Saturs

• Soļi
• Padoms

Neatkarīgi no tā, vai gatavojaties pāriet uz labāku darbu vai pametīsit darbu, pēdējā darba diena joprojām sniedz jums daudz emociju. Lieciet visu sirdi un dvēseli emocionāli un kodolīgi atvadīties. Tā kā turpmākajos darba vai personiskajos jautājumos jums, iespējams, joprojām būs jāsazinās ar dažiem kolēģiem, ir svarīgi atvadīties prasmīgi un pieklājīgi. Neatkarīgi no tā, vai jūs šķiraties personīgi vai pa e-pastu, sveicienam nav jābūt stresam.

Soļi

1. metode no 3: atvadieties tieši

1. 

   Informējiet visus, kurus tuvākajā laikā pametīsit. Pēdējā darba diena nav labākais laiks, lai visiem pateiktu, ka vairs neatgriezīsities darbā. Jūs tiksiet uzskatīts par pārāk sasteigtu vai nepieklājīgu, kad stāvēsit pie vienas kājas aiz durvīm un pēc tam kliegsiet "uz redzēšanos", pirms durvis aizveras. Veltiet laiku, lai ļautu cilvēkiem uzzināt, ko jūs plānojat, un par saviem plāniem aiziet, lai ikviens varētu sekot situācijas virsotnei.
   • Šeit vispārējs īkšķis ir tāds, ka jūsu vadītājam nepieciešams vismaz 2 nedēļu iepriekšējs paziņojums, lai gan dažas īpašas prasības par paziņošanas periodu ir norādītas jūsu līgumā. Pārliecinieties, ka jūsu priekšnieks ir pirmais, kurš to zina.
   • Pēc sazināšanās ar savu vadītāju varējāt pastāstīt saviem kolēģiem, tāpēc informējiet cilvēkus ikreiz, kad jums šķiet, ka tas ir piemērots vai kad tas ir ērti, bet par to informējiet visus pirms darba dienām. tavā galā.

2. 

   
   
   Vispirms atvadies. Apsveriet iespēju atvadīties dienu pirms pēdējās darbadienas, lai pēdējā darba diena nebūtu tik saspringta un mulsinoša, it īpaši, ja jums vēl ir darāms darbs. Gaidīšana līdz atvadīšanās dienai pirms pēdējās darba dienas, lai atvadītos, dos jums iespēju paveikt visu pārējo darbu bez darba biedru ielenkuma, lai atvadītos.
   • Kad būsiet paziņojis par lēmumu doties prom, visticamāk, kolēģi jūs izkaisīs, lai atvadītos. Tāpēc ir vieglāk atvadīties, ja jums ir nepieciešams paveikt visu darbu.

3. 

   
   
   Iepazīstieties pa vienam. Iepakojiet savas mantas agri, lai jums būtu laiks atvadīties no katra cilvēka. Atvadīšanās no katra cilvēka palīdzēs jums justies ērtāk, jo tā būs pēdējā reize, kad satiksieties kā kolēģis.
   • Tomēr paturiet prātā, ka, ja dodaties prom, varat, ja vēlaties, izturēties pret viņiem kā ar draugiem, kas nav darba biedri. Apsveriet iespēju organizēt nelielu sapulci tuviem kolēģiem ārpus darba.
   • Ja jūsu kolēģis aiziet un jūs paliekat, ir ieteicams sapulcēties nelielā grupā un doties pie otra cilvēka un atvadīties. Šis atvadu veids atvieglos otra kolēģa darbību, jo jūs pats uzņematies iniciatīvu.

4. 

   
   
   Sazinieties ar cilvēkiem, pirms dodaties prom. Mēģiniet sazināties ar pēc iespējas vairāk kolēģiem, pirms pametat biroju, vai nu izmantojot multividi, vai e-pastu. Sazinieties ar cilvēkiem, ar kuriem patiešām vēlaties uzturēt sakarus, taču neiedomājieties draudzēties ar visiem Facebook, lai atvieglotu atvadīšanos.
   • Nedēļu laikā pirms aiziešanas sāciet sazināties ar kolēģiem tādās biznesa platformās kā LinkedIn, ja jums jau ir konts. Tas ir lielisks veids, kā uzturēt sakarus ar biznesa kontaktiem, gan kā gatavs resurss gadījumam, ja jums nākotnē viņiem būs jājautā.

