Saturs

• Soļi
• 1. metode no 3: kā palielināt ietekmi
• 2. metode no 3: kā lietot ietekmi
• 3. metode no 3: kā izmantot ietekmīgu sarunu taktiku

Ietekmīgi cilvēki, visticamāk, tiks uzklausīti un cienīti, turklāt viņi ātrāk nekā citi spēj ieviest pārmaiņas dzīvē. Ietekme var būt bagātības, statusa vai atpazīstamības rezultāts, taču tā ir arī spēks, ko var attīstīt ar ikdienas darbiem, smagu darbu, komunikāciju un savstarpīgumu. Uzcītība un koncentrēšanās palīdzēs jums kļūt par ietekmīgāku cilvēku.

Soļi

1. metode no 3: kā palielināt ietekmi

1. 1 Sekojiet savām kaislībām. Ir grūti pārliecināt cilvēkus ticēt jums un sekot jūsu padomam, ja viņi neredz jūsu aizraušanos ar cēloni vai problēmu. Lai ietekmētu citus, ir svarīgi meklēt iedvesmu, kas motivē gūt pieredzi un rīkoties darba lietās un svarīgos jautājumos.
   • Piemēram, ietekmīgi skolotāji parasti ir dziļi pārliecināti par sava darba nozīmīgumu un cenšas uzlabot savu skolēnu dzīvi. Ja skolotājs strādā tikai naudas dēļ, tad viņš nevarēs būtiski ietekmēt skolēnu dzīvi.
2. 2 Kļūsti par savas nozares ekspertu. Pilnveidojiet sevi, piemēram, basketbolā, sociālajos pakalpojumos, kodēšanā, grāmatvedībā vai jebkurā citā hobijā, kuram vēlaties veltīt daudzus gadus. Ietekmīgiem cilvēkiem bieži ir daudz darba stāža un pieredzes, uz kuriem viņi dodas ilgu laiku. Izvēlieties hobiju vai darbu, par kuru laika gaitā nezaudēsit interesi.
   • Arī jaunāki un mazāk pieredzējuši cilvēki var kļūt ietekmīgi, taču pieredzes iegūšana ar laiku un pūlēm ir vairāk pierādīts veids.
   • Iegūstiet labu izglītību un paplašiniet savas zināšanas par jums interesējošām tēmām.
   • Attīstiet savu talantu. Bieži vien talants un ietekme iet roku rokā. Parādiet sevi darbībā, lai nopelnītu reputāciju kā cilvēks, kuru vērts ieklausīties.
3. 3 Esiet strādīgs, uzticams un konsekvents cilvēks. Tas palīdzēs jums izpelnīties apkārtējo uzticību un cieņu, kas ļaus jums ietekmēt cilvēkus. Piemēram, nepalaidiet pūles darbā, lai iegūtu paaugstinājumu vai nopelnītu cieņu uzņēmumā.
   • Piemēram, ja jūs esat daļa no aktīvistu grupas, kas atbalsta labākus darba apstākļus darbiniekiem ar zemu algu, tad dariet visu iespējamo. Nāciet uz visām sanāksmēm un pasākumiem, palīdziet visos iespējamos veidos, dalieties savā entuziasmā.
4. 4 Paplašiniet savu paziņu loku no kolēģiem un darbiniekiem. Vientuļnieki reti kļūst spēcīgi. Sazinieties ar citiem savā profesijā vai interešu jomā un izveidojiet uzticamu un zinošu reputāciju. Laika gaitā jūs kļūsit ietekmīgāks savā sociālajā lokā un, iespējams, arī paziņu paziņu lokā.
   • Atrodiet iespējas sazināties ar cilvēkiem, kuriem ir kopīgas jūsu intereses un mērķi. Vienmēr apmeklējiet konferences un ballītes vai kļūstiet par kopienas organizācijas biedru.
   • Izmantojiet internetu, lai paplašinātu savu profesionālo un sociālo kontaktu loku. Pievienojiet savu kontaktu sarakstam paziņas no sociālajiem tīkliem.
5. 5 Kļūsti interesants un sabiedrisks cilvēks. Cienījamai un izejošai personai parasti ir lielāka ietekme nekā klusam cilvēkam, jo ​​viņš spēj un vēlas radīt un izmantot savus sakarus. Bez savienojumiem ir grūti ietekmēt.
   • Tas nenozīmē, ka mierīgs cilvēks vai intraverts nevar kļūt ietekmīgs. Jums vajadzētu atrast veidus, kā personīgi sadarboties ar cilvēkiem.
6. 6 Izgaismo patiesu optimismu. Ietekmīgi var būt arī pesimisti un skeptiķi, taču cilvēki mēdz dot priekšroku pozitīvai attieksmei un uztraukumam. Fiktīvu entuziasmu ir viegli atpazīt, taču neslēpiet savu patieso optimismu!
   • Ietekmīgs treneris drīzāk apbalvos spēlētājus un sacīs, ka šodien ir “laba diena uzvarēt”, nevis pastāvīgi atkārtojot kļūdas iepriekšējā mačā.
7. 7 Pārbaudiet savus mērķus. Bieži pajautājiet sev: "Kāpēc es gribu būt ietekmīgs?" un "Kādu ietekmi es gribu atstāt?" Ir svarīgi saprast, ko jūs vēlaties no sociālajām situācijām, valdes sanāksmēm, tikšanās ar vadītājiem un citiem cilvēkiem. Virzieties uz savu mērķi, lai netiktu izsmidzināts uz sāniem.
   • Ja vēlaties būt ietekmīgs slavas, bagātības vai varas dēļ, jums jāpieņem garantiju trūkums un varbūtība nekad neapmierināt jūsu vēlmes.
   • Ja vēlaties būt ietekmīgs, lai panāktu pozitīvas pārmaiņas, tad jums arī jāsaprot, ka rezultāts ne vienmēr var būt pilnīgi apmierinošs, bet centieni var būt arī lepnuma un prieka iemesls.
   SPECIĀLISTA PADOMI

   “Domājot par to, kā veidot savu karjeru, jāņem vērā darba un personīgās dzīves attiecības. Tādā veidā jūs varat līdzsvarot savus mērķus. "

   
   

   

   Chloe Carmichael, PhD

   Licencēta klīniskā psiholoģe Hloja Karmikheela, PhD ir licencēta klīniskā psiholoģe privātajā praksē Ņujorkā. Viņam ir vairāk nekā 10 gadu pieredze psiholoģiskajā konsultēšanā, kas specializējas attiecību problēmās, stresa pārvaldībā, pašcieņas darbā un karjeras apmācībā. Viņa arī pasniedza kursus Longailendas universitātē un strādāja par ārštata mācībspēku Ņujorkas pilsētas universitātē. Viņa ieguva doktora grādu klīniskajā psiholoģijā Longailendas universitātē un pabeidza klīnisko praksi Lenokshila un Kingsas apgabala slimnīcās. Amerikas Psiholoģijas asociācijas akreditēta un grāmatas Nervu enerģija autore: izmantojiet savu trauksmes spēku.

   Chloe Carmichael, PhD
   Licencēts klīniskais psihologs

2. metode no 3: kā lietot ietekmi

1. 1 Izmantojiet iespējas parādīt līdera dotības. Iegūstiet labumu cilvēkiem, un drīz viņi sāks vērsties pie jums pēc padoma. Konsultantam vienmēr ir ietekme.
   • Tas ir īpaši svarīgi, ja jums vēl nav atbilstoša statusa vai reputācijas. Līderība ir lielisks veids, kā iegūt iespēju ietekmēt apkārtējos.
   • Brīvprātīgi būt par komandas vadītāju sarežģītos projektos vai kļūt par līderi kopienas grupā. Nepalaidiet garām iespējas parādīt savas līdera dotības.
2. 2 Regulāri sazinieties ar savu sociālo loku. Sāciet sveicināt kolēģus no rīta vai tērzēt pārtraukuma telpā un neēdiet vieni. Spēja uzturēt kontaktus ar cilvēkiem ļauj jums iegūt svaru sabiedrībā. Atrodiet iespējas sazināties un veidot savu ietekmi.
   • Zvaniet kādam vecam draugam katru nedēļu. Nav jauki zvanīt tikai tad, kad kaut kas vajadzīgs.
   • Kļūsti par dalībnieku un bieži mijiedarbojies ar labdarības organizācijām, ar kurām ir saistīti tavi draugi.
   • Ar roku rakstiet personiskas, pārdomātas, pateicības un apsveikuma vēstules kolēģiem un draugiem.
   • Sāciet ikgadēju pasākumu, piemēram, vasaras pikniku, svētku ballīti vai draugu tikšanos, lai uzaicinātu cilvēkus no jūsu draudzības un biznesa aprindām.
3. 3 Paplašiniet un piesaistiet savu sociālo mediju abonentu bāzi. Liels skaits Facebook draugu un Twitter sekotāju var liecināt par jūsu ietekmes potenciālu. Regulāri sazinieties ar cilvēkiem, lai izveidotu un saglabātu ceļus savai ietekmei.
   • Atbildiet uz publikācijām un jautājumiem un draudzīgi dalieties savos uzskatos un pieredzē.
   • Regulāri uzraugiet sociālos medijus, kad tie aug un viegli zaudē popularitāti, īpaši jauniešu vidū.
   • Pārliecinieties arī, vai esat daļa no kopienas, kas atbilst jūsu lomai un mērķiem. Piemēram, izveidojiet Facebook uzņēmuma lapu, lai palielinātu ietekmi biznesa pasaulē.
4. 4 Izmantojiet esošos savienojumus, lai izveidotu jaunus. Vienmēr atrodiet veidus, kā paplašināt savu draugu, kolēģu un sekotāju loku. Reālajā dzīvē un sociālajos medijos reģistrējiet vārdus un svarīgu informāciju par jauniem cilvēkiem. Tas ļaus jums veidot attiecības un iegūt ietekmi nākotnē.
   • Piemēram, pievienojieties universitātes absolventu grupai. Aktīva iesaistīšanās arī palīdzēs jums paplašināt savu paziņu tīklu un izplatīt savu ietekmi.
5. 5 Parādiet pieklājību un lūdziet pieklājību. Nav iespējams ietekmēt cilvēkus, ja baidāties viņus sasniegt. Tāpat jūs zaudēsit visu savu ietekmi, ja vienmēr noraidīsit pieprasījumus. Apmainieties ar maziem pakalpojumiem, lai vēlāk varētu ietekmēt svarīgus lēmumus.
   • Kopā ar savstarpējām pieklājībām un sakaru attīstīšanu jūsu ietekme sāks pieaugt.
   • Piemēram, piedāvājiet palīdzēt kolēģiem sarežģītā projektā un pēc tam lūdziet viņus jums palīdzēt.
6. 6 Pielāgoties mainīgajiem apstākļiem. Piemēram, jūs varat iegūt ietekmi no vadošā amata darbā un pēc uzņēmuma reorganizācijas to zaudēt. Tiešsaistes ietekme var samazināties, lietotājiem virzoties uz citām platformām. Nekad nedomājiet par ietekmi kā pastāvīgu. Zem Mēness nekas nav mūžīgs.
   • Ietekmes saglabāšana ir tikpat grūta kā kļūt ietekmīgai. Turpiniet demonstrēt savu entuziasmu un pieredzi, paplašiniet savu paziņu loku un veidojiet attiecības.

3. metode no 3: kā izmantot ietekmīgu sarunu taktiku

1. 1 Centieties izpatikt cilvēkiem. Smaidi, smiekli un komplimenti ir efektīvs cilvēku ietekmēšanas nosacījums. Ja cilvēkiem ir ērti ar jums, viņi labprātāk uzklausīs jūsu padomu.
   • Efektīvi pārdevēji bieži atbruņo potenciālos klientus ar savu šarmu un taktu. Arī jums vajadzētu atbruņot cilvēkus, lai “pārdotu” savas gudrības un vadības prasmes.
   • Lai izskatītos labi un izturētos mijiedarbojoties, vingrojiet spoguļa priekšā vai kopā ar draugiem un ģimeni.
2. 2 Runājot, saglabājiet acu kontaktu. Paskatieties uz cilvēkiem, ar kuriem runājat un kuri vēršas pie jums. Parādiet savu uzmanību ar mājieniem un citiem vizuāliem vai verbāliem līdzekļiem.
   • Paskaties uz cilvēku, bet tev nav nepieciešams pastāvīgi skatīties uz otru cilvēku. Aptuveni ik pēc 15 sekundēm pavērsiet skatienu uz sāniem un pēc tam vēlreiz ieskatieties acīs.
3. 3 Atkārtojiet svarīgu informāciju, lai parādītu sapratni un izveidotos sakarus. Īsi apkopojiet dzirdēto, kas parādīs jūsu uzmanību un paplašinās saikni starp jums. Jūs nevarat ietekmēt cilvēkus, ja rīkojaties tā, ka jums ir vienalga, ko viņi saka.
   • Kad persona ir beigusi runāt, sakiet kaut ko līdzīgu: “Tātad jums liekas, ka mūsu personāla nodaļa maz uzmanības pievērš strādājošo māšu vajadzībām”, un pēc tam pārejiet pie savām domām par šo jautājumu.
4. 4 Gudri lieto citu cilvēku vārdus. Pārdomāta pieeja ietver iepazīšanās piedāvāšanu jūsu sociālajā lokā. Ja kādā ballītē vēlaties satikt jaunus cilvēkus vai iepazīstināt cilvēkus, tad izmantojiet vārdus, kas jau ir šajā lokā.
   • Nesauciet vārdus ārpus jūsu pašreizējā sociālā loka. Šī uzvedība var ātri pāraugt lielībā, kad tiekas ar politiķiem, slavenībām un mūziķiem, kuri nav jūsu labie draugi.
   • Pareiza uzvedība: “Man jūs jāiepazīstina ar Andreju. Šeit viņš ir blakus galdā. Andrejs nodarbojas ar vides jautājumiem. "
   • Neatbilstoša uzvedība: "Ziniet, kad es biju praksē pie finanšu ministra ...".
5. 5 Meklējiet kopīgu valodu. Jebkurā sarunā centieties sazināties ar personu, pamatojoties uz kopīgām interesēm, vaļaspriekiem vai pieredzi. Miniet šādus mirkļus, lai atrastu kopīgu valodu.
   • Tas nenozīmē, ka jums ir jāaprobežojas ar saziņu ar cilvēkiem, kas ir pēc iespējas līdzīgāki jums. Esiet atvērts domām par viedokļu atšķirībām vai dažādību, bet mēģiniet pamanīt līdzības starp jums.
   • Var gadīties, ka esat vienas futbola komandas līdzjutējs, aizraujoties ar saglabāšanu vai inovācijām, neskatoties uz nelielām viedokļu atšķirībām.
6. 6 Uzturēt komunikāciju. Jūsu izredzes ietekmēt personu palielināsies, ja pēc sarunas viņam piezvanīsit vai nosūtīsit īsziņu. Atkarībā no apstākļiem jūs varat precizēt notikumu attīstību vai kādus jautājumus cilvēkam rodas. Ir svarīgi parādīt, ka neesat zaudējis interesi un neatteiksies no palīdzības.
   • Ir svarīgi tevi netraucēt. Pietiek ar vienu zvanu dažās dienās. Pēc tam sekojiet signāliem un mājieniem, kas nāk no personas.
   • Jūs varat piezvanīt un pateikt: “Čau Denis, es tikai gribēju pajautāt, kā pagāja jūsu pieminētā tikšanās. Vai jums izdevās dalīties ar jaunu pārdošanas statistiku? "