Saturs

• Soļi
• 1. metode no 3: Izstrādājiet pareizo pasaules uzskatu
• 2. metode no 3: Padariet sevi par vērtīgāku darbinieku
• 3. metode no 3: lūdziet paaugstinājumu

Pat ja jūs mīlat savu darbu, var pienākt brīdis, kad jūtaties gatavs uzņemties amatu ar jauniem pienākumiem. Ja vēlaties tikt paaugstināts amatā, esiet pozitīvs un meklējiet konkrētus veidus, kā parādīt, cik vērtīgi esat uzņēmumam!

Soļi

1. metode no 3: Izstrādājiet pareizo pasaules uzskatu

1. 1 Uzstādiet mērķi savai karjerai un strādā, lai to sasniegtu. Zinot, kur galu galā vēlaties nokļūt, varēsit noteikt, vai atvērta pozīcija jums ir piemērota.
   • Piemēram, ja jūs cerat kādu dienu kļūt par sava uzņēmuma mārketinga vadītāju, varat pieteikties uz vadošo amatu savā nodaļā, kas ļaus jums cieši sadarboties ar reklāmas komandu.
2. 2 Saglabājiet pozitīvu attieksmi darbā. Katru dienu kļūstot sliktā garastāvoklī, priekšniekam var likties, ka nevarat izturēt lielākas atbildības spiedienu. Koncentrējieties uz to, kas jums patīk jūsu darbā, un mēģiniet nodot šo pozitīvo attieksmi citiem.
   • Pat ja jums ir slikta diena, mēģiniet nesūdzēties. Nerunājiet par to, kas jums traucē - labāk apspriest profesionālas tēmas.
   • Meklējiet problēmas risinājumu, nevis sūdzieties priekšniekam. Ja jūs meklējat iespējamos izejas no situācijas, jūs parādīsit sevi kā personu, kas spēj atrisināt problēmas, un tāpēc esat paaugstinātas amatā.
   • Ja dienas beigās joprojām jūtaties slikti, pirms došanās mājās satiecies ar draugu, lai padzertu kafiju, vai apstājies iecienītajā parkā, lai izbaudītu svaigu gaisu. Atcerieties, ka dzīve neaprobežojas tikai ar darbu.
3. 3 Neizplatiet baumas birojā un neapspriediet uzņēmuma iekšējo politiku. Iesaistoties ķildā par to, kam būtu jāmaina kafijas filtri, jūs tikai radīsiet sev negatīvas un neprofesionālas personas reputāciju. Ja dzirdat cilvēkus tenkojam, mēģiniet atrast kaut ko citu, ko darīt, vai vismaz izvairieties no sarunas.
   • Ja jūs aizķeraties uz sarunu par kādu, mēģiniet pateikt kaut ko jauku par šo personu vai ierosiniet iespējamo problēmas risinājumu. Tas palīdzēs jūsu kolēģiem redzēt jūs kā cilvēku, kurš saskata labāko citos cilvēkos un veicina godīgumu un atvērtību darba vietā.
   • Piemēram, jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: “Man žēl, ka jūs domājat, ka Ivans Petrovičs sapulcē uzbruka jums. Viņš var būt rupjš, bet parasti viņa komentāri ir diezgan informatīvi. Ja tas jūs traucē, varbūt jums vajadzētu sarunāt tikšanos ar viņu un apspriest, kā jūtaties un kā vēlaties saņemt atsauksmes? "
4. 4 Ģērbieties profesionālilai iegūtu vēlamo pozīciju. Lai gan apģērba kodi dažādās nozarēs var atšķirties, jums darbā vienmēr vajadzētu izskatīties glītam un reprezentablam. Mēģiniet līdzināties priekšnieku izskatam un noskaņojumam. Tas, kā jūs izskatāties birojā, jūsu vadītājiem daudz stāsta par to, cik nopietni jūs uztverat savu darbu.
   • Piemēram, ja jūsu vadība vienmēr nēsā kreklus ar pogām, varat sākt iekļaut šos priekšmetus savā drēbju skapī.
   • Neatkarīgi no tā, ko valkājat darbā, vienmēr izskatieties glīti. Pirms došanās uz darbu ķemmējiet matus, turiet drēbes tīras un gludinātas, kā arī ievelciet kreklu.
5. 5 Pagaidiet īstais brīdis. Pat ja jums vienmēr ir lielisks garastāvoklis un esat kļuvis neaizstājams darbā, var paiet zināms laiks, pirms saņemat paaugstinājumu amatā. Tā vietā, lai pieteiktos uz katru uznirstošo vietu, pagaidiet, līdz redzat iespēju, kas lieliski atbilst jūsu prasmēm un pieredzei.
   • Pārliecinieties arī, ka jūsu pieprasījums par algas paaugstināšanu vai paaugstināšanu amatā atbilst jūsu uzņēmuma ciklam līdzīgu darbību veikšanai. Lūdzot paaugstinājumu vai paaugstinājumu ārpus uzņēmuma cikla, jūs varat šķist nespeciālists.
6. 6 Pāriet uz citu uzņēmumu, ja pašreizējā jums nav iespējas attīstīties. Ja strādājat nelielā uzņēmumā ar darbiniekiem, kuri tur strādā 15 gadus, iespējams, drīzumā nesaņemsiet paaugstināšanas iespēju. Ja tas ir jūsu gadījums un jūs patiešām vēlaties labāku amatu, varat meklēt jaunu darbu.
   • Ja strādājat lielā uzņēmumā, jūs varat ātrāk tikt paaugstināts amatā, piemēram, pārejot uz citu organizāciju, kas pieder tai pašai korporācijai, vai mainot nodaļu.

2. metode no 3: Padariet sevi par vērtīgāku darbinieku

1. 1 Pārsniedziet savus darba pienākumus. Negaidiet, ka tiksit paaugstināts tikai par to, ka katru dienu parādīsieties pakalpojumos. Pašlaik ir liela konkurence par darbiem, tāpēc jums jākoncentrējas uz to, lai darītu visu iespējamo, un pēc tam jāmeklē visas iespējas izcelties. Lai pārliecinātos, ka pārsniedzat cerības, uzziniet, kas nepieciešams jūsu vēlamajam amatam. Var būt noderīga arī atklāta saruna ar priekšnieku par savu darbu.
   • Paturiet prātā, ka jūs netiksit paaugstināts amatā tikai tāpēc, ka pašreizējā amatā attaisnojat cerības. Jums būs jāparāda, ka jūs regulāri tos pārsniedzat.
2. 2 Ja iespējams, palīdziet priekšniekam viņa darbā. Pajautājiet, vai varat darīt kaut ko tādu, kas atvieglos priekšnieka slodzi, un padomājiet par papildu uzdevumiem, ko varat veikt, lai palīdzētu nodaļai kopumā. Varat arī uzņemties iniciatīvu, lai pastāvīgi risinātu dažus uzdevumus un projektus. Tas parādīs, ka esat azartisks.
   • Nemēģiniet strādāt priekšnieka labā. Viņš var domāt, ka jūs mēģināt graut viņa pozīcijas, un tas kaitēs jūsu izredzēm iegūt paaugstinājumu vēlāk.
   • Neprasi priekšniekam uzdevumus visu laiku - maz ticams, ka viņš būs apmierināts, ja nāksies vairāk strādāt, radot tev papildu projektus.
3. 3 Dodieties uz universitāti tālmācībai. Papildu izglītība parādīs jūsu priekšniekiem, ka esat apņēmības pilns attīstīties. Izvēlieties kursu, kas atbilst jūsu darbam, kā arī pozīcijai, kuru jūs cerat beidzot iegūt.
   • Ja jums jau ir koledžas grāds, varat pieteikties maģistra grādam (neklātienē), ja uzskatāt, ka maģistra grāds palīdzēs jums pakāpties pa karjeras kāpnēm.
   • Arī tiešsaistē meklējiet izglītības programmas.Jūs pat varat iegūt tiešsaistes sertifikātu vai īstermiņa kvalifikācijas celšanas diplomu, lai palīdzētu jums virzīties uz priekšu. Šeit ir dažas labas iespējas tiešsaistes mācībām: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Uzņemties projektus brīvprātīgi. Parādiet priekšniekiem, ka esat gatavs uzņemties papildu darbu, brīvprātīgi iesaistoties dažādos projektos jūsu nodaļā. Projektiem ir nepieciešams komandas darbs, tāpēc tas ir lielisks veids, kā parādīt, ka labi strādājat kā komanda.
   • Ziniet savas robežas. Nepārspīlējiet, pretējā gadījumā cietīs jūsu darba kvalitāte.
5. 5 Nāc savlaicīgi un, ja nepieciešams, aizkavē. Ja jūs piektdienās vienmēr izejat no darba agri vai regulāri kavējat 5 minūtes, jūsu vadītājs to noteikti uzzinās. Vislabāk ir mēģināt katru dienu sākt strādāt nedaudz agrāk, lai nenokavētu, un esiet gatavs kavēties, ja jums jāpabeidz kāds svarīgs projekts.
   • Paturiet prātā, ka agrīnai ierašanās un kavēšanās vēlā dienā nav nozīmes, ja šajā laikā neveicat kvalitatīvu darbu.
6. 6 Jautājiet priekšniekam viedokli un pastāstiet viņam par saviem mērķiem. Ja jūsu vadītājs zina, ka jūs interesē kāpšana augšup pa korporatīvajām kāpnēm, viņš vai viņa var sniegt norādījumus, kā efektīvāk paveikt darbu. Jautājiet, kurās jomās jums vajadzētu uzlabot, un meklējiet iespējas parādīt, ka gūstat panākumus.
   • Nevajag pārāk lielīties, bet atcerieties arī pieminēt savus panākumus priekšnieka priekšā, lai viņš zinātu, ka jūs darāt labu darbu.
   • Varat arī lūgt vadītājam atrast jums mentoru. Tas varētu būt cilvēks tādā stāvoklī, kuru jūs cerat kādu dienu iegūt, vai kāds ar lielu darba pieredzi, kas var palīdzēt jums virzīties uz jūsu mērķiem.
7. 7 Nosakiet tirgus nepilnības, kurās jūsu uzņēmums var augt. Lasiet profesionālas publikācijas, lai uzzinātu, kā attīstās jūsu nozare. Sekojiet līdzi konkurentiem un pirmie informējiet savu priekšnieku un kolēģus par jebkuru jaunu notikumu, piemēram, jaunu produktu vai kampaņu. Ja redzat potenciālu tirgus vajadzību, ko jūsu uzņēmums var apmierināt, lūdzu, informējiet par to savu vadību.
   • Ja esat izdomājis ideju, kas palīdzēs jūsu uzņēmumam augt, noteikti to pieminiet, kad lūdzat paaugstināt.

3. metode no 3: lūdziet paaugstinājumu

1. 1 Sagatavojiet savu lietu, lai pierādītu, kāpēc esat pelnījis paaugstinājumu amatā. Atvēlot laiku, lai pierakstītu konkrētus iemeslus, kādēļ esat pelnījis paaugstinājumu amatā, tas jums palīdzēs, iesniedzot pieprasījumu. Uzskaitiet savus sasniegumus, dalieties piemēros, kā jūsu darbs pārsniedz pienākumus, un atzīmējiet jebkuru finansiālo ietekmi, ko esat radījis uzņēmumam. Koncentrējieties uz faktiem, kurus varat pamatot ar skaitļiem. Piemēram, ja nesen noslēdzāt nozīmīgu darījumu vai pārveidojāt procesu, kas ietaupīja jūsu uzņēmumam daudz naudas, iekļaujiet konkrētos šajos darījumos iesaistītos skaitļus, lai parādītu savu ieguldījumu uzņēmumā.
   • Noteikti pievienojiet sarakstam visus papildu pienākumus, ko esat uzņēmies, un apspriediet, kā jūs ar tiem tikāt galā, lai parādītu, ka esat gatavs uzņemties lielāku atbildību.
2. 2 Praktizējiet savu runu. Reklāmas pieprasījumam jābūt racionālam un pārliecinošam. Praktizējiet savu runu atkal un atkal, līdz tā izklausās dabiski. Palūdziet tuvam draugam uzklausīt un novērtēt jūsu lūgumu. Izmantojiet atsauksmes, lai uzlabotu savu kopsavilkumu.
3. 3 Saņemiet horizontālu paaugstinājumu, ja vēlaties iegūt vairāk pieredzes. Dažreiz ir noderīgi pāriet uz citu tāda paša ranga amatu jūsu organizācijā, pirms mēģināt virzīties uz augšu.Tas dos jums pilnīgāku izpratni par uzņēmuma mehāniku, kas dos jums priekšrocības, kad lūgsit paaugstinājumu.
4. 4 Lūdziet priekšniekam paaugstinājumu vēlu no rīta vai pusdienlaikā. Netuvojieties savam priekšniekam ar šo jautājumu, kad viņš dodas pusdienās vai gatavojas doties mājās. Ieplānojiet tikšanos klusākam dienas periodam, lai piesaistītu visu vadītāja uzmanību.
   • Ja jūsu priekšniekam ir īpaši slikta diena, pārplānojiet tikšanos. Vislabāk ir pagaidīt nedaudz, lai palielinātu izredzes gūt panākumus.
5. 5 Esiet konkrēts par to, ko jūs lūdzat. Tagad nav īstais laiks kautrēties. Pastāstiet savam priekšniekam, kādu amatu jūs domājat, un pēc tam izmantojiet apkopotos faktus, lai pamatotu iemeslus, kāpēc esat pelnījis paaugstinājumu. Ja vēlaties, lai jums tiktu piešķirts īpašs oficiāls amats, noteikti to pieminiet.
   • Ja jūs lūdzat palielināt algu, pastāstiet priekšniekam, cik daudz jūs sagaidāt rubļos, un parādiet viņam, kā tieši jūs nonācāt pie šī skaitļa. Paturiet prātā: jums jābūt gatavam sarunām.
6. 6 Lūdzu, jautājiet ar cieņu. Atcerieties, ka jūsu priekšniekam ir citi izaicinājumi papildus jūsu karjeras mērķiem, un viņa uzdevums ir izlemt, kurš konkrētajam darbam ir vispiemērotākais. Nepārsūc pārāk daudz un cieni viņa laiku un lēmumu. Nesūdzieties, nesalīdziniet sevi ar citiem darbiniekiem un nedraudiet ar atlaišanu, ja jūsu pieprasījums tiks noraidīts.
7. 7 Nepadodies, ja uzreiz neizdodas. Ja priekšnieks atsakās jums paaugstināt amatā, jautājiet, vai joprojām varat uzlabot savu sniegumu citā veidā. Koncentrējieties uz šīm lietām, līdz tiek atbrīvota cita pozīcija, un pēc tam mēģiniet vēlreiz pacelties pa karjeras kāpnēm. Tāpat pārliecinieties, ka nepārtraukti strādājat, lai uzlabotu savu produktivitāti un paziņotu savam progresam priekšniekam. Parādot savu konsekvenci, parādot vadītājam šīs izmaiņas, jūs varat palielināt savas izredzes tikt paaugstinātam nākotnē.