5. 

   Īsi sakiet. Ja jūs strādājat profesionālā vidē, izturieties profesionāli. Nav nepieciešamas bombastiskas vai apgrūtinošas procedūras. Sakiet saviem kolēģiem, ka labprāt ar viņiem strādājat, novēliet viņiem veiksmi un sakiet, lai viņi laiku pa laikam uzturētu sakarus. Jums nav jāsaka nekas sarežģītāks par to.
   • Ja jūsu kolēģis ir tas, kurš pametis darbu un jūs joprojām strādājat, atcerieties, ka viņiem ir daudz cilvēku, ar kuriem runāt, un nevēlēsies tērēt līdz 45 minūtēm, runājot ar katru cilvēku. Pat ja jums ir skumji, kad viņi dodas prom, klusējiet un, ja nepieciešams, norunājiet tikšanos vēlāk.
   • Vislabāk ir teikt kaut ko līdzīgu: "Phong! Patīkami strādāt kopā. Ļaujiet šeit visu aizvērt. Jūs esat labs puisis. Pastāsti man par savu situāciju, labi? ? "

6. 

   Saglabājiet pozitīvu attieksmi. Ja jūs neapmierināti esat spiesti pamest vai pamest darbu, atvadoties no kolēģa, var būt grūti palikt mierīgs. Tomēr jums jācenšas saglabāt mieru, lai sevi parādītu visprofesionālāk. Runājiet lakoniski un pozitīvi, pat ja jūtaties neērti. Jums būs prieks, ka izdarījāt.

7. 

   Uzaiciniet tuvos draugus pavadīt laiku pēc darba. Aiciniet tuvākos kolēģus uz neformālāku pulcēšanos pēc darba. Darba vietas ir sarežģīta vide: jums var būt daži draugi, ar kuriem jūs patiešām vēlaties sazināties, bet arī daži atklāti ienaidnieki un cilvēku grupa kaut kur starp abiem. Nav jēgas, ja jūs organizējat lielu ballīti, uzaicinot visus, ja apstākļi nav nepieciešami.
   • Īsāk sakot, jums vienkārši vajadzētu uzaicināt dažus tuvus draugus dzert pēc darba vai vakariņām, lai atvieglotu sevi pēc dienas darba un atklāti runātu. Tas ir lielisks veids, kā pavadīt laiku kopā ar cilvēkiem, ar kuriem patiešām vēlaties sazināties ārpus darba.

2. metode no 3: nosūtiet uz redzēšanos e-pastu

1. 

   Sastādiet vēstuli visam uzņēmumam. Ja vēlaties atvadīties no savas nodaļas vai visa uzņēmuma, ir grūti vai grūti sasveicināties, ja izejat istabā pa istabai, un tad pateicaties visiem uzņēmumā. Jums vajadzētu apvienot cilvēkus, kurus jūs īsti nepazīstat, un kopā nosūtīt e-pastu, lai veicinātu uzņēmuma lepnumu. Vispārīgā e-pastā var būt šāds saturs:
   • Dārgie kolēģi: Kā jūs zināt, es rīt došos prom. Es tikai gribu jums pateikt, ka esmu priecīgs strādāt ar jums visiem. Es būtu priecīgāk uzturēt kontaktus ar visiem, un visi var mani sazināties ar savu LinkedIn profilu vai caur to. Apsveicam mūs ar laiku, kad esam bijuši kopā. Ar laba vēlējumiem, .

2. 

   Saglabājiet pozitīvu balss toni. Var būt viegli kļūt par pārāk atklātu, rakstot par sarežģītiem laikiem, it īpaši, ja jūs atbrīvojat no darba. Tomēr saglabājiet pozitīvu balss toni, lai parādītu sevi iespējami gaišākā pozīcijā. Ja esat pozitīvs, nākotnē būs vieglāk uzturēt kontaktus ar kolēģiem.
   • Ir saprātīgi atvadīties ar priecīgu vēstuli, tāpēc, jo pozitīvāk vērtējat savu pieredzi uzņēmumā, jo labāk. Tas ir īpaši svarīgi, ja šo e-pastu sūtāt arī priekšniekam.

3. 

   Saglabājiet savu e-pastu īsu un precīzu. Atvadu vēstulei nevajadzētu būt garai esejai, bet tai vajadzētu apstāties tikai pie dažiem teikumiem. Nav nepieciešams norādīt patieso aizbraukšanas iemeslu. Ja cilvēkiem ir jautājumi, varat mudināt viņus sazināties vai satikt personīgi. Vienkārši pieminējiet, ka dodaties prom un nolemjat izmēģināt citu darbu.

4. 

   Ja vēlaties, pievienojiet savu kontaktinformāciju. Ardievas e-pasts var beigties ar jūsu kontaktinformāciju. Iekļaujiet tālruņu numurus, e-pasta adreses un LinkedIn adreses, lai jūs varētu sazināties ar kolēģiem. Tomēr nedalieties ar personīgo kontaktinformāciju, ja jūtaties neērti.
   • Apsveriet iespēju dalīties ar informāciju tikai ar dažiem kolēģiem. E-pasts ir ērts veids, kā sazināties ar cilvēkiem no jūsu komandas un dalīties ar informāciju, tāpēc pārliecinieties, ka nākotnē varat viņus satikt vēlreiz.

5. 

   Pirms nosūtīšanas pārskatiet ziņojumu. Kad esat pabeidzis galīgā melnraksta pārskatīšanu, izlasiet to, lai pārliecinātos, ka nav kļūdu un gramatikas pareizība.Jums arī jāpārbauda, ​​vai tonis ir draudzīgs un pozitīvs, bet tomēr profesionāls.
   • E-pastā pārliecinieties, vai esat pieminējis personas, kuras vēlaties pieminēt.
   • Izlasiet e-pastu skaļi, lai redzētu, vai ir kādas dīvainības.

6. 

   Sazinieties aci pret aci ar tuviem draugiem. Ja e-pastam labākajam draugam nosūtāt e-pastu, ka dodaties prom, ir pārāk auksti. Ja vien apstākļi to nepieļauj, mēģiniet ar viņiem runāt tieši. Vairumā gadījumu jums jāinformē svarīgākie cilvēki klātienē vai vismaz pa tālruni.
   • Ja kādu iemeslu dēļ nevarat satikt katru no tuvākajiem kolēģiem, nosūtiet personisku e-pastu, lai pastāstītu viņiem, cik jautri jūs ar viņiem strādājāt. Noteikti norādiet viņiem savu personīgo kontaktinformāciju, lai jūs varētu sazināties ar viņiem ārpus savas darba vides.
   • Personiskā e-pasta piemērā varētu būt šāds saturs: Dārgais: Jūs noteikti esat dzirdējuši jaunumus, es grasos pamest darbu uzņēmumā. Es ļoti priecājos strādāt ar jums, un man pietrūks jūsu pozitīvās enerģijas. Es būtu ļoti priecīga, ja es joprojām varētu sazināties ar jums un ceru, ka mēs varēsim tikties arī ārpus darba. Jūs varat sazināties ar mani pa tālruni vai pa tālruni. Paldies par laiku, ko mēs strādājam kopā! Dārgs, .

3. metode no 3: izvairieties no bieži sastopamām kļūdām

1. 

   Nesniedziet veltīgus solījumus. Ja jums nav nodoma vai vēlēšanās uzturēt sakarus ar Grāmatvedības nodaļu, nesoliet “Laiku pa laikam sanākt kopā, lai iedzertu kādu dzērienu”. Papildus tam, ka jums var nākties darīt lietas, kuras nevēlaties darīt, neesiet viltoti un viltoti. Kamēr jūs esat sirsnīgs un godīgs, jums nav jājūt nekāds spiediens, plānojot satikt cilvēkus, kurus nevēlaties satikt.
   • Ja jums šķiet nepieklājīgi sazināties tikai ar šiem cilvēkiem un ignorēt citus. Saglabājiet savus plānus privātus. Jums nav jāpaziņo visiem, ka regulāri satiksiet kādu, ar kuru skatīties futbolu, ja tas aizskar pārējo.

2. 

   Nelietojiet pēdējo dienu, lai nomelnotu savu priekšnieku. Nepabeidz kliegt un tad aiziet. Nav neslavas celšanas. Jūsu pēdējai darba dienai jābūt mierīgai, cienīgai un ātrai. Pat ja jums liekas, ka joprojām ir problēmas, nav lietderīgi iesaistīties strīdā ar priekšnieku, priekšnieks var būt pilnvarots atturēt jūs no nākamā darba atrašanas. Esiet profesionāls, pat ja jums tas nepatīk.
   • Ja jums ir par ko sūdzēties, iepazīstieties aci pret aci, tikai viņi abi kopā un esiet pēc iespējas profesionālāki. Pasakiet priekšniekam (vai jebkuram, ar kuru jums ir problēmas), ka vēlaties satikties atsevišķi, lai būtu par ko runāt.
   • Dažās darbavietās bieži notiek intervijas pārtraukšana, kurā jūs varat paust savas bažas, neuztraucoties par to, kā tas ietekmēs darbu. Jūs gatavojaties pamest darbu, un tagad nav jēgas runāt piesardzīgi.

3. 

   Nenes dāvanas. Jums nav jāparāda saviem kolēģiem ar dāvanām, tas var padarīt dažus kolēģus neērti. Arī tas ir nevajadzīgi un nedaudz bombardējoši. Atkal ir svarīgi uzsvērt, ka šī ir profesionāla darba vide, un jums vajadzētu arī izturēties profesionāli.
   • Ja jūs patiešām jūtat nepieciešamību kaut ko paņemt līdzi, vislabāk ir tikai kaste ar konditorejas izstrādājumiem vai virtuļiem visam birojam, ja vēlaties kaut ko atmaksāt, bet nejūtat, ka jums ir nepieciešams apiet tekstu istaba ar duci iPod, lai atvadītos no visiem. Tas nav nepieciešams.
   • Ja jūsu kolēģis gatavojas aiziet un jūs vēlaties viņiem novēlēt veiksmi, karte ir jūsu labākais solījums. Atkal jums nav jādod viņiem zelta pulkstenis.

4. 

   Nemelojiet uzņēmumu kolēģiem. Ja jūs gatavojaties doties prom, neizmantojiet to kā iespēju visus savus sarūgtinājumus un neapmierinātību nomest kolēģiem, kuriem tie būs jāatliek pēc jūsu aiziešanas. Mēģiniet atstāt labu garastāvokli un neapbēdināt visus.
   • Tāpat jums nevajadzētu lielīties par to, cik labs ir jūsu jaunais darbs, ja pametat labāku darbu. Centieties paturēt prātā, ka jūsu kolēģiem pirmdien joprojām būs jāatgriežas darbā un ka ar prieku nevajadzētu atstāt garlaicīgu darba vidi.

5. 

   Nepamet tikai, nepasakot ne vārda. Noslēpums var radīt sliktu iespaidu un atstāt daudz citu šaubu ar citiem kolēģiem par slikto. Ja jūs jūtaties dīvaini, dodoties prom, tā ir emocija, kas jums jāpārvar un jāglabā personīga visiem. Atkal, neuztveriet to kā lielu darījumu: vienkārši runājiet īsos, viegli dzirdamos teikumos un izejiet ārā. Drīz jūs to izdarīsit.

Padoms

• Ja pārtraucat strādāt vai tiekat atlaists, vienkārši nosūtiet e-pastu cilvēkiem, ar kuriem cieši sadarbojaties, un viņiem ir jāapzinās situācija.
• Jūs varat arī sniegt papildu informāciju par to, kas pārņems jūsu amatu, lai kolēģi zinātu, ar ko viņiem vajadzētu sazināties.