Saturs

• Soļi
• 1. daļa no 3: Interese par darba devēju
• 2. daļa no 3: Piemērotas prasmes potenciālajam darbam
• 3. daļa no 3: Darbs un karjera
• Padomi
• Brīdinājumi

Gatavojoties intervijai, jāņem vērā visi iespējamie jautājumi. Iepriekš domājot par iespējamām atbildēm, jūs nepanāksiet. Bieži tiek uzdots jautājums: "Kāpēc jūs interesē mūsu vakance?" Šāds jautājums parasti ir paredzēts, lai noskaidrotu, cik ļoti jūs interesē darbs, kā arī lai identificētu potenciālā kandidāta stiprās puses.

Soļi

1. daļa no 3: Interese par darba devēju

1. 1 Izpētiet informāciju par uzņēmumu. Pirms intervijas veltiet laiku informācijas apkopošanai par darba devēju. Rūpīgi izpētiet uzņēmuma vietni. Varat arī meklēt ziņas par šo organizāciju. Noteikti izlasiet uzņēmuma misijas izklāstu, lai gūtu izpratni par korporatīvajām vērtībām.
   • Vienmēr lasiet starp rindām. Dažreiz paziņojumi un paziņojumi presei ir apzināti lakoniski. Meklējiet tādus atslēgvārdus kā “potenciālais pirkums”, kas nozīmē, ka uzņēmums jau ir vai vēlas kļūt par nozares galveno, “novatorisks” (uzņēmums novērtē jaunas radošas idejas un produktus) vai “mērķtiecīgs” (uzņēmums ir koncentrēts) uz dažiem produktiem). Paziņojumos presei jāpiemin pozitīvs virziens (uzņēmums vienmēr cenšas noteikt pozitīvu virzienu jebkuram uzņēmumam). Tādējādi frāze "uzņēmums pēta jaunus virzienus" var nozīmēt, ka pašreizējie uzņēmuma produkti neattaisnoja cerības.
2. 2 Apsveriet darba kultūru. Apkopojot informāciju, nepietiek izlasīt tikai misijas izklāstu. Mēģiniet izprast uzņēmuma korporatīvo kultūru. Darbs nepiespiestā gaisotnē un cik svarīgi ir būt radošam? Stingri profesionāls uzstādījums? Esiet gatavs un parādiet, ka esat piemērots uzņēmumam.
   • Viens veids, kā izprast korporatīvo kultūru, ir iepazīties ar uzņēmuma sociālo mediju lapu. Pievērsiet uzmanību publikācijās izmantotajiem attēliem un valodai.
   • Jūs varat arī apmeklēt uzņēmumu iepriekš. Uzziniet, vai zināšanas var pārbaudīt, lai iedvesmotu korporatīvo garu.
   • Piemēram, daudzi jauni (un ne tikai) augsto tehnoloģiju uzņēmumi ir slaveni ar relaksējošu darba vidi, kas paredzēta inovāciju un radošuma veicināšanai. Tajā pašā laikā šāda situācija nav pieņemama nevienā banku iestādē.
3. 3 Pierakstīt. Veiciet piezīmes, pētot informāciju. Iezīmējiet uzņēmuma darba profilu, iekļaujiet jaunākās ziņas. Izmantojiet šīs zināšanas kā materiālu, lai sagatavotos intervijai.
4. 4 Atbildēs iekļaujiet saņemto informāciju. Personāla darbinieks būs pārsteigts par jūsu apmācību. Tajā pašā laikā nevajadzētu izteikt visus zināmos faktus nevietā. Izmantojiet iespēju izteikt komplimentus uzņēmumam un izrādīt savu interesi.
   • Piemēram, nesakiet: "Man patīk, ka jūs pārdodat kvalitatīvus produktus." Labāk teikt: "Es biju patiesi pārsteigts par to, cik vērtīgi ir jūsu produkti tirgū. Inovācijas pamato ar izciliem pārdošanas apjomiem pēdējā gada laikā. Man patīk arī apzināta radošuma izvēle. Manuprāt, tas palīdz izstrādāt novatoriskus risinājumus . "

2. daļa no 3: Piemērotas prasmes potenciālajam darbam

1. 1 Pirms intervijas pārskatiet darba pienākumus. Izlasiet darba aprakstu, lai sagatavotu atbildi, kas apmierina uzņēmumu. Pienākumi skaidri apraksta, kāds darbinieks ir vajadzīgs organizācijai. Parādiet, kāpēc esat lieliski piemērots šim darbam.
   • Piemēram, ja jums ir nepieciešams “efektīvi pārvaldīt savu laiku un domāt ārpus kastes” un strādāt komandā, tad acīmredzot uzņēmumam ir vajadzīgs kāds, kurš spēj organizēt darbu un kam piemīt tādas īpašības kā punktualitāte, radošums, atjautība, sabiedriskums un sadarbspēja.
2. 2 Nosakiet savas īpašības, kas atbilst prasībām. Novērtējiet sevi prātīgi, lai sniegtu konkrētas atbildes uz jautājumiem. Dublējiet savus vārdus ar pieredzi.
   • Piemēram, ja jūs apgalvojat, ka spējat radoši atrisināt problēmas, izvēlieties situācijas un pagātnes panākumus, kas parāda jūsu radošo prātu.
   • Sniedziet konkrētus piemērus, kas atbalsta jūsu vārdus. Piemēram, lai parādītu savu spēju radoši risināt problēmas, aprakstiet konkrētu situāciju citā darba vietā (iespējams, jums bija jāpārveido izstrādājumu bāze, lai iegūtu lielāku stabilitāti).
3. 3 Pierakstiet visus piemērus. Atkal, lai atcerētos intervijai nepieciešamās atbildes, tās ir jāpārlasa vairākas reizes. Izdrukājiet darbu sarakstu un pierakstiet, pēc tam pārskatiet informāciju.
4. 4 Formulējiet savas atbildes. Intervijas laikā izmantojiet iepriekšējo pieredzi, lai parādītu savu interesi par šo amatu un iemeslus, kāpēc esat piemērots kandidāts. Veidojiet savas atbildes, lai izteiktu interesi par šo amatu un atklātu savas stiprās puses kā profesionālis.
   • Izsakiet interesi par amatu un nosauciet izvēlētās personiskās īpašības. Piemēram, sakiet: “Man bija prieks dzirdēt, ka jūs meklējat dizaina inženieri, kurš var radoši risināt problēmas, jo man ir ārkārtēja pieredze šajā amatā. Esmu strādājis 10 gadus līdzīgā amatā un vairākkārt saskāries ar nepieciešamību lai veiktu izmaiņas projektos. To darot, es vienmēr varēju atrast optimālo risinājumu. Piemēram, kad es pilnībā pārveidoju produkta bāzi, kas nebija pietiekami stabila. Galaprodukts pārsniedza visas cerības. "

3. daļa no 3: Darbs un karjera

1. 1 Nosakiet, cik labi pozīcija atbilst jūsu karjeras vēlmēm. Piemēram, ja jūs vienmēr esat vēlējies vadīt dizaina nodaļu, apsveriet vakanci. Parādiet, ko darāt tagad un ko vēlaties darīt nākotnē.
2. 2 Izsakiet savu interesi par ilgtermiņa sadarbību. Jāparāda, ka pusceļā lietu neatstāsi. Jūs netiksiet pieņemts darbā, ja viņi domās, ka pēc gada plānojat doties uz citu uzņēmumu. Kopīgojiet savus plānus.
   • Runājot par vēlamo karjeras izaugsmi un paaugstināšanu amatā, sakiet, ka jūs negaidāt paaugstinājumu pēc pāris mēnešiem un esat gatavs parādīt visu, uz ko esat spējīgs.
3. 3 Atbildē iekļaujiet visus aspektus. Salieciet visu informāciju kopā. Jūsu karjeras mērķi ir jāpaziņo kā noslēgums. Esiet kodolīgs. Cieniet savu un citu cilvēku laiku.
   • Piemēram, sakiet: "Es vienmēr esmu gribējis vadīt nelielu dizaina biroju, tāpēc man ir jārīkojas labi un jākļūst labākam, lai laika gaitā nopelnītu paaugstinājumu."
   • Šis aspekts ir jūsu atbildes pēdējā daļa. Pilnai atbildei ir trīs rakstā aplūkoti aspekti.

Padomi

• Palūdziet draugam uzņēmuma vārdā izlasīt jautājumus ar atšķirīgu formulējumu, lai sagatavotu dažādas atbildes. Piemēram, jautājums "Kāpēc jūs vēlaties iegūt šo amatu?" var prasīt nedaudz atšķirīgu atbildi nekā jautājums "Kādi darba uzdevumi jūs interesē?" Atrodiet laiku, lai izstrādātu vairākas iespējas.

Brīdinājumi

• Neļaujieties aizķerties ar finansiāliem motīviem. Ja jūs sakāt, ka jūs piesaistīja alga, tad uzņēmuma pārstāvim var šķist, ka pats darbs jums nav interesants.
• Nemēģiniet iegaumēt atbildes vārdu pa vārdam, lai intervijas laikā tās neizklausītos pēc iegaumēta materiāla.