Saturs

• Soļi
• Padomi
• Brīdinājumi

Pilnvaru deleģēšana ir svarīgs pasākums. Ir svarīgi pareizi deleģēt pilnvaras, jo tas var ietekmēt jūsu karjeru.

Soļi

1. 1 Izveidojiet pilnu pienākumu sarakstu, kas jums jāpārnes uz kādu citu.
2. 2 Nosūtiet to savam vadītājam. Saņemiet apstiprinājumu pa e -pastu. Tāpat pārbaudiet ar viņu, kurš tieši un kādi pienākumi jums jāpārceļ.
3. 3 Organizējiet aktivitātes atbilstoši prioritātēm un sāciet pāriet ar prioritārajām darbībām.
4. 4 Nosūtiet vēstuli ikvienam, kam jums ir jādeleģē pienākumi. Esiet skaidrs par šādiem punktiem: a. pienākumi: īss apraksts. B. aptuvenais laiks, kas tam būtu vajadzīgs. B. Galvenie punkti un izņēmumi, kas saistīti ar šo darbību.
5. 5 Vienojieties par piemērotu laiku.
6. 6 Izveidojiet abpusēji izdevīgu situāciju - veiciet detalizētu pienākumu nodošanu. Izveidojiet abpusēji izdevīgu situāciju un iegūstiet pieredzi diviem. Mēģiniet pabeigt visas neizskatītās lietas. Ja ir lietas, kas paliek nepabeigtas, noteikti miniet tās skaidri un sniedziet informāciju, lai šīs darbības varētu viegli pabeigt.
7. 7 Paņemiet apstiprinājuma vēstuli, ka pārskaitījums noritēja labi, un nosūtiet to savam vadītājam.
8. 8 Pārliecinieties, ka viss ir pareizi dokumentēts. Uzticoties mutiskam apstiprinājumam, ikviens var laiku pa laikam riskēt.
9. 9 Visbeidzot, nosūtiet savam vadītājam pilnu deleģēšanas ziņojumu. Tajā jāiekļauj: a. pienākumu saraksts. B. kam tika veikta pārskaitīšana. J. Kad pārsūtīšana ir pabeigta. D. Izņēmumi / nepabeigtās darbības. D. piezīmes / piezīmes, ja tādas ir.

Padomi

• Pierakstiet visus vārdus un paroles, ko izmantojat darbā (pārliecinieties, ka starp tiem nav personisku).
• Ir svarīgi labi saprasties ar personu, kurai jūs nododat pienākumus.
• Dažreiz tas palīdz vadīt sarunu ārpus darba, piemēram, kafejnīcā.

Brīdinājumi

• Pārliecinieties, ka viss ir labi dokumentēts un nav vietas neskaidrībām.