jūs viegli pārstāvēs šajā vietā.
2. 2 Esiet skaidrs un konkrēts. Balss tonim jābūt atvieglinātam un draudzīgam, bet bez profesionalitātes. Kad otra persona runā, uzmanīgi klausieties un nekad nepārtrauciet. Komunikācijai jānotiek abiem sarunu partneriem ērtā vidē. Sniedziet detalizētas atbildes uz uzdotajiem jautājumiem, bet nelepojieties un pārāk daudz nerunājiet par sevi.
   • Centieties nepaklupt, nemuldēt un neizmantot tādus parazītiskus vārdus kā "hmm" vai "nu ...".
   • Ja veidojat e -pasta pieprasījumu, pārbaudiet, vai tekstā nav kļūdu. Laba pareizrakstība, gramatika un pieturzīmes būs jūsu uzticīgie sabiedrotie.
3. 3 Nepadodies. Ja jums neizdevās atrast darbu pirmajā mēģinājumā, tas nenozīmē, ka jūs nekad neatradīsit darbu. Iespējams, vēlamais amats šobrīd ir ieņemts vai darba devējam vēl ir jārunā ar citiem darba meklētājiem. Zvaniet vai uzrakstiet vēstuli pēc dažām dienām, lai atgādinātu par sevi un vēlmi iegūt darbu.
   • Pārliecība ir svarīga. Dažreiz tas pat ļauj kompensēt pieredzes vai zināšanu trūkumu.
   • Apņēmība un neatlaidība ir labas iezīmes, taču jums arī jāiemācās pieņemt noraidījumu.
   • Nebaidieties, ja jums neizdevās iegūt šo amatu. Pateicieties personai par veltīto laiku un divkāršojiet centienus sagatavoties, lai nepalaistu garām nākamo iespēju.
   SPECIĀLISTA PADOMI

   

   Emīlija silva hockstra

   
   
   Karjeras un personīgā trenere Emīlija Silva Hockstra ir sertificēta personīgā un karjeras trenere. Ir vairāk nekā 10 gadu apmācības un vadības pieredze dažādās korporācijās. Specializējas karjeras maiņā, vadības attīstībā un attiecību pārvaldībā. Viņš ir arī grāmatas “Mēness gaisma” pateicība un atrod savu mirdzumu, baro savu dvēseli: ceļvedis dzīvīgas miera un mērķa dzīves izkopšanai. Bagāta dzīve, pilna ar mieru un jēgu ”autors. Viņa bija sertificēta garīgajā koučingā no Life Purpose Institute un Reiki 1. līmeņa praksē no Integrative Bodywork. Viņš ir ieguvis bakalaura grādu vēsturē Kalifornijas štata universitātē Čiko.

   Emīlija silva hockstra
   Karjera un personīgais treneris

   Iegūstiet labumu no sociālajiem medijiem. Izmantojot sociālo tīklu vietnes, varat sazināties ar darba devējiem vai uzņēmumu pārstāvjiem, lai noskaidrotu pieejamās iespējas vai pat veiktu padziļinātas intervijas. Pārliecinieties, vai jums ir konts ar tādiem pakalpojumiem kā LinkedIn, Facebook un Twitter. "

   
   

Padomi

• Vienmēr sazinieties ar uzņēmumu pa tālruni, e -pastu vai personīgi. Negaidiet, ka kāds cits to izdarīs jūsu vietā.
• Ja iespējams, vislabāk ir organizēt tikšanos klātienē ar potenciālo darba devēju. Tas ļaus jums parādīt personiskās īpašības, kuras nevar izteikt uz papīra.
• Oficiālās intervijas beigās jautājiet, vai jūs uzskatīsit par amata kandidātu. Nevajag sisties pa krūmu, jo jūsu sarunas mērķis jau ir acīmredzams.
• Piedāvājiet norunāt tikšanos personas parastajā darba laikā.

Brīdinājumi

• Nekad neatbildiet uz darba jautājumiem, izmantojot personīgo tālruni, e -pastu vai sociālo mediju kontu, ja vien otra persona nav teikusi, ka viss ir kārtībā.
• Nav nepieciešams ubagot vai pazemot sevi, ja nesteidzieties tikt pieņemts darbā. Šāda uzvedība tikai sadusmos darba devēju vai parādīs jūs kā bankrotējušu kandidātu.