Saturs

• Lai soli
• 1. metode no 3: sagatavojiet sevi
• 2. metode no 3: Veiciet labu sarunu
• 3. metode no 3: izvairieties no biežāk pieļautām kļūdām
• Padomi

Intervija dažreiz ir vienīgā iespēja radīt labu pirmo iespaidu un pārdot sevi kā piemērotu darba kandidātu. Laiks un pūles, lai sagatavotos intervijai, var būt izšķirošas, lai iekļūtu nākamajā kārtā vai saņemtu darbu. Uzziniet, kā plānot savus panākumus, kā pareizi rīkoties intervijā un izvairīties no biežāk pieļautajām kļūdām darba interviju laikā. Tādā veidā jums ir vislielākās iespējas sākt no jauna.

Lai soli

1. metode no 3: sagatavojiet sevi

1. Iepriekš izpētiet uzņēmumu. Jūs nonāksit kā nopietns kandidāts, ja uz interviju ieradīsities ar zināmām pamatzināšanām par uzņēmumu un virzienu, kādā uzņēmums virzās. Uzziniet uzņēmuma vai organizācijas mērķus, uz kuriem piesakāties, lai izprastu viņu stilu un to, kā viņi atšķir sevi no konkurentiem.
   • Koncentrējieties uz terminu un žargona izmantošanu, kas atrodami uzņēmuma vietnē. Ja jūs piesakāties darbiniekam restorānā, kurā tiek izmantoti vietējie dabiskie produkti, jums jāzina, ko tas nozīmē. Ja jūs piesakāties redaktora amatam holistiskā žurnālā, jums vajadzētu izpētīt holistisko veselības aprūpi un to, ko tā ietver.
   • Zinot tās personas vārdu, ar kuru runājat, kā arī šīs personas stāvokli un pienākumus organizācijā, varat labāk sarunāties ar lielāku ieguldījumu. Tas bieži vien rada otram pozitīvāku iespaidu par tevi kā kandidātu.
2. Padomājiet, kuri jautājumi bieži tiek uzdoti darba interviju laikā, un iepriekš sagatavojiet atbildes. Intervijas vissmagākā daļa ir izdomāt, kā atbildēt uz uzdotajiem jautājumiem. Ko īsti vēlas dzirdēt persona, ar kuru runājat? Pirms laika veiciet dažus pētījumus un apsveriet, kādus jautājumus varētu uzdot. Tādā veidā jūs varat praktizēt savas atbildes iepriekš. Nāciet klajā ar patiesām atbildēm, taču tās joprojām pozitīvi ietekmē jūsu kā kandidāta tēlu. Darba interviju laikā bieži uzdotie jautājumi ietver:
   • Ko jūs zināt par šo uzņēmumu?
   • Kāpēc jūs labi saderat ar šo uzņēmumu?
   • Kādas zināšanas, prasmes un īpašības jūs varat dot komandai?
   • Aprakstiet šķērsli, kuru esat kādreiz pārvarējis darbā.
3. Padomājiet par labajām stiprajām un vājajām pusēm. Kāds jums ir grūtākais izaicinājums darbā? Kāds ir tavs lielākais spēks? Tavs lielākais vājums? Šie ir daži no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem darba interviju laikā un intervijas laikā jūs patiešām nevēlaties, lai jums būtu jādomā par pareizām atbildēm uz šiem jautājumiem. Šie jautājumi tiek uzdoti gandrīz katrā darba intervijā.
   • Kad jums jautā par jūsu stiprajām pusēm, tas dažreiz nozīmē, ka jums ir jāformulē atbilde kā sava slavas forma. Laba atbilde ir šāda: "Runājot par maniem pienākumiem un darba grafiku, es strādāju ļoti kārtīgi, bet jūs nekad par to nenojautu, ja redzētu manu galdu." Vēl viena laba atbilde ir: "Es uzņemos noteiktus pienākumus, bet es dažreiz aizmirstu uzdot jautājumus, kad man nepieciešama palīdzība. ”Tā ir godīga un efektīva atbilde.
   • Piesakoties uz vadītāja amatu, ir svarīgi uzsvērt savas vadītāja spējas un neatkarību. Labs spēks varētu būt šāds: "Es labi pārzinu savu redzējumu citiem cilvēkiem un citus sajūsmināju par kopīgu mērķi." Labs trūkums varētu būt: un vienlaikus strādāt tikai pie viena projekta. Dažreiz es gribu darīt pārāk daudz uzreiz.
   • Ja jūs piesakāties starta amatam, intervijas laikā jums netiks prasīts pierādīt savas līdera dotības. Labs spēks varētu būt: "Es ļoti labi sekoju norādījumiem un ātri mācos. Ja es nezinu, kā kaut ko darīt, tad es gribētu iemācīties un pilnveidot sevi, lai man nebūtu divreiz jājautā. "Labs vājums varētu būt:" Es ne vienmēr esmu cilvēks ar vislabākajiem idejas., bet man patīk palīdzēt citiem cilvēkiem viņu idejas īstenot. "
4. Padomājiet par jautājumiem, kurus vēlaties sev uzdot. Darba intervijas laikā vai pēc tās jums bieži jautā, vai jums pašam ir kādi jautājumi. Tas bieži vien ir negaidīti daudziem cilvēkiem, kuri intervē pirmo reizi. Uzdodot jautājumu, tiek parādīts, ka jūs pievienojaties sarunai un esat ieinteresēts. Tāpēc padomājiet par vairākiem jautājumiem, kurus jūs varētu uzdot iepriekš, lai jūs būtu labi sagatavojušies, ja jums par to uzdotu jautājumu un jūs nevarētu ātri nākt klajā ar jautājumu. Labi jautājumi ietver:
   • Ko jūs domājat par darbu šeit?
   • Kas kādam ir jānes, lai būtu veiksmīgs uzņēmuma iekšienē?
   • Ar kādiem cilvēkiem es visvairāk nodarbosies šajā amatā?
   • Kā izskatās tipiska darba diena?
   • Kādā veidā es varu augt uzņēmuma iekšienē?
   • Cik ilgi kāds vidēji strādā šajā amatā?
5. Izvairieties no klišejām. Darba intervijas laikā potenciālais darba devējs mēģina jūs iepazīt. Tāpēc ir svarīgi, lai jūs būtu pats un neparādītu pārlieku klišeju par sevi, sniedzot standarta atbildes mēģinājumiem iegūt darbu. Intervijas mērķis nav runāt ar kādu citu, parādīt, cik lieliski tu esi, vai pateikt intervējamajam tieši to, ko viņš vai viņa vēlas dzirdēt. Mērķis ir sniegt godīgas atbildes un neaizskart otra cilvēka inteliģenci. Izvairieties no tādiem izteikumiem kā "Mans vienīgais vājums ir tas, ka esmu perfekcionists" vai "Šim uzņēmumam ir vajadzīgs tāds kā es, lai gūtu panākumus".
6. Pārliecinieties, vai visi nepieciešamie dokumenti ir sagatavoti iepriekš. Atkarībā no tā, kā norit pieteikšanās process, jums, iespējams, būs jāņem līdzi CV, atsauces, darba portfelis un pavadvēstule, ja piemērojams. Izlasiet visus dokumentus un izlabojiet pareizrakstības un gramatikas kļūdas. Ja jums ir laiks, dokumentus varat nodot arī kādam citam, kurš tos pārbaudīs. Cits cilvēks var redzēt stulbās kļūdas, kuras jūs pats esat aizmirsis.
   • Ir arī svarīgi, lai jūs precīzi zinātu, kādu informāciju esat aprakstījis savā CV un citos dokumentos, kurus izmantojāt savā pieteikumā.Tas var izraisīt aizdomas, ja jums ir grūtības atcerēties noteiktu informāciju no sava CV. Tāpēc pārliecinieties, ka jums ir labi prātā visi nosaukumi, datumi un aprakstītās darbības.
7. Kleita atbilstoši. Izvēlieties apģērbu, kas liek jums izskatīties profesionāli un justies ērti. Pārliecinieties, vai jūsu apģērbs ir piemērots uzņēmumam, uz kuru piesakāties.
   • Vairumā gadījumu tumšas krāsas uzvalks ir piemērots intervijai, ja vien jūs intervējat darbu uzņēmumā, kas ģērbjas ļoti neformāli. Tādā gadījumā ir piemērotas kleitas bikses un tīrs krekls ar apkakli.

2. metode no 3: Veiciet labu sarunu

1. Būt laikā. Nekas nerada sliktāku iespaidu par kavēšanos uz interviju. Ierodieties īstajā laikā un esiet gatavs intervijai. Ja jūsu intervija ir vietā, kur jūs neesat pazīstams, brauciet turp dienu iepriekš. Tādā veidā jūs izvairāties no kavēšanās uz darba interviju, jo esat pazudis. Pienāciet 10 līdz 15 minūtes ātrāk par intervijas grafiku un pārliecinieties, ka neesat vēl agrāk.
   • Ir svarīgi, lai jūs ierastos savlaicīgi, taču, ierodoties pārāk agri, potenciālajiem darba devējiem var rasties neapmierinātība. Ja jums tika lūgts ierasties noteiktā laikā, tas nozīmē, ka viņi vēlas jūs redzēt tajā laikā, nevis pusstundu agrāk. Izpildiet visus norādījumus precīzi, ja vēlaties atstāt labu iespaidu.
   • Gaidīšanas laikā pārliecinieties, ka esat aizņemts. Veiciet piezīmes vai atkārtoti izlasiet amata aprakstu un informāciju par uzņēmumu. Glabājiet visus dokumentus un materiālus kreisajā rokā, lai jūs varētu viegli piecelties un nekavējoties paspiest roku intervētājam, kad viņš vai viņa nāk jūs sveicināt.
2. Praktizējiet spēka pozēšanu tieši pirms ieejas intervijā, lai palīdzētu justies labi. Piecas minūtes pirms intervijas sākuma dodieties uz tualeti vai kaut kur citur privāti. Paskaties spogulī un stāviet taisni ar pleciem aizmugurē, pēdas gurnu platumā un rokas uz gurniem. Tad turiet šo pozu minūti vai divas. Tam var būt garīga un pat fiziska ietekme, kas liek justies spēcīgākam un pārliecinātākam.
   • Mēģiniet apvienot to ar pozitīvu apstiprinājumu, piemēram: "Es esmu kvalificēts šai pozīcijai, un man tas viņiem vienkārši jāpierāda!"
   EKSPERTU PADOMS

   Esi tu pats. Darba intervijas laikā jūs, iespējams, būsiet nervozs un vēlaties darīt visu iespējamo. Tā, bez šaubām, ir biedējoša situācija, taču mēģiniet atcerēties, ka jums nav jāizliekas citādi, ja jums piedāvā darbu. Jums vienkārši jābūt pašam. Koncentrējieties uz miera saglabāšanu un uzmanīgi novērojiet sarunu. Esi tu pats.

   • Persona, ar kuru esat sarunājies, sagaida, ka būsiet nervozs. To var vienkārši nosaukt un par to nav jāuztraucas. Tas var noņemt zināmu spiedienu no tējkannas, un jūs varat labāk iepazīt intervētāju. Tas var likt jums izcelties no citiem kandidātiem. Nebaidieties tērzēt.
3. Uzmanīgi klausieties un pievērsiet īpašu uzmanību. Viena no sliktākajām lietām, ko jūs varat darīt darba intervijas laikā, ir lūgt intervētāju atkārtot jautājumu, jo jūs nepievēršat uzmanību. Nebojājiet to sev, ļaujot prātam klīst. Lielākā daļa interviju ilgst ne ilgāk kā 15 minūtes un, protams, nekad ne ilgāk kā aptuveni stundu. Koncentrējieties uz sarunu un aktīvi reaģējiet.
4. Palieciet taisni un turiet muguru taisnu. Intervijas laikā noliecieties uz priekšu un uzmanīgi klausieties. Pieņemiet atvērtu ķermeņa stāvokli, lai parādītu, ka jūs interesē. Skatieties intervētāju, kamēr jūs runājat, un arī tad, kad otrs runā.
   • Labs intervijas triks ir paskatīties uz sarunu partnera deguna tiltu, starp acīm. Viņam vai viņai nav ne mazākās nojausmas, ka jūs neveidojat acu kontaktu, un tas palīdzēs jums mazliet atpūsties. Izmēģiniet to kopā ar draugu, jūs būsiet pārsteigts!
5. Domā pirms runā. Vēl viena izplatīta kļūda ir saruna par daudz un pārāk ātri darba intervijas laikā. Jums tiešām nav jāaizpilda neērti klusumi, runājot. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad nervi liek daudz runāt. Klusē un klausies. Nestāstiet par sevi pārāk daudz.
   • Kad otra persona uzdod jums jautājumu, jums nav jābūt gatavai atbildei. Otram cilvēkam tas pat var izrādīties negatīvs, jo šķiet, ka jūs vispār neesat domājis par sarežģītu jautājumu. Vispirms domājiet klusi. Pagaidiet minūti un pēc tam sakiet "Tas ir labs jautājums. Man jādomā par labu atbildi. "
6. Esiet gatavs darīt visu, kas jums tiek prasīts. Darba intervijas laikā jūsu noklusējuma atbildei jābūt "Jā". Vai esat gatavs strādāt vakaros un nedēļas nogalēs? Jā. Vai esat priecīgs strādāt ar vairākiem klientiem? Jā. Vai jums ir pieredze darbā strauji augošā, aizņemtā vidē? Jā. Lielākā daļa darbu prasa pamatīgu apmācību, lai jūs apgūtu svarīgas prasmes ikdienas uzdevumu veikšanai. Tas dod jums iespēju uzzināt lietas, kuras pēc pieņemšanas darbā vēl nav pazīstamas. Nerakstiet sevi uzreiz. Pēc darba iegūšanas sadarbojieties un apspriediet detaļas.
   • Nemelo par lietām. Ja esat gatavs darīt lietas, kas nepieciešamas amatam, tas nenozīmē, ka jums ir jāuzkrāj sava darba pieredze vai jāsaka meli, kas ļaus jums iziet cauri grozam pirmajā darba dienā. Ja jūs nekad iepriekš neesat gatavojis maltīti, nesakiet virtuves vadītājam, ka esat labs pavārs.
7. Sarunas laikā pārdod sevi. Intervijas mērķis parasti ir personīgi iepazīt pretendentu. Jūsu potenciālajam darba devējam ir jūsu CV, darba pieredze un vissvarīgākā informācija uz papīra. Viņi vienkārši tevi vēl nepazīst.
   • Intervija nav nopratināšana vai debates. Tā ir saruna. Tāpēc pārliecinieties, ka esat ievadījis pats. Pievērsiet īpašu uzmanību tam, kad runā persona, ar kuru runājat, un uzmanīgi klausieties, ko viņš vai viņa saka. Atbildiet uz jautājumiem godīgi. Daži cilvēki ir pārsteigti, kad intervētājs nekavējoties nesāk uzdot virkni jautājumu, piemēram, anketu.
8. Veiciet piezīmes. Ievietojiet pildspalvu un papīru mapē vai portfelī, lai ātri piezīmētu, ja jums tas nepieciešams. Varat arī paņemt papildu dokumentu kopijas visiem dokumentiem, kurus izmantojāt, lai pieteiktos (piemēram, CV un pavadvēstuli), kā arī sarakstu ar jautājumiem, kas jāuzdod, ja nepieciešams.
   • Pierakstu veikšana liek jums izskatīties kā tāds, kurš pievērš lielu uzmanību, interesējas un ir labi organizēts. Tas palīdz atcerēties svarīgu informāciju un vārdus. Tas var būt noderīgi vēlāk sarunas laikā vai pēc sarunas zvanot uzņēmumam. Noteikti veiciet īsas piezīmes tikai nepieciešamības gadījumā. Pārāk daudz piezīmju izdarīšana var novērst uzmanību.
9. Sarunas beigās sazinieties ar mums. Parasti ir laba ideja sazināties ar uzņēmumu neilgi pēc intervijas, lai jūsu vārds netiktu aizmirsts. Pēc sarunas zvaniet vai nosūtiet e-pastu, ja vien jums nav skaidri lūgts to nedarīt. Zvanīšana bieži nav ieteicama, taču laba ideja ir nosūtīt e-pastu vai sazināties ar jebkuru citu saziņas veidu.
   • Apkopojiet svarīgos sarunas punktus, izmantojot piezīmes, lai atsvaidzinātu atmiņu. Noteikti pateicieties intervētājam par sarunu un sakiet, ka jūs ar nepacietību gaidīsit drīzumā uzņēmuma atbildes.

3. metode no 3: izvairieties no biežāk pieļautām kļūdām

1. Darba intervijā neņemiet līdzi kafiju. Nez kāpēc daudzi cilvēki domā, ka tas, ka tasi kafijas līdzņemšanai ir jāņem līdzi uz darba interviju, ir laba ideja. Vismaz tas rada nesagatavotu iespaidu un sliktākajā gadījumā to pat var uzskatīt par necieņu. Jūs neesat pusdienu pārtraukumā, tāpēc palutiniet sevi ar kafiju pēc sarunas, nevis iepriekš. Pat ja saruna notiek dienas sākumā vai jums var nākties ilgi gaidīt iepriekš, nenesiet kafiju. Priekšrocība ir tā, ka jums nav jāuztraucas par kafijas izliešanu.
2. Izslēdziet tālruni un nolieciet to. Lielākais sociālo noteikumu pārkāpums mobilajā laikmetā? Mobilā tālruņa lietošana darba intervijas laikā. Nekad neizņemiet tālruni, lai to pārbaudītu intervijas laikā. Ja jūsu intervētājs bija atbildīgs, jūs bijāt troglodīts, kurš nekad nebija dzirdējis par lietotnēm. Pilnībā izslēdziet tālruni, ievietojiet to automašīnā un nekad neradiet personai, ar kuru runājat, iespaidu, ka īsziņa ir svarīgāka par šī darba iegūšanu.
3. Nerunājiet par naudu. Pirmās intervijas laikā nav pareizi jautāt par papildu pabalstiem vai algu palielināšanas iespējām vai pat piesaistīt naudu. Piesakoties darbā, jums vajadzētu koncentrēties uz savām prasmēm un grādiem.
   • Dažreiz jums tiks jautāts, kādu minimumu jūs vēlētos nopelnīt. Labākā atbilde uz šo jautājumu ir tā, ka esat gatavs strādāt par minimālo vidējo algu šajā amatā. Paskaidrojiet, ka tiešām vēlaties darbu un esat apmierināts ar piedāvāto, pat ja tā ir minimālā alga.
4. Domājiet par savu interviju kā par reālu interviju, nevis par interviju. Darba intervijas laikā nekad neuzņemieties aizsardzības attieksmi, pat ja jūtat, ka ar intervētāju nesaticaties labi. Tā domājams, ka tā ir saruna, tāpēc mēģiniet saskatīt otru labāko. Neviens apzināti nemēģina darboties pret jums. Uzskatiet to par iespēju pierādīt sevi un nākt klajā ar labu iemeslu, nevis izteikt ērkšķīgu komentāru.
5. Nesaki negatīvas lietas par savu iepriekšējo priekšnieku. Nelieciet kaitinošus, nenozīmīgus komentārus par kolēģiem vai uzraugiem jūsu vecajā darbā vai par darbiem, kurus esat kādreiz strādājis. Pat ja jūs piesakāties konkurentam, jums vajadzētu izvairīties attēlot sevi kā personu ar negatīvu iezīmi vai tādu, ar kuru ir grūti strādāt. Sūdzēties par iepriekšējo darbu ir nepieklājīgi.
   • Ja jums tiek jautāts, kāpēc vēlaties pamest pašreizējo darbu, lūdzu, norādiet pozitīvu iemeslu. "Es tikai vēlos iegūt vairāk no sava darba un ceru uz jaunu sākumu." Šķiet, ka tā ir laba kompānija, lai to izdarītu. "
6. Nesmēķējiet cigaretes pirms darba intervijas un nelietojiet alkoholu. Pat ja jūs tikai laiku pa laikam smēķējat, nesmēķējiet pirms intervijas. Nesen veiktā aptauja atklāja, ka 90% darba devēju izvēlētos nesmēķētāju, nevis smēķētāju, lai gan abiem kandidātiem ir vienāds grāds un darba pieredze. Neatkarīgi no tā, vai tas ir pareizi vai nepareizi, smēķēšana liek jums izskatīties nervozai.
   • Turklāt, lai nomierinātu nervus, pirms sarunas nekad nevajadzētu dzert dažas glāzes dzēriena. Jūs vēlaties būt asi un labākajā gadījumā, nevis pusceptu. Paredzams, ka būsi nervozs. Galu galā tā ir darba intervija.
7. Nebaidieties parādīt, kas jūs patiesībā esat. Miljardieru biznesmenis Ričards Brensons apgalvo, ka viņš pieņem cilvēkus darbā galvenokārt, pamatojoties uz viņu personību, nevis darba pieredzi vai pierādāmām prasmēm. Katrs darbs ir atšķirīgs, un var apgūt svarīgākos amata uzdevumus. Koncentrējieties uz sevis pārdošanu un parādiet, kas jūs patiesībā esat. Nemēģiniet izlikties, ka esat.

Padomi

• Pārliecinieties, ka uzturat acu kontaktu ar personu, ar kuru runājat, un atbildiet droši.
• Zvaniet uzņēmumam, ja pēc intervētāja minētā laika beigām neesat neko dzirdējis.
• Ja jūs netika izvēlēts darbam, jautājiet iemeslus, kāpēc viņi izvēlējās citu pretendentu jūsu vietā. Šī informācija var palīdzēt jums gūt panākumus sarunās, kuras vēl gaidāmas